Category : Digital

Wie gut passen Bewerber zur Stelle? Intelligentes KI-basiertes Matching mit dem Talent-Explorer

Jens Breimeier
März 10, 2020

Altenberge (PresseBox) – Das Recruiting wird immer mehr zur Herausforderung. Umso wichtiger ist es, die richtige Person einzustellen, die gut zur ausgeschriebenen Stelle passt. Mit dem KI-basierten Talent-Explorer von perbit können Personaler ein intelligentes Bewerbermatching durchführen und sich auf die Top-Bewerbungen fokussieren. Auch für das Active Sourcing bietet der Talent-Explorer eine wertvolle Unterstützung. Ohne Software ist ein effizientes Recruit...

Der Chatbot als Recruiter

Jens Breimeier
März 6, 2020

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Claudio Catrini) – Es ist der Traum beinahe jedes Unternehmens, als attraktiver Arbeitgeber für die besten Köpfe der Branche zu gelten und mit ihnen in fortwährendem Kontakt zu sein. Die große Krux dabei war bis dato, dass der Prozess der Mitarbeitersuche ein äußerst zeit- und ressourcenintensiver war. Mit den Chatbots der neuesten Generation könnte sich dies ändern. Wo die Möglichkeiten und wo die Grenzen liegen, diskutiert der ...

Viele Fragezeichen für eine Blockchain im Bewerbungsprozess – die Möglichkeiten sind spannend

Jens Breimeier
März 2, 2020

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Maxim Bederov) – Die Blockchain-Technologie wird bereits in sehr spannenden Bereichen wie Logistik (=SAP), den Transfer von Werteinheiten (z.B. Bitcoin) und vielen anderen Gebieten angewandt. Einer der Anwendungsbereiche, die bis dato noch kaum in den Fokus rückten, ist der des blockchain-unterstützten Bewerbungsverfahrens. Hier gibt es noch eine Vielzahl an Fragezeichen, doch die Auswirkungen und Möglichkeiten, die sich daraus ergeben können, sin...

Macht die Digitalisierung Personalberater überflüssig?

Jens Breimeier
Februar 25, 2020

Düsseldorf / Köln / Hamburg (btn/Robert Walters) – Zeitenwende im People Business: Neue HR-Tools setzen Berufsstand unter Zugzwang. In den letzten zehn Jahren haben viele Unternehmen in digitale Recruiting-Lösungen investiert, die sämtliche Etappen der HR-Wertschöpfungskette abdecken. Ob Social Media-Tools, Active Sourcing-Prozesse, Evaluation, Talentförderung oder kollaborative Arbeitsmittel – sie alle gewinnen an Relevanz. Eine Untersuchung der internationalen Personalberatung Robert Walters hat...

HR-Marketing und die neue Art sich als Unternehmen zu positionieren

Jens Breimeier
Februar 20, 2020

München (btn/Evernine) – Marketingleiter haben heute neue Möglichkeiten, Bewerber für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Dabei kommen spannende Techniken des modernen Leadmarketings zum Einsatz. Lesen Sie hier, wie Sie moderne Bewerberkampagnen aufsetzen, die auch Ihre Personalabteilung begeistern werden. Personalmarketing auf einem neuen Level. Die Evernine Group gibt 4 Tipps für Ihre neue Bewerberstrategie. Viele Unternehmen suchen derzeit händeringend nach neuen qualifizierten Mitarbeiter...

Reisekostenmanagement – So steigern Sie ganz einfach die Mitarbeiterzufriedenheit

Laura Langer
Februar 11, 2020

Seien wir doch mal ehrlich: Reisekostenmanagement löst bei Unternehmen und Mitarbeitern keine Jubelstürme aus. Unüberschaubare Buchungsmöglichkeiten, immer komplexere Compliance-Richtlinien, unnötige manuelle Prozesse, fehlerhafte Abrechnungen und ewig dauernde Spesenauszahlungen. Das Resultat: unzufriedene Mitarbeiter.  Das Sammeln von Belegen und Einfügen in Tabellen-Programme entspricht nicht mehr den digitalen Standards. Buchungen ohne automatisierte Prozesse können nicht effizient du...

HR und Recruiting: Das wird 2020 wichtig

Jens Breimeier
Januar 21, 2020

Düsseldorf, Hamburg (btn/Robert Walters) – Geschwindigkeit und Flexibilität – das sind nach Einschätzung der internationalen Personalberatung Robert Walters die entscheidenden Faktoren für erfolgreiche Personalarbeit in diesem Jahr – vor allem, wenn es um das Gewinnen neuer Mitarbeiter geht. Geschuldet ist diese Entwicklung der fortschreitenden Digitalisierung, die jetzt in den HR-Abteilungen ankommt. Neue HR-Technologien aber auch die durch positive digitale Erfahrungen gestiegenen Erwartungen von Bewerbern werd...

Deutschlands bekannteste und beliebteste Arbeitgebermarken

Laura Langer
Januar 20, 2020

Köln (ots) – Aktuelle Studie des Forschungs- und Beratungsinstituts Organomics untersucht Bekanntheit und Attraktivität von 130 Arbeitgebermarken. Viele Unternehmen brauchen im Wettbewerb um die besten Talente ein klareres Profil als Arbeitgeber. BMW, AOK, Deutsche Bank, Commerzbank und Allianz sind die aktuellen Top 5 der bekanntesten Arbeitgebermarken in Deutschland. Jeweils rund drei Viertel aller Schüler, Studenten und Berufstätigen kennen diese Unternehmen in ihrer Funktion als Arbeitgeber...

HR-Trends 2020: Data Driven Recruiting und Corporate Entrepreneure prägen in Zukunft die Personalarbeit

Jens Breimeier
Dezember 17, 2019

Berlin (btn/Mashup) – Das Jahr neigt sich dem Ende zu und es stellt sich die Frage, welche Veränderungen 2020 für die Arbeitswelt mit sich bringt. Die neusten Entwicklungen im HR-Bereich sind nicht nur für Personaler spannend, sondern auch für Angestellte, CEOs und Freelancer. Moderne Recruiting-Methoden, flexible Arbeitsorte oder nachhaltige Mitarbeiterplanung: Neun Personal-Experten geben einen Ausblick auf die HR-Trends, die 2020 wichtig werden. ...