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Recruiting

5 Tipps für erfolgreiches Recruitment in der Go-to-Market-Phase

Frankfurt a.M. (btn/Robert Walters) - Für internationale Unternehmen stellt Deutschland als größte Volkswirtschaft Europas mit zentraler Lage in der EU, den vielen familiengeführten kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie weltweit agierenden Konzernen einen attraktiven Standort dar. Gleichzeitig erschwert der aktuelle Fachkräftemangel gerade in der kritischen Go-to-Market-Phase die erfolgreiche Suche nach...

Recruiting ohne Cookies

München (btn/JobNinja) - Zukunft Personal Europe: JobNinja präsentiert „Contextual Targeting. Das Warten hat ein Ende: Nach der Corona-Zwangspause findet vom 13. bis 15. September 2022 mit der „Zukunft Personal Europe“ in Köln wieder Europas größtes ExpoEvent rund um die Welt des Recruitings statt. Als Aussteller mit dabei ist auch...

Daran erkennst du einen guten Mitarbeiter beim ersten Gespräch!

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Grigori Kalinski) - Jeder Unternehmer wünscht sich motivierte, leistungsstarke und mehrwertbringende Mitarbeiter in seinem Unternehmen. Bietest du alle Grundvoraussetzungen, um Top-Mitarbeiter anzulocken und trotzdem stellst du immer die falschen Leute ein, dann kann dies daran liegen, dass du beim Bewerbungsgespräch nicht auf die richtigen Signale achtest, die...

Mehr als die Hälfte deutscher Unternehmen bemüht sich um eine neutrale...

Dreieich (btn/SD Worx) – Deutsche Unternehmen machen inzwischen größere Fortschritte bei der Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion am Arbeitsplatz, doch es besteht weiterhin Optimierungsbedarf. Immer mehr deutsche Unternehmen engagieren sich für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in der aktuellen Arbeitswelt. Berichterstattungssysteme können dabei helfen, unternehmenseigene Diversitätsziele zu überwachen...

EDUA Consulting Erfahrungen: Festgefahrene Recuiting Prozesse haben ausgedient – mit Social...

„Es ist Zeit, das eigene Recruiting zu hinterfragen.“ – mit diesen Worten regt EDUA Consulting zum Umdenken an. In den letzten Jahren konnte man einen deutlichen Anstieg an einem Fachkräftebedarf im deutschen Mittelstand erkennen. Unternehmen investieren wertvolle Ressourcen in das Recruiting neuer Mitarbeiter. Doch sehr oft endet das mit...

Plattformökonomie und die Revolutionierung der Arbeitswelt: Ansätze für eine faire Umsetzung

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Frederik Fahning, Mitgründer und Managing Director von Zenjob) - Von AirBnB über Lieferando bis hin zu Uber: So gut wie jeder nutzt mittlerweile ihre Dienste und immer mehr Menschen verdienen auch ihr Geld hier – die Rede ist von der Plattformökonomie. Während im klassischen Szenario Arbeitgeber*innen auf...

Mit künstlicher Intelligenz im War for Talents überzeugen

Dreieich (btn/SD Worx) – Der Wettbewerb um Fachkräfte in Deutschland wird härter. Immer mehr Mitarbeitende denken über einen Jobwechsel nach. Neue Technologien und künstliche Intelligenz eröffnen Vorteile. Von der Zukunft in die Gegenwart - künstliche Intelligenz bietet für HR viele Vorteile. Ob Great Resignation oder War for Talents – was...

Alarmierend: Für 56 Prozent der Arbeitnehmer:innen in Deutschland ist mangelnde persönliche...

Frankfurt (btn/GoodHabitz) - GoodHabitz. Immer mehr Menschen kündigen mitten in der Krise ihren Job. Zunehmend wird hinterfragt, ob er oder sie noch das für sich selbst Sinnvolle tut – das zeigt die aktuelle „Talentmanagement-Studie” von GoodHabitz in Zusammenarbeit mit dem Forschungsinstitut Markteffect. Sie bestätigt, dass bei mehr als jedem...

Employer Branding nur mit Controlling

Bremen (btn/Consus) - Strategische Kennzahlen in der HR: Balanced Scorercard. Viele Maßnahmen im Employer Branding scheinen nicht messbar zu sein. Arbeitgeber investieren in unterschiedliche Maßnahmen, ohne den Return-on-Invest zu berücksichtigen. Das zeigt die tägliche Praxis des Teams um Nicolas Scheidtweiler. Die Employer Branding-Experten sehen dabei den erhöhten Bedarf, Investitionen in diesem...

Personalmangel in Deutschland treibt Gehälter in die Höhe

Düsseldorf (btn/Indeed) - Indeed befragt Führungskräfte in Unternehmen zu aktuellen Gehaltsentwicklungen. Zwei von drei Bewerber*innen fordern schon jetzt höhere Gehälter. Die Hälfte der Unternehmen rechnet mit hohem Anstieg bei Lohnzahlungen in diesem Jahr. Mehrheit der Chef*innen würde Angestellten mehr zahlen, um eine Abwerbung zu verhindern. Deutschland hat ein Personalproblem. Während...

Globales Recruiting mithilfe von Automatisierung

Berlin (btn/Gastbeitrag von Martin Tillert, Partner Director DACH, Globalization Partners) - Fünf Vorteile einer Recruitment Automation Plattform für die internationale Personalbeschaffung. Die globale Rekrutierung von Fachkräften kann für Unternehmen eine Herausforderung darstellen – insbesondere, wenn sie sich zum ersten Mal auf die internationale Talentsuche begeben. Hier bieten moderne Automatisierungstechnologien für...

Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

Frankfurt (btn/Sage) – Kleine und mittlere Unternehmen können mit dem System ihre Personalprozesse nahtlos skalieren. Sage, der führende Anbieter von Lösungen in den Bereichen Buchhaltung, Finanzen, Personal und Gehaltsabrechnung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), startet mit Sage HR eine Cloud-basierte HR-Plattform. Damit steht KMU ein skalierbares, modulares HR-Ökosystem in...

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