Frank Rechsteiner Die Personalfindung muss komplett neu überdacht werden. Mit disruptiven Ansätzen haben die HR-Leiter dafür zu sorgen, dass die herkömmlichen, passiv-administrativen Recruiting-Prozesse durch aktive, vertriebsorientierte Strategien abgelöst werden, mit denen sich die Arbeitgeber aktiv am Bewerbermarkt positionieren. Post & Pray – Stellen ausschreiben und abwarten – greift ...
Berlin (ots) – Rund 40 Prozent der Beschäftigten arbeiten schon heute regelmäßig außerhalb ihres Unternehmens, unabhängig von Ort oder Zeit. Knapp die Hälfte davon arbeitet häufig von zu Hause aus. Eine aktuelle Befragung des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) zeigt die großen Vorteile von Homeoffice. Dazu gehört, dass ...
Bis 2022, sagen 98% der Unternehmen, dass sie Video als Teil ihrer digitalen Lernstrategie implementieren werden. Doch wie können Unternehmen, dies am Einfachsten umsetzen? Denn es ist ganz klar Corporate Learning kommt ohne Video nicht mehr aus – sei es für die effiziente Einarbeitung und Schulung von ...
Hannover (btn/Hannover Messe) – Unter dem Motto „Let’s get louder in Times of Transformation“ veranstaltet die Deutsche Messe AG am 24. April 2020 den 17. Karrierekongress WomenPower im Rahmen der HANNOVER MESSE. Erwartet werden rund 1 400 Teilnehmerinnen. Damit ist der Kongress eine der erfolgreichsten Netzwerk- und ...
In Zeiten von New Work wird es immer schiweriger, persönliche Begegnungen und den Austausch am Arbeitsplatz zu gewährleisten und zu pflegen. Alles wird digital, agiler und schneller. Dank Kommunikationstools wie Mails, Chats und Videokonferenzen müssen Kollegen nicht einmal mehr im selben Büro sitzen, um gemeinsam an einem ...
Durch Kosteneinsparungen erhöhen Unternehmer die Rentabilität ihres Betriebs. In Krisenzeiten werden Maßnahmen zur Reduzierung der laufenden Ausgaben sogar zu einer absoluten Notwendigkeit. Tatsächlich lassen sich in den meisten Unternehmen Kosten in erheblichem Umfang ohne übermäßigen Aufwand einsparen. Dies trifft insbesondere auf die Bereiche Büroverbrauchsmaterialien, Energie, Marketing und ...
Hamburg (btn/ADP) – In der Studie „ADP Workforce View in Europe 2019“ wurden über 10.000 Arbeitnehmer in Europa, darunter Deutschland, befragt, wie sie sich zu aktuellen Themen am Arbeitsplatz und zur Zukunft der Arbeit fühlen. Die Ergebnisse geben dabei interessante Einblicke in die Gedankenwelt, Wünsche und Ziele. Jüngere ...
Eine Aufstiegsfortbildung ist eine optimale Möglichkeit um ohne Studium Karriere zu machen Wir leben in einem Land, in dem Bildung einer der wichtigsten Ressourcen ist. Da ist es nicht verwunderlich, dass viele junge Leute studieren wollen. Doch ist es der einzige ...
Die Beschäftigten von heute sind vielfältiger, mobiler und technologiefähiger als je zuvor. Infolgedessen haben die Mitarbeiter höhere Erwartungen und die Unternehmen müssen flexibler und anpassungsfähiger sein als jemals zuvor. Diversität stellt die ...
Den deutschen Beschäftigten fehlt an ihrem Arbeitsplatz vor allem eins: Wertschätzung. Laut einer Umfrage des Karriereportals Monster fühlt sich nur jeder zehnte Berufstätige ausreichend wertgeschätzt. Besonders bei der Kommunikation mit Vorgesetzten hapert ...
