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    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

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    Category : Digital

    Panik vor der Payroll

    Panik vor der Payroll

    Jens BreimeierJens Breimeier
    Dezember 22, 2020

    Hamburg (btn/Gastbeitrag von Steven van Tuijl, General Manager Deutschland und Polen bei ADP) – Jahrelang wurde die Lohn- und Gehaltsabrechnung als ein Bereich behandelt, der jenseits des eigentlichen Geschäftes liegt, der nebenbei herläuft. Die Coronapandemie, die in der globalen Geschäftswelt finanzielle und strategische Erschütterungen auslöste, verdeutlichte jedoch, dass die Payroll im Epizentrum des Unternehmens angesiedelt ist. Der für die „alte Normalität“ konzipierte Back-Office-Betrieb offenbarte seine Mängel. Dabei stel...

    COVID-19 – Herausforderungen für den Personaleinsatz

    COVID-19 – Herausforderungen für den Personaleinsatz

    Jens BreimeierJens Breimeier
    Dezember 18, 2020

    Aachen (btn/INFORM) – Mehr als drei Viertel der deutschen Unternehmen hatten während des ersten Lockdowns Probleme mit dem Personaleinsatz, wie eine aktuelle Studie des Aachener Optimierungsspezialisten INFORM zeigt. 69% glauben, dass COVID-19 die Digitalisierung im Bereich Personal und Einsatzplanung beschleunigt. COVID-19 hat die Arbeitswelt in diesem Jahr massiv verändert und fast alle deutschen Unternehmen vor große...

    “Ich fühle mich wie eine Bank”: Jeder 2. Angestellte legt dem Arbeitgeber regelmäßig mehr als 250 Euro aus

    “Ich fühle mich wie eine Bank”: Jeder 2. Angestellte legt dem Arbeitgeber regelmäßig mehr als 250 Euro aus

    Jens BreimeierJens Breimeier
    Dezember 10, 2020

    Berlin(btn/Payhawk) – Spesen-Barometer: Umfrage unter 2.000 Arbeitnehmern gibt Auskunft über Ausmaße von Spesen, Wartezeiten bis zur Rückerstattung und Zufriedenheit mit aktuellen Abrechnungsprozessen.Mitarbeiter über 65 Jahren erhalten Auslagen deutlich zügiger erstattet als jüngere Kollegen. Jeder 10. muss regelmäßig mit bis zu 1.000 Euro in Vorkasse gehen und stimmt der Aussage zu, sich wie eine Bank zu fühlen. 3 von 10 ...

    5 Tipps zur Rekrutierung in Zeiten von Corona

    5 Tipps zur Rekrutierung in Zeiten von Corona

    Jens BreimeierJens Breimeier
    November 28, 2020

    München (btn/Norecu) – Die Welt arbeitet so digital wie nie. Das gilt auch für Personalabteilungen und Personalberatungen. Vom ersten Kennenlernen bis zum entscheidenden Auswahlverfahren begegnet man sich über Teams, Zoom und Co. „Ich schätze den persönlichen Kontakt sehr“, so Marlind Klopfer, Geschäftsführerin der international agierenden Personalberatung Norecu Executive Search GmbH. „Covid 19 hat jedoch die Rahmenbedingungen geändert und rasant steigende Infektio...

    Qualtrics-Studie: Arbeitnehmer sind trotz Krise produktiver

    Qualtrics-Studie: Arbeitnehmer sind trotz Krise produktiver

    Jens BreimeierJens Breimeier
    November 28, 2020

    München (btn/Qualtrics) – Angesichts von Kurzarbeit, Homeoffice und Quarantäne machen sich viele Arbeitgeber Sorgen, wie es in Zeiten der Pandemie um die Arbeitsmoral im Lande bestellt ist. Wie eine aktuelle Umfrage von Qualtrics, dem führenden Anbieter von Customer-Experience-Lösungen und Pionier im Bereich Experience Management (XM), zeigt, sind diese aktuell nicht begründet: In einer Befragung, aus dem Juli und August 2020,...

    Weiterbildung: 5 Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiter fit für die Cloud machen

    Weiterbildung: 5 Tipps, wie Sie Ihre Mitarbeiter fit für die Cloud machen

    Jens BreimeierJens Breimeier
    November 24, 2020

    München (btn/Gastbeitrag von Maureen Lonergan, Director of Training and Certification bei Amazon Web Services (AWS)) – Die Cloud bietet wesentlich mehr Potenzial als herkömmliche IT-Infrastrukturmodelle. Ein großer Vorteil sind vor allem die agilen, flexiblen, leicht skalierbaren IT-Ressourcen. Damit können Unternehmen besser auf die sich permanent ändernden Anforderungen reagieren. Kein Wunder, dass immer mehr Unternehmen auf die Cloud setzen. Allerdings fehlen ihnen häufig die e...

    Factorial ruft Startup-Programm ins Leben, um die HR Digitalisierung zu erleichtern

    Factorial ruft Startup-Programm ins Leben, um die HR Digitalisierung zu erleichtern

    Jens BreimeierJens Breimeier
    November 21, 2020

    Barcelona (btn/Factorial) – SaaS Startup Factorial ist die erste HR-Software auf dem Markt, die ein Angebot für Startups auf den Markt bringt. Dieses ermöglicht jungen Unternehmen, ihr Humankapital besser zu verwalten und sich zu einem Bruchteil des Preises an die HR-Digitalisierung anzupassen. Junge Startups brauchen jetzt mehr Unterstützung als je zuvor Obwohl die Covid-19-Kr...

    ADP® DataCloud gewinnt den „Artificial Intelligence (AI) Breakthrough Award” 2020

    ADP® DataCloud gewinnt den „Artificial Intelligence (AI) Breakthrough Award” 2020

    Jens BreimeierJens Breimeier
    Oktober 7, 2020

    Neu-Isenburg (btn/ADP) – Die Lösung für Personalanalyse wurde für die innovative Anwendung von Predictive Analytics und Machine Learning ausgezeichnet. ADP, ein führendes Unternehmen auf dem globalen Markt für künstliche Intelligenz (KI), wurde für seine innovative Personalanalyse-Lösung ...

    Smarte Personalabteilung – Cloud statt Aktenschrank

    Smarte Personalabteilung – Cloud statt Aktenschrank

    Jens BreimeierJens Breimeier
    Oktober 6, 2020

    Oberriet (btn/Kendox) – New Normal: Schlanke Prozesse ziehen in die Personalabteilung ein.  Überfüllte Papierarchive, zeitaufwändige Dokumentenablage und mühsame Unterlagen-Recherche – ist das nicht Schnee von gestern? Das Thema Digitalisierung ist allgegenwärtig, doch obwohl rund die Hälfte de...

    Was macht HR modern?

    Was macht HR modern?

    Jens BreimeierJens Breimeier
    September 29, 2020

    Neu-Isenburg (btn/Gastbeitrag von Henri Schmidt, Senior Director Implementation & Business Development Germany & Poland bei ADP) – 74 Prozent aller Unternehmen betrachten Human Capital Management als wichtig bzw. sehr wichtig, doch die Arbeitswelt befindet sich in einem umfassenden Wandel und mit ihr der gesamte Bereich der Human Resources. Jedes Hindernis bringt Innovationen hervor, jede Herausforderung neue Lösungen. HR-Leitern kommt hierbei die Aufgabe zu, die Schwierigkeiten zu bewältigen, die die Agilität des Geschäfts...

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    • Fürsorgepflicht im Unternehmen – die zentrale Rolle des HR-Managers
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