Laura Langer

Laura Langer

Laura ist seit Mitte 2015 als Redakteurin und Marketing Manager bei Business.today Network tätig. Zuvor machte Sie Ihren Master-Abschluss in BWL mit Schwerpunkt Marketing.

Laura Langer
April 8, 2019

Bonn (ots) – Studie „Trendreport – Digitalisierung und Arbeitsmarkt 2019“ der BWA Akademie Bonn betont die Bedeutung älterer Arbeitnehmer für das Personalmanagement. Angesichts des demographischen Wandels und immer weniger hochqualifizierter Fachkräfte lohnt es sich für Unternehmen, auf ältere Arbeitnehmer zu setzen. Dieser Trend lässt sich aus der Studie „Trendreport – Digitalisierung und Arbeitsmarkt 2019“ ableiten. Im Auftrag der ...

Laura Langer
April 1, 2019

Berlin (Bitkom) – Sechs von zehn Digitalunternehmen sehen schlechte Vereinbarkeit von Beruf und Familie als Grund für geringen Frauenanteil in Führungspositionen. Berg: „Flexibles Arbeiten ermöglichen und Kinderbetreuung weiter ausbauen“. Die schwierige Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist die größte Karrierebremse für Frauen in der Digitalbranche. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Befragung von mehr als 500 Unternehmen der IT- ...

Laura Langer
April 1, 2019

Düsseldorf (ots) – Die Wirtschaft floriert, der Arbeitsmarkt ist groß, die Verdienstmöglichkeiten sind sehr gut – Deutschlands Großstädte sind attraktive Arbeitsorte. Im Durchschnitt verdienen Fach- und Führungskräfte, die in den zehn größten Städten Deutschlands arbeiten, rund 63.300 Euro brutto im Jahr. Die Online-Jobplattform StepStone hat mithilfe des StepStone Gehaltsreports 2019 untersucht, in welchen Großstädten die Gehaltsaussichten besonders ...

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April 1, 2019

Berlin (ots) – Unternehmen sehen Bedarf für Weiterbildungen vor allem bei Fach- und Führungskräften. Digitalkompetenzen erhalten Beschäftigungsfähigkeit. TÜV MeetUp zur Zukunft der Arbeit. Betriebliche Weiterbildungen zur Erlangung digitaler Kompetenzen sind aus Sicht vieler Unternehmen vor allem für höher qualifizierte Arbeitnehmer und Führungskräfte wichtig. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Umfrage des TÜV-Verbands und des Digitalverbands Bitkom unter 504 ...

Laura Langer
April 1, 2019

Düsseldorf (ots) – Top Provider Aurum Interim über die Vorteile der Führungskraft auf Zeit. Die Interim Management Branche wächst unaufhaltsam weiter: Wie die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM) in ihrer Marktprognose jüngst bekanntgegeben hat, setzt sich der positive Trend im Interim Management fort. Für 2019 wird ein weiterer Anstieg des bundesweiten Gesamthonorarvolumens im Interim Management auf über 2 ...

Laura Langer
April 1, 2019

Eschborn (ots) – Persönlichkeit vs. Digitalisierung: Schafft die HR-Branche den Spagat? Verdoppelung der Nutzung digitaler Auswahlsysteme durch Unternehmen. Employer Branding stark verbessert – eine Schulnote besser seit letztem Jahr. Diskrepanzen zwischen Trends und Realität in den Unternehmen.  Human Resources ist die Branche, in der es auf Menschen und Persönlichkeit ankommt. Das sagt schon der Name. Doch wie passt ...

Laura Langer
März 14, 2019

Frankfurt (ots) – Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Automatisierung verändern kontinuierlich das Wettbewerbsumfeld und führen zu einer Neugestaltung der Arbeitsabläufe. Dieses Klima der Unsicherheit wirkt sich auch auf die Arbeitnehmer aus: Zwei Drittel der Mitarbeiter in Deutschland fordern klarer definierte Verantwortlichkeiten. Das ist eines der zentralen Ergebnisse der neuen Global Talent Trends Studie 2019 von Mercer. ...

Laura Langer
März 14, 2019

Frankfurt (ots) – Die Einstellungsbereitschaft der Arbeitgeber in Deutschland bleibt hoch. Im aktuellen ManpowerGroup Arbeitsmarktbarometer gibt mehr als jeder zehnte Arbeitgeber an, zwischen April und Juni 2019 neue Mitarbeiter gewinnen zu wollen. Der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick liegt im zweiten Quartal 2019 relativ stabil bei +9 Prozent. Verglichen mit dem ersten Quartal 2019 stieg die Einstellungsbereitschaft um ...

Laura Langer
März 14, 2019

Bonn (ots) – Studie „Trendreport – Digitalisierung und Arbeitswelt 2018“ der BWA Akademie Bonn zeigt: Personalexperten sehen die digitale Zukunft eher positiv. Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer sieht die Digitalisierung der Arbeitswelt als kritisch oder sogar als existenzbedrohend an. Davon sind 19 Prozent der 100 Personalexperten überzeugt, die im Auftrag der BWA Akademie Bonn (www.bwabonn.de) um ihre ...