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Megatrend Gesundheit – da bewegt sich was!

Gastbeitrag von New Communication GmbH & Co. KG Es ist wie bei vielen Gesundheitsmuffeln: Erst wenn es ein Problem gibt, wird etwas dagegen unternommen. So musste es in unserer Gesellschaft erst ganz dicke kommen, bevor sich etwas zu verändern begann. Nach drei Jahren Covid gelangt die Welt zu der Erkenntnis,...

Arbeitszeiterfassung nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts – Anwalt zeigt, womit Arbeitgeber...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Domenic Böhm, Rechtsanwalt und Partner von SYLVENSTEIN Rechtsanwälte) - Vertrauen reicht nicht mehr aus, wenn es um die Arbeitszeit geht. Sie muss von den Arbeitgebern erfasst werden, hat das Bundesarbeitsgericht geurteilt. Bisherige Modelle auf Vertrauensbasis haben damit zumindest vorerst ausgedient. Auch im Außendienst und im Homeoffice muss...

Neue Studie: Wie digital sind deutsche Personalabteilungen?

München (btn/aconso) – Stark gestiegener Digitalisierungsgrad bei 59 Prozent der deutschen Personalabteilungen. Wie wichtig digitale Prozesse in der Personalabteilung sind, zeigt eine aktuelle Studie von aconso. In den vergangenen drei Jahren hat die Digitalisierung im Personalwesen erheblich Fahrt aufgenommen. 59 Prozent der HR-Verantwortlichen sagen, dass sich der Digitalisierungsgrad in ihrer...

Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – DURABLE Faktencheck: Was Unternehmen jetzt tun müssen

Iserlohn (btn/DURABLE) - Gilt sie schon? Ja, die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung ist in Deutschland verbindlich, laut dem Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts von September 2022. Höchste Zeit zu handeln. Denn Unternehmen müssen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden ab diesem Jahr komplett erfassen, egal, wo diese arbeiten und wie flexibel ihre Arbeitszeiten sind....

ChatGPT: Eine Revolution auch für HR?

Hamburg (btn/Sage) - HR ist für ein erfolgreiches Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Von der Rekrutierung und Auswahl von Talenten bis hin zur Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern spielt HR eine wichtige Rolle bei der Steigerung der Produktivität und Effizienz. Kann das KI-Tool ChatGPT dazu beitragen, HR-Prozesse zu optimieren? ChatGPT: Vier...

Milliardenmarkt Personalentwicklung: Talentfokussierte HR-Software im Wachstum

Graz/Österreich (btn/Skilltree) – Skill-und Talent-Management hilft Unternehmen und Mitarbeitenden gleichermaßen. Der Markt für spezielle Software im HR-Bereich wächst enorm. Für Unternehmen besonders attraktiv, ist der Einsatz einer Lösung für Personalentwicklung und Skill-Management, die problemlos in Unternehmen aller Größen zu integrieren ist und einen schnellen ROI verspricht. „Arbeitgeber – egal ob...

Trübes Talent-Klima im HR-Bereich: Interne Ressourcen sind der Schlüssel zur Lösung

Graz (btn/Skilltree) – Skill-Management fördert Employee Wellbeing und reduziert das HR-Budget. Seit 2016 erfasst die Hochschule Fresenius gemeinsam mit dem Beratungsunternehmen Profil M im Rahmen des „Talent-Klima-Index“ in halbjährigem Abstand die Verfügbarkeit von Fach– und Führungskräften, sowohl auf dem internen als auch auf dem externen Arbeitsmarkt. Noch nie vorher waren...

IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Janik Deimann, Geschäftsführer der Social Media Recruiting Agentur Leantree) - Die Auswirkungen des digitalen Wandels sind in der Arbeitswelt allgegenwärtig. Neben der Automatisierung von Betriebsprozessen stellt die Digitalisierung auch für Personalabteilungen eine große Herausforderung dar. Die Veränderungen betreffen dabei nicht nur die Arbeitsabläufe, sondern auch die...

HR-Trends 2023: Learning & Development im Fokus

München (btn/Retorio) – In einer durch Krisen und Disruptionen geprägten Wirtschaft müssen sich Unternehmen immer wieder anpassen, um global wettbewerbsfähig zu bleiben. Das erreichen sie unter anderem damit, ihre Belegschaft ständig weiterzuentwickeln und Lifelong Learning in die Unternehmenskultur zu integrieren. Wie das gelingen kann und wohin die Reise im...

Zeitenwende im Recruiting: Warum HR jetzt handeln muss

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Carl Hoffmann, Co-Founder & COO CleverConnect) - Suchen Sie noch oder rekrutieren Sie schon? Wenn fehlende Fachkräfte die Unternehmensexistenz bedrohen, Recruiter:innen in der Flut an Bewerbungen den Blick für die passenden Talente verlieren und Bewerber:innen noch vor dem ersten Gespräch abspringen, dann ist es höchste Zeit für...

Künstliche Intelligenz: 7 Recruiting-Trends für 2023, die Unternehmen intelligent ausnutzen können

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Linda Papstein, HR-Managerin bei Digital Beat) - Freie Stellen so schnell und so gut wie möglich zu besetzen, wird im Zuge des Fachkräftemangels immer wichtiger für Unternehmen. Hier kommen neue Methoden und Technologien ins Spiel, die bei richtiger Anwendung hervorragende Ergebnisse erzielen. "Dazu gehören unbedingt Tools, die künstliche...

Warum so viele HR-IT-Projekte scheitern und was man dagegen tun kann

München (btn/B-4it) - Innerhalb eines Unternehmens scheitern die Umsetzung oder die Zielerreichung in Projekten oft an ein und denselben Problemen. Roman Seeberger, Berater und Partner bei B-4it, stellt 5 klassische Project Fails vor und verrät Lösungsansätze, wie sich ein Projekt dennoch erfolgreich zu Ende bringen lässt. Beinahe jeder Projektleiter dürfte...

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