Recruiting

San Francisco/Berlin, 06. Oktober 2021 – Führungskräfte in kleinsten Start-ups bis hin zu den größten Weltkonzernen haben sich öffentlich verpflichtet, gegen Vorurteile und Diskriminierung am Arbeitsplatz vorzugehen. Aber wie gut gelingt ihnen das? Bisher nur sehr eingeschränkt, wie eine Studie von SmartRecruiters zeigt. Der neue Bericht, der auf den gesammelten Antworten...

Hamburg (btn/Seo for Jobs) - Was macht die optimale Stellenanzeige aus? Was für ein Format spricht die meisten Bewerber an? Diese Fragen stellen sich vermutlich viele Unternehmen, wenn es darum geht eine hohe Response auf Stellenausschreibungen zu kriegen. Ein paar einfache Faktoren und Tricks können dabei schon helfen. Gründe, warum...

Karlsruhe (btn/LogMeIn) – Studie im Auftrag von LogMeIn: Flexibles Arbeiten auf dem Vormarsch - Unternehmen müssen aber Strukturen, Kultur und Technologie anpassen, sonst schauen sich Mitarbeiter anderswo um. Der Trend zu Remote Work wurde durch die Pandemie rapide beschleunigt und ist heute für den Geschäftserfolg von Unternehmen und die Zufriedenheit der...

Frankfurt (btn/CleverMatch) - Digitales Recruiting so effizient und einfach wie möglich zu gestalten: Dieses Ziel verfolgen die Frankfurter Startup-Gründer Gabriela Jaecker und Reiner Schramm mit ihrer neuen Plattform CleverMatch. Arbeitgeber können dort den gesamten Prozess der Personalbeschaffung digital abwickeln und haben nur noch einen einzigen Ansprechpartner für eine Vielzahl...

Frankfurt (btn/Mercer) - Die Top-HR-Prioritäten 2021 von Unternehmen in der DACH-Region: Restrukturierung, flexible Arbeitsmodelle und Reskilling aber auch Diversität und kollektive Verantwortung. Für 57 Prozent der befragten Human Resources (HR)-Verantwortlichen in der DACH-Region haben Investitionen in die Definition der Future Workforce und/oder in Umstrukturierungen oberste Priorität im Jahr 2021. Reskilling,...

Frankfurt (btn/CleverMatch) - CleverMatch unterstützt Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalbeschaffung. Die Frankfurter Gründer Gabriela Jaecker und Reiner Schramm haben mit dem Startup CleverMatch den weltweit ersten Onlineshop für Recruiting-Dienstleistungen eröffnet. Auf dem Portal können Unternehmen jeden Service buchen, den sie für die individuelle Personalbeschaffung benötigen und zwar über alle...

Berlin (btn/talent.io) - COVID-19 hat den Arbeitsmarkt 2020 aufgemischt. Eine neue Studie von talent.io zu den Gehältern von Softwareentwickler*innen in Europa belegt die Auswirkungen auf das Einkommen von IT-Spezialisten. In der aktuellen Situation ist München die Stadt mit dem höchsten Durchschnittsgehalt für Software-Entwickler*innen (70.000 €), gefolgt von London (66.000...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Roland Abel, Head of Growth & Strategy - Employee Experience (EX) DACH bei Qualtrics) - Eine echte Herausforderung – so empfanden viele neue Mitarbeiter und Personalmanager in den letzten Monaten die Anfangszeit bei Stellenantritt. Nicht wenige Kandidaten mussten wegen der Pandemie schon ihre Bewerbungsgespräche online führen und die neuen...

München (btn/aconso) – Auch in Pandemie-Zeiten steht der Wettlauf um qualifizierte Mitarbeiter nicht still. Um Bewerber zu gewinnen, brauchen Unternehmen jetzt mehr denn je schnelle, digitale Prozesse und müssen den Kandidaten in den Mittelpunkt stellen. Ulrich Jänicke, CEO aconso, erklärt, welche Recruiting-Trends sich in diesem Jahr abzeichnen. 1. Digitalisierung: Offene...

München (btn/Norecu) - Außergewöhnliche Herausforderungen eröffnen außergewöhnliche Chancen. Mit der Gründung der Norecu Executive Outplacement GmbH will die Unternehmensgruppe der Aufgabe als ganzheitlicher Lösungsanbieter noch besser gerecht werden und die individuellen Bedürfnisse der Mandanten weiter in den Fokus rücken. Andreas Geier übernimmt neben seiner langjährigen Funktion als Partner &...

Automatisierung und Digitalisierung sind aus vielen Lebensbereichen nicht mehr wegzudenken und schreiten mit hoher Geschwindigkeit voran. Insbesondere Unternehmen haben den immer schneller werdenden technischen Fortschritt für sich zu nutzen gewusst und dabei enorme Produktivitätsgewinne erzielt. Automatisierung und Digitalisierung als Motor für effektives Arbeiten Innerhalb kurzer Zeit hat sich der Trend zu...

Aachen (btn/INFORM) - Mehr als drei Viertel der deutschen Unternehmen hatten während des ersten Lockdowns Probleme mit dem Personaleinsatz, wie eine aktuelle Studie des Aachener Optimierungsspezialisten INFORM zeigt. 69% glauben, dass COVID-19 die Digitalisierung im Bereich Personal und Einsatzplanung beschleunigt. COVID-19 hat die Arbeitswelt in diesem Jahr massiv verändert und...