[Sponsored Post] – Digitalisierung, Globalisierung, demografischer Wandel und Fachkräftemangel heißen die großen aktuellen Strömungen, die gewaltige Auswirkungen auf die Arbeitswelt und die Personalbeschaffung haben. So hat sich der Arbeitsmarkt längst zu einem Arbeitnehmermarkt entwickelt, in dem sich die Unternehmen nicht mehr auf „Post & Pray“ – also Stellen ...
[Sponsored Post] – Der Fachkräftemangel ist eine Mär, behauptet Personalberater Frank Rechsteiner – und verweist auf die große Zahl an Arbeitnehmern in Deutschland, die einem Jobwechsel nicht abgeneigt sind. Doch müssen sich die Unternehmen Einiges einfallen lassen, wollen sie die passiv Stellensuchenden für sich gewinnen. In seinem ...
Hamburg (Gaerner, Sponsored Post) – Immer häufiger richten Unternehmen Großraumbüros ein, die von einigen geliebt, von anderen eher abgelehnt werden. Im Endeffekt muss sich jeder mit seinem Arbeitsplatz aber abfinden. Um doch eine leistungsfreundliche und sympathische Atmosphäre am Arbeitsplatz entstehen zu lassen, gibt es einige empfehlenswerte Maßnahmen. Rückzugsmöglichkeiten ...
Königstein im Taunus (karriere tutor) – Globalisierung, Digitalisierung, gesellschaftlicher demografischer Wandel sind nur einige der aktuellen Herausforderungen. Wichtiger als die herkömmlichen ökonomischen Faktoren werden 2019 Ressourcen wie Wissen, persönliche Stärken, Kreativität, Innovation und Intelligenz, aber auch soziale Verantwortung und Eigeninitiative sein. Die Grundprinzipien von und die Arbeit ...
Welche Jobs sind stark im Kommen und aus welchen Bereichen werden wir in Zukunft immer mehr hören? Die Experten von Gehalt.de haben die Trendberufe für 2019 gesammelt. Besonders gute Zukunftsperspektiven gibt es demnach im Handwerk, bei Entwicklern für künstliche Intelligenz und in der Datenverschlüsselung. ...
Berlin (Bitkom) – Der Mangel an IT-Fachkräften hat einen neuen Höchststand erreicht. In Deutschland gibt es derzeit 82.000 offene Stellen für IT-Spezialisten. Das entspricht einem deutlichen Anstieg um 49 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. 2017 waren 55.000 Stellen vakant. Das ist das Ergebnis der aktuellen Studie zum ...
Berlin (ots) – Unternehmensbefragung: Personalabteilungen glauben an Zukunft künstlicher Intelligenz in HR-Prozessen, fühlen sich aber schlecht vorbereitet. HR-Verantwortliche sind überzeugt: Künstliche Intelligenz wird in Zukunft auch die Personalarbeit maßgeblich beeinflussen. Das ist ein Ergebnis der Unternehmensbefragung des Video-Recruiting Anbieters viasto. 76% der befragten Arbeitgeber gaben demnach an, ...
Im ersten Teil dieser Serie haben wir betrachtet, wie erfolgreiche Unternehmen Projektarbeit nutzen, um die Agilität und Innovationskraft in ihren Unternehmen zu steigern. Heute werden wir uns mit einem anderen Ansatz befassen, den Unternehmen häufig verwenden: die Aufteilung der Jobrollen in Aktivitäten und die ...
Unternehmenswachstum als Lernprozess Technologie ist wichtig, doch um effizient zu arbeiten, braucht es auch klare Strukturen, offene Kommunikation – und Mut zur Veränderung. Ein Start-Up der Automatisierungstechnik hat sich externe Unterstützung gesucht und den Schritt gewagt. Datenmanagement in Unternehmen Prozesse effizienter gestalten, Zeit und Energie sparen – dabei unterstützt ein ...
München (ots) – Deutsche sehen ihren Arbeitsplatz durch KI nicht gefährdet 44 Prozent der Deutschen glauben nicht, dass sie ihren Arbeitsplatz an Künstliche Intelligenz verlieren, 38 Prozent erhoffen sich dadurch sogar bessere Karrierechancen. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des Software-Unternemens VMware. Die im Herbst ...
