Category : Digital

Qualtrics stellt die Weichen für die Zukunft: Neue Employee-Experience-Funktionen machen Mitarbeiter zu Wachstumstreibern

Jens Breimeier
April 9, 2019

München (BTN, Qualtrics) – Neue Features und Lösungen schaffen ein Handlungssystem, mit dem die Employee Experience (EX) im gesamten Unternehmen analysiert und optimiert werden kann. Qualtrics, der führende Anbieter von Experience-Management-Software, gibt die Einführung neuer Funktionen für sein Employee-Experience-Produkt Qualtrics EmployeeXM™ (vormals Qualtrics Employee Experience™) bekannt. Die neuen ...

Mehr als 550 neue Kunden aus über 20 Branchen arbeiten seit 2018 mit führender Employee-Experience-Lösung

Jens Breimeier
April 2, 2019

München (BTN/Qualtrics) – Qualtrics, der führende Anbieter von Experience-Management-Software, gibt heute bekannt, dass seit 2018 550 weitere Unternehmen Qualtrics Employee Experience™ einsetzen. Das Spektrum neuer Kunden umfasst mehr als 20 Branchen und reicht von internationalen Finanzdienstleistern bis hin zu führenden Handelsunternehmen. Aktuell arbeiten Kunden aus ...

Recruiting Trends 2019: Digitalisierung der Human Resources

Laura Langer
April 1, 2019

Eschborn (ots) – Persönlichkeit vs. Digitalisierung: Schafft die HR-Branche den Spagat? Verdoppelung der Nutzung digitaler Auswahlsysteme durch Unternehmen. Employer Branding stark verbessert – eine Schulnote besser seit letztem Jahr. Diskrepanzen zwischen Trends und Realität in den Unternehmen.  Human Resources ist die Branche, in der es auf Menschen und ...

Zwei Drittel der Mitarbeiter wünschen sich klarer definierte Verantwortlichkeiten

Laura Langer
März 14, 2019

Frankfurt (ots) – Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Automatisierung verändern kontinuierlich das Wettbewerbsumfeld und führen zu einer Neugestaltung der Arbeitsabläufe. Dieses Klima der Unsicherheit wirkt sich auch auf die Arbeitnehmer aus: Zwei Drittel der Mitarbeiter in Deutschland fordern klarer definierte Verantwortlichkeiten. Das ist eines der zentralen Ergebnisse der neuen ...

Studie Digitalisierung: Der große Respekt vor dem Unbekannten

Laura Langer
März 14, 2019

Bonn (ots) – Studie „Trendreport – Digitalisierung und Arbeitswelt 2018“ der BWA Akademie Bonn zeigt: Personalexperten sehen die digitale Zukunft eher positiv. Mehr als die Hälfte der Arbeitnehmer sieht die Digitalisierung der Arbeitswelt als kritisch oder sogar als existenzbedrohend an. Davon sind 19 Prozent der 100 Personalexperten überzeugt, ...

RHI legt Publikation zu digitalem Wandel der Arbeitswelt vor – Rodenstock: „Digitalisierung ist Gestaltungsaufgabe, keine Bedrohung“

Laura Langer
März 8, 2019

München (ots) – Die Arbeitswelt steht durch den digitalen Wandel vor großen Veränderungen – mit diesem emotionsgeladenen Thema sind Unsicherheit, Ängste und viele offene Fragen verbunden. Antworten gibt die neue Publikation des Roman Herzog Instituts (RHI) „Aufbruch oder Abbruch? Trends und Perspektiven der Arbeitsgesellschaft“. Darin beleuchtet der Ökonom ...

IT-Sicherheit: Unternehmen suchen händeringend Spezialisten

Laura Langer
März 4, 2019

Hamburg (ots) – Jedes zweite Unternehmen findet in Deutschland keine passenden IT-Sicherheitsspezialisten. Jedes dritte hat zudem Probleme bei der Suche geeigneter externer Dienstleister. Die Folge: Vorhandene und neu formulierte IT-Sicherheitsstrategien zum Aufdecken und Abwehren von Hackerangriffen sowie zum ...

Neue Beraterdatenbank gestartet: Bei der Auswahl von Unternehmens- und Personalberatern die große Breite des Wettbewerbs nutzen

Laura Langer
März 1, 2019

Bonn (ots) – Der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) hat seine Beraterdatenbank mit aktueller Technik und Suchlogik ausgestattet und online gestartet. Unternehmen oder Organisationen aus Wirtschaft, Industrie und Verwaltung können sich in einer Vorauswahl geeignete Consultingfirmen zusammenstellen und die spätere Entscheidung für die Zusammenarbeit mit einem ...