Frankfurt (ots) – Laut Studie kein Arbeitsplatzverlust durch Digitalisierung. Unternehmen wollen in Weiterbildung der Belegschaft investieren. Was wären Roboter ohne Menschen? Ganz offensichtlich keine große Hilfe. Zumindest haben Unternehmen weltweit nicht vor, ihre Mitarbeiter durch Maschinen zu ersetzen. Im Gegenteil: 87 Prozent der Arbeitgeber planen, ihre Belegschaft im Zuge ...
Essen (ots) – Die 11880 Internet Services AG, einer der größten deutschen Anbieter für regionale Werbung, startet mit wirfindendeinenjob.de das erste Vermittlungsportal für Jobsuchende in Deutschland. Anders als bei herkömmlichen Jobbörsen bewerben sich Arbeitssuchende nicht auf konkrete Stellenausschreibungen, sondern bewerben sich über wirfindendeinenjob.de anhand eines kurzen Profils ...
Darmstadt (toplink) – Am 6. Februar, fand die erste FUTURE WORKPLACE CONFERENCE in der Digitalstadt Darmstadt statt. Gastgeber Jens Weller, Managing Director bei toplink, begrüßte rund 100 geladenen Gäste – zumeist Führungskräfte und Entscheidungsträger von KMUs und Großunternehmen aller Branchen in Deutschland – im ...
Hannover (ots) – Die Industrie verändert sich – schnell und radikal. Themen wie Künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen gewinnen innerhalb der vernetzten Industrie weiter an Bedeutung. Unter dem Leitthema „Industrial Intelligence“ stellt die HANNOVER MESSE 2019 diese Entwicklung ins Zentrum. Der Blick richtet sich dabei auch auf ...
Ingolstadt (ots) – Wenn es um die Themen IT-Sicherheitsstrategie, Mitarbeiterrekrutierung oder Investitionen geht, arbeiten 85 Prozent der CISOs mit der IT-Abteilung zusammen, 66 Prozent mit der Rechtsabteilung und 50 Prozent mit der Führungsebene, wie eine aktuelle Kaspersky-Umfrage zeigt. CISOs sind sich demnach der Bedeutung ...
Düsseldorf (ots) – Digital qualifizierte Mitarbeiter sind heute der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Die digitale Kompetenz von Mitarbeitern ist eine Schwachstelle in vielen Digital Strategien. Laut NRW-Digitalstrategie von Prof. Dr. Andreas Pinkwart, Wirtschafts- und Digitalminister von NRW, wird digitale Bildung für Unternehmen immer wichtiger. Auch die Bitkom fordert: „Wir ...
München (ots) – Unternehmen sehen sich für die Herausforderungen von Industrie 4.0 nur bedingt gut aufgestellt. Soziale Fragen spielen ebenso eine zentrale Rolle wie technische und strategische Herausforderungen. Deloitte identifiziert vier Rollenmodelle für Führungskräfte, die aufgrund ihrer Eigenschaften und Kompetenzen den Wandel erfolgreich bewältigen. Die vierte industrielle ...
Frankfurt am Main (DGFP) – Wie ist es um die Agilität der HR-Funktion bestellt? Werden agile Methoden wie Design Thinking, Scrum oder Business Model Canvas in deutschen Personalabteilungen wirklich angewendet? Finden sich agile Kompetenzen, Arbeitsformen und Führungskonzepte in dem Bereich, der so entscheidend die Befähigung der eigenen ...
Berlin (Gastbeitrag von Christian Lorenz, Leiter des Hauptstadt-Büros der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V., DGFP) – Ein Gespräch mit Hannes Horn über den Unterschied zwischen Transformation und Change und die Rolle von HR. Hannes Horn ist Berater, der Unternehmen in Übergangsprozessen begleitet. Für ihn hat ...
Mannheim (ots) – Der digitale Wandel wirkt sich über alle Fachbereiche hinweg positiv auf die Beschäftigung aus. In Summe rechnen die Befragten des diesjährigen HR-Reports mit mehr Chancen als Risiken (60 Punkte auf einer Skala von 0 bis 100). Vor allem in der IT wird ...
