Category : Digital

Einarbeitung auf Distanz: So machen Arbeitgeber Neuzugänge per Remote Onboarding fit für die Arbeit

Jens Breimeier
Dezember 5, 2022

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Alexander Knechtl Gründer und Geschäftsführer von LearningSuite) – Die Corona-Pandemie hat vielerorts ein Umdenken ausgelöst. Während Hygienekonzepte am Arbeitsplatz an Bedeutung gewonnen haben, ist auch die Arbeit im Homeoffice keine Randerscheinung mehr. Mehr als ein Fünftel aller Beschäftigten arbeitet aktuell von daheim – die Resultate stehen denen, die im Büro erzielt werden, in nichts nach. Bei der Einarbeitung neuer M...

HR-Plattform des Entwicklers HiBob ist laut TIME Magazine eine der „200 besten Erfindungen des Jahres 2022“

Jens Breimeier
Dezember 5, 2022

Berlin, New York & Tel Aviv (btn/HiBob) – Das US-amerikanische TIME Magazine ehrt den Tech-Entwickler HiBob mit einer Nennung auf seiner diesjährigen Liste der besten Innovationen des Jahres. In der Kategorie „Apps und Software“ zeichnet die Redaktion das HR-Tool Bob für seine zeitgemäßen Antworten auf die Fragen der Personalverwaltung in Zeiten von Homeoffice und dezentralen Arbeitsstandorten aus. Für sein modernes HR-Tool Bob hat das TIME Magazine ...

Agiles Arbeiten – was bedeutet das?

Jens Breimeier
November 8, 2022

Halle (btn/Gastbeitrag von Katrin Seidel, systemischer Coach für Mitarbeiter und Führungskräfte bei bfkm) – Agilität ist im beruflichen Kontext und zur heutigen Zeit bereits ein beliebter Begriff. Doch, dann stellt sich auch schnell die Frage, was ist mit Agilität in der Arbeitswelt eigentlich genau gemeint? Und wann arbeiten Unternehmen agil? Führungskräfte-Coach Karin Seidel unterstützt Unternehmen dabei, sich von klassischen und hierarchischen Unternehmensstruktur...

Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor

Jens Breimeier
November 8, 2022

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Von Martin Tillert, Partner Director DACH, Globalization Partners) – Best Practices für eine positive Arbeitskultur in globalen Remote-Teams. Die Arbeitskultur ist heute in vieler Hinsicht entscheidend für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens. Auch wenn Mission und Werte vielleicht das Letzte sind, woran ein vielbeschäftigter CEO denkt, gehören sie zu den ersten Dingen, die von potenziellen Mitarbeit...

Employer-Branding so wichtig wie noch nie

Jens Breimeier
Oktober 21, 2022

Hamburg (btn/PLÜCOM DIGITAL) – Im Wettbewerb um gut qualifizierte Fachkräfte konzentrieren sich noch immer zu viele mittelständische Unternehmen ausschließlich auf das Marketing in Richtung ihrer Kunden. Mindestens genauso viel Aufmerksamkeit werden sie in Zukunft auf ihre Präsenz und Positionierung als Arbeitgebermarke richten müssen. „Wer sich als mittelständisches Unternehmen in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt behaupten will, wird an einer konsequen...

E-Learning für die Generation Z: Wie Unternehmen ihre Azubis schnell und spielerisch auf Flughöhe bringen

Jens Breimeier
Oktober 5, 2022

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Manuel Epli, Gründer von eLearning Plus) – Unternehmen wissen, dass die Generation Z besonders hohe Ansprüche an sie stellt. Können Firmen diese jedoch nicht erfüllen, kommt rasch Langeweile bei den jungen Azubis auf. Aus diesem Grund müssen Arbeitgeber umdenken. Schließlich sind fähige Mitarbeiter das wichtigste Asset für eine erfolgreiche Zukunft. Werden Unt...

Der Weg zu einer attraktiven Arbeitgebermarke

Jens Breimeier
Oktober 4, 2022

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Basti Dörges, Gründer von freshtalents) – Arbeitgebende, die in den heutigen veränderten Zeiten wahrgenommen werden möchten, müssen Bewerbungskandidaten von den Vorzügen des eigenen Unternehmens überzeugen. Das bedeutet, dass die Vorteile für eine Anstellung in diesem hervorzuheben sind. Hierbei ist es unumgänglich, sich in sozialen Netzwerken zu positionieren – bevor Sie sich jedoch für eine Plattform entsch...

Karrierekiller Homeoffice? Das sagen deutsche ArbeitnehmerInnen

Jens Breimeier
Oktober 4, 2022

Dortmund (btn/Enreach) – Verursacht die Arbeit im Homeoffice einen Karriereknick? Oder kommen Beschäftigte, die komplett oder teilweise zuhause arbeiten, beruflich genauso gut voran wie ihre Kollegen im Büro? Diesen Fragen geht eine aktuelle Umfrage von Enreach auf den Grund. Das Ergebnis: Ein Großteil der Deutschen macht sich keine Sorgen, dass sich das Homeoffice negativ auf ihre Karrierechancen auswirken könnte. Deutschlands Arbe...