Category : Digital

Wie formuliere Ich die perfekte Stellenanzeige?

Jens Breimeier
März 26, 2021

Hamburg (btn/Seo for Jobs) – Was macht die optimale Stellenanzeige aus? Was für ein Format spricht die meisten Bewerber an? Diese Fragen stellen sich vermutlich viele Unternehmen, wenn es darum geht eine hohe Response auf Stellenausschreibungen zu kriegen. Ein paar einfache Faktoren und Tricks können dabei schon helfen. Gründe, warum die hohe Response ausbleibt, obwohl die Stellenanzeigen auf vielen Jobportalen veröffentlicht sind, könnten sein, dass in den Stellenanzeigen einige wichtige Informationen feh...

Eine Plattform für jeden Personalbedarf – Neuer Onlineshop bietet flexible Recruiting-Lösungen für Unternehmen

Jens Breimeier
März 25, 2021

Frankfurt (btn/CleverMatch) – Digitales Recruiting so effizient und einfach wie möglich zu gestalten: Dieses Ziel verfolgen die Frankfurter Startup-Gründer Gabriela Jaecker und Reiner Schramm mit ihrer neuen Plattform CleverMatch. Arbeitgeber können dort den gesamten Prozess der Personalbeschaffung digital abwickeln und haben nur noch einen einzigen Ansprechpartner für eine Vielzahl von Recruiting-Services. „Das spart den Unternehmen viel Arbeit und Zeit, de...

Die zweite Chance: Dies Mal müssen wir schneller sein! – Wie KI unsere Arbeitswelt verändert und welche Rolle Quereinsteiger dabei spielen

Jens Breimeier
März 18, 2021

Mainz (btn/Gastbeitrag von Morten Babakhani, CEO von Brandmonks) – KI verändert unsere Arbeitswelt: Wir dürfen nicht auf morgen warten, sonst verpassen wir erneut den Digitalisierungs-Anschluss! Wir brauchen einen Mind-Change beim Recruiten von IT-Fachkräften und digitalen Talenten. Dabei sollten wir stärker auf Quereinsteiger mit Potenzialen und Kompetenzen setzen...

Mercer Global Talent Trends 2021 – DACH

Jens Breimeier
März 16, 2021

Frankfurt (btn/Mercer) – Die Top-HR-Prioritäten 2021 von Unternehmen in der DACH-Region: Restrukturierung, flexible Arbeitsmodelle und Reskilling aber auch Diversität und kollektive Verantwortung.Für 57 Prozent der befragten Human Resources (HR)-Verantwortlichen in der DACH-Region haben Investitionen in die Definition der Future Workforce und/oder in Umstrukturierungen oberste Priorität im Jahr 2021. Reskilling, also die gezielte Weiterbildung von Mitarbeiter:innen für kritische Zielgruppen (z. B. D...

DeskNow bringt Software und Marketplace zur Vermietung ungenutzter Arbeitsfläche

Louis Kuhnert
März 15, 2021

Reken (btn/DeskNow) – Es gibt ein Platzproblem in Deutschland – und zwar ein Zuviel an leeren Schreibtischen, geschlossenen Fitnessstudios und verwaisten Hotels. DeskNow räumt mit Untervermietung auf und verwandelt leeren Raum in bare Münze. Neues Start-up bietet Coworking-Betreiber und Unternehmen professionelle Software, um freie Büro- und andere Raumkapazitäten problemlos und lukrativ an Suchende weltweit unterzuvermieten Egal ob klein oder groß, ...

Studie „Leadership+ – Alles anders?” – Kulturverändernde Führungs- und Managementaufgaben

Jens Breimeier
März 14, 2021

München (btn/Atreus) – Getrieben von den übergreifenden Anforderungen durch die beschleunigte Digitalisierung, stehen die meisten Unternehmen vor großen strukturellen Herausforderungen, die sie bis weit in und über das Jahr 2022 begleiten werden. Der Restrukturierung kommt dabei eine besondere Rolle zu. Fortschreitende Digitalisierung und Coronapandemie stellen uns alle vor vollkommen neue Herausforderungen. Mehr denn je suchen und benötigen wir verlässliche, feste Werte und k...

HR-Technologien: Die vier größten Hürden bei der Einführung

Jens Breimeier
März 14, 2021

Frankfurt (btn/Sage) – Im Personalwesen herrscht in Sachen Digitalisierung noch Nachholbedarf. Aufgrund steigender Anforderungen, fehlender digitaler Kenntnisse und dem Mangel an Ressourcen hinken viele HR-Abteilungen bei der Einführung neuer Technologien hinterher. Dabei können gerade passende Software-Lösungen dazu beitragen, die Mitarbeiter im Personalwesen zu entlasten. Immer mehr Unternehmen erkennen die Notwendigkeit, die eige...

Service Desk: 10 Prozesse, die 2021 automatisiert werden sollten

Jens Breimeier
März 14, 2021

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Sascha Giese, Head Geek™ bei SolarWinds) – Seit dem Ausbruch der Corona-Pandemie stehen Unternehmen unter einem enormen wirtschaftlichen Druck. Damit sie weiterhin wettbewerbsfähig bleiben können, müssen sie in den digitalen Wandel investieren. Schließlich ermöglicht die Digitalisierung eine Reihe von Verbesserungen in Form von neuen Aufträgen, schnelleren Prozessen, geringeren Kos...

Jens Breimeier
März 14, 2021

Dreieich (btn/SD Worx) – In europäischen Unternehmen gehen die Ansichten darüber auseinander, in welchem Umfang HR-Projekte angesichts der Corona-Pandemie ausgelagert werden sollten. Deutsche Unternehmen setzen auch während der Pandemie weiterhin auf externe Partner. Dabei wird die Automatisierung von HR-Prozessen europaweit am häufigsten ausgelagert.Deutschland ist Vorreiter beim Outsourcing 40 Prozent der deutschen Unternehmen planen auch nach der Corona-Pandemie auf O...