Im Wettbewerb um die besten Nachwuchskräfte möchte man junge Mitarbeiter für das eigene Unternehmen interessieren. Ein höheres Gehalt gibt jedoch nicht immer den entscheidenden Ausschlag gegenüber der Konkurrenz. Betriebe setzen zunehmend auf ...
Während sich die Welt in allen Bereichen weiter automatisiert, halten viele Unternehmen bei der Reisekostenabrechnung an veralteten Prozessen fest. Und das obwohl die Reisekostenabrechnung eine der zeit- und kostenintensivsten Faktoren im Ausgabenmanagement ist. Die Anzahl der Geschäftsreisen wächst kontinuierlich und damit auch ihre Bedeutung im Rahmen der ...
In Zeiten von New Work wird es immer schwieriger, persönliche Begegnungen und den Austausch am Arbeitsplatz zu gewährleisten und zu pflegen. Alles wird digital, agiler und schneller. Dank Kommunikationstools wie Mails, Chats und Videokonferenzen müssen Kollegen nicht einmal mehr im selben Büro sitzen, um gemeinsam an einem ...
Die Beschäftigten von heute sind vielfältiger, mobiler und technologiefähiger als je zuvor. Infolgedessen haben die Mitarbeiter höhere Erwartungen und die Unternehmen müssen flexibler und anpassungsfähiger sein als jemals zuvor. Diversität stellt die ...
Den deutschen Beschäftigten fehlt an ihrem Arbeitsplatz vor allem eins: Wertschätzung. Laut einer Umfrage des Karriereportals Monster fühlt sich nur jeder zehnte Berufstätige ausreichend wertgeschätzt. Besonders bei der Kommunikation mit Vorgesetzten hapert ...
84% aller Unternehmen haben enorme Schwierigkeiten Tech-Positionen zu besetzen bzw. geeignete Software-Entwickler für sich zu gewinnen. Der Entwickler-Markt ist hart umkämpft, es wird von einem „War of Talents“ gesprochen. Natürlich liegt diese Entwicklung auch im wachsenden Fachkräftemangel in Deutschland begründet. Trotzdem verbauen sich Personalberater und Unternehmen durch ...
Die Geschäftswelt wandelt sich radikal. Damit sich das volle Potenzial digitaler Innovationen erschließt, vollzieht sich eine umfassende Überarbeitung von Prozessen, Kompetenzen und Geschäftsmodellen. Doch während der Löwenanteil der Ressourcen in ...
Unternehmen jeder Größe wagen den Sprung ins digitale Zeitalter. Sie alle stehen vor der Herausforderung Fachkräfte für ihr Unternehmen zu gewinnen, zu fördern und zu binden. Doch besonders kleine ...
Im mittelständigen Unternehmen setzt sich zunehmend die Erkenntnis durch, dass die digitale Transformation überlebenswichtig ist. Dazu befragte Oxford Economics über 3000 Führungskräfte aus 17 Ländern in mittelständischen Unternehmen. Die Ergebnisse wollen wir Ihnen im Folgenden kurz vorstellen. Gut geführte kleine und mittelständische Unternehmen stehen aktuell und auch in ...
Der Mittelstand bildet das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Immerhin generiert er nicht nur ein Drittel des Gesamtumsatzes der Betriebe, er beschäftigt auch 61 Prozent aller sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmer in Deutschland. Doch gerade diese Betriebe, insbesondere deren Personalabteilungen, haben sich große Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel, der wachsenden Bürokratie, der ...
