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    IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!

    IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!

    Jens BreimeierJens Breimeier
    März 8, 2023

    Hamburg (btn/Gastbeitrag von Janik Deimann, Geschäftsführer der Social Media Recruiting Agentur Leantree) – Die Auswirkungen des digitalen Wandels sind in der Arbeitswelt allgegenwärtig. Neben der Automatisierung von Betriebsprozessen stellt die Digitalisierung auch für Personalabteilungen eine große Herausforderung dar. Die Veränderungen betreffen dabei nicht nur die Arbeitsabläufe, sondern ...

    HR-Trends 2023: Learning & Development im Fokus

    HR-Trends 2023: Learning & Development im Fokus

    Jens BreimeierJens Breimeier
    März 6, 2023

    München (btn/Retorio) – In einer durch Krisen und Disruptionen geprägten Wirtschaft müssen sich Unternehmen immer wieder anpassen, um global wettbewerbsfähig zu bleiben. Das erreichen sie unter anderem damit, ihre Belegschaft ständig weiterzuentwickeln und Lifelong Learning in die Unternehmenskultur zu integrieren. Wie das gelingen kann und wohin die ...

    Zeitenwende im Recruiting: Warum HR jetzt handeln muss

    Zeitenwende im Recruiting: Warum HR jetzt handeln muss

    Jens BreimeierJens Breimeier
    März 1, 2023

    Hamburg (btn/Gastbeitrag von Carl Hoffmann, Co-Founder & COO CleverConnect) – Suchen Sie noch oder rekrutieren Sie schon? Wenn fehlende Fachkräfte die Unternehmensexistenz bedrohen, Recruiter:innen in der Flut an Bewerbungen den Blick für die passenden Talente verlieren und Bewerber:innen noch vor dem ersten Gespräch abspringen, dann ist es höchste ...

    Künstliche Intelligenz: 7 Recruiting-Trends für 2023, die Unternehmen intelligent ausnutzen können

    Künstliche Intelligenz: 7 Recruiting-Trends für 2023, die Unternehmen intelligent ausnutzen können

    Jens BreimeierJens Breimeier
    Februar 23, 2023

    Hamburg (btn/Gastbeitrag von Linda Papstein, HR-Managerin bei Digital Beat) – Freie Stellen so schnell und so gut wie möglich zu besetzen, wird im Zuge des Fachkräftemangels immer wichtiger für Unternehmen. Hier kommen neue Methoden und Technologien ins Spiel, die bei richtiger Anwendung hervorragende Ergebnisse erzielen. „Dazu ...

    Reputationsmanagement in der HR: Wie Arbeitgeber ihre Reputation innerhalb der Employer Branding Strategie steigern

    Reputationsmanagement in der HR: Wie Arbeitgeber ihre Reputation innerhalb der Employer Branding Strategie steigern

    Laura LangerLaura Langer
    September 27, 2022

    Hamburg (btn/reputativ GmbH) – Die Online-Reputation gewinnt im digitalen Zeitalter auch für die HR zunehmend an Bedeutung. Immer mehr Bewerber, Absolventen und Nachwuchstalente informieren sich im Internet über potentielle Arbeitgeber, bevor sie eine Bewerbung abschicken. Mit einem professionellen Online-Reputationsmanagement innerhalb der Employer Branding Strategie können Unternehmen gezielt ...

    Betriebliche Altersvorsorge – So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften

    Betriebliche Altersvorsorge – So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften

    Laura LangerLaura Langer
    August 20, 2022

    Der branchenübergreifende Fachkräftemangel hat den „War for Talents“ deutlich verschärft. Wer sich gegen die Konkurrenz durchsetzen will, muss neue Wege beschreiten. Ein guter Ruf und marktgerechte Gehälter genügen nicht mehr, um qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden. Ein häufig unterschätztes Mittel: die betriebliche Altersvorsorge (bAV). Zwar steigt die ...

    Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie führen

    Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie führen

    Laura LangerLaura Langer
    August 13, 2022

    Seit dem Beginn der Corona-Pandemie haben sich Bedürfnisse, Wünsche und Herausforderungen von Arbeitnehmenden und -suchenden nachhaltig verändert. Viele Unternehmen haben seit Ausbruch der Corona- Pandemie auf Homeoffice umgestellt. Eine große Umstellung, die Konsequenzen mit sich bringt. In einer Umfrage des Meinungsforschungsinstituts forsa und Urban Sports Club gaben 57 ...

    Remote- und Hybrid-Arbeitsmodelle: Arbeitgeber in Deutschland werden Bedürfnissen von Arbeitnehmern nicht gerecht

    Remote- und Hybrid-Arbeitsmodelle: Arbeitgeber in Deutschland werden Bedürfnissen von Arbeitnehmern nicht gerecht

    Jens BreimeierJens Breimeier
    August 5, 2022

    Amsterdam/Köln (btn/Ergotron) – Laut einer Umfrage von Ergotron geben mehr als ein Drittel (39 Prozent) der Arbeitgeber in Deutschland an, dass sie es versäumen sich regelmäßig bei den Arbeitnehmern nach deren Gesundheit und Wohlbefinden zu erkundigen. Eine Umfrage zum Thema „Zukunft der Arbeit“ von Ergotron, ...

    Mehr als die Hälfte deutscher Unternehmen bemüht sich um eine neutrale Einstellungspolitik

    Mehr als die Hälfte deutscher Unternehmen bemüht sich um eine neutrale Einstellungspolitik

    Jens BreimeierJens Breimeier
    August 5, 2022

    Dreieich (btn/SD Worx) – Deutsche Unternehmen machen inzwischen größere Fortschritte bei der Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion am Arbeitsplatz, doch es besteht weiterhin Optimierungsbedarf. Immer mehr deutsche Unternehmen engagieren sich für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in der aktuellen Arbeitswelt. Berichterstattungssysteme können dabei ...

    Gesundheitsförderung leicht gemacht

    Gesundheitsförderung leicht gemacht

    Louis KuhnertLouis Kuhnert
    Juli 25, 2022

    Berlin (btn/dbg) –Womit begeistert man seine Belegschaft? Da der obligatorische Obstkorb mittlerweile zum Standard gehört, müssen Unternehmer nun tiefer in die Trickkiste greifen. Und dabei sollte das Thema ...

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