In Zeiten der Digitalisierung planen immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen, eine digitale Personalakte zu integrieren. Sie hat den Vorteil, dass wichtige Informationen über den Mitarbeiter und das Arbeitsverhältnis schnell einsehbar sind. Ebenso senkt sie den Verwaltungsaufwand, wodurch sich ...
Maschinen, die entscheiden, wer im Bewerbungsverfahren weiterkommt und wer letztendlich eingestellt wird, klingt nach einer kalten Zukunft. Wo viele an einen Roboter denken, der dem Bewerber im Gespräch gegenübersitzt und stumpf antwortet, ist Robot-Recruiting aber viel mehr als das und ...
Online-Jobbörsen sind heutzutage ein wichtiges Tool, um neue Mitarbeiter für ein Unternehmen zu gewinnen. Daneben sind die eigene Karriere-Website und die aktive Ansprache von Bewerbern eine erfolgreiche Methode, um Bewerber anzuziehen. Networking ist dabei das Stichwort, auf welches mittlerweile Recruiter ...
Ein Dual-Sim-Smartphone ist mit zwei Sim-Karten-Slots ausgestattet. Es eignet sich perfekt für Selbstständige und Freelancer, da eine Sim-Karte beruflich und die andere Sim-Karte privat genutzt werden kann. Da sie mit zwei Telefonnummern und Tarifen genutzt werden, ermöglicht dies eine einfache ...
Im mittelständigen Unternehmen setzt sich zunehmend die Erkenntnis durch, dass die digitale Transformation überlebenswichtig ist. Dazu befragte Oxford Economics über 3000 Führungskräfte aus 17 Ländern in mittelständischen Unternehmen. Die Ergebnisse wollen wir Ihnen im Folgenden kurz vorstellen. Gut geführte kleine und ...
In diesem Co-Branded Lumesse-Gartner Whitepaper untersuchen wir das Konzept des „Recruit Like a Marketer“und wie CRM und ...
Wenn Sie eine internationale Organisation, unabhängig von deren Größe, verwalten und der EUDatenschutz-Grundverordnung (DSGVO; englisch: General Data Protection Regulation, kurz GDPR) ...
Während sich die Kunden von Lumesse darauf vorbereiten, die neue Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) einzuhalten, zum Beispiel indem Prozesse überprüft und Änderungen in ...
