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Hybrid Working: Homeoffice-Verordnung wirft Fragen bezüglich Ausstattung auf

Berlin (btn/Snom) - Hybride Arbeitsmodelle liefern nach wie vor Stoff für hitzige Diskussionen, doch sind sie mittlerweile als Modus Operandi im Beruf nicht mehr wegzudenken und erfordern deshalb ein Umdenken bei der technischen Ausstattung des Arbeitsplatzes. Beim Thema Hybrid Working gehen die Meinungen entschieden auseinander. Sahen Ende 2020 noch 72...

Nachhaltigkeit und Mitarbeiterführung – Wie passt das zusammen?

Schon seit einiger Zeit beschäftigt sich die Gesellschaft vermehrt mit Nachhaltigkeit. Es werden immer mehr Wege gefunden, nachhaltig und sozial zu handeln. Auch innerhalb eines Unternehmens kann man auf verschiedene Art und Weisen Nachhaltigkeit zeigen, beispielsweise bei der Mitarbeiterführung. Worauf sollte man dabei als Arbeitgeber achten? Und was macht...

Business Coaching – Wann lohnt es sich?

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Ralf Rübsam, Fachmann für die Potentialentfaltung in Unternehmen und Geschäftsführer der RSC GmbH) - Gründer, Jungunternehmer und erfahrener Geschäftsmann: Sie alle können davon profitieren, sich Tipps von einem außenstehenden Experten zu holen. Sei es, dass er von außen einen objektiven Blick auf das Geschehen hat, sei es,...

CFOs besorgt über steigende Löhne, Fachkräftemangel und Inflation

Dublin/Berlin (btn/Globalization Partners) - Neue Studie von Globalization Partners: 86 Prozent der CFOs in EMEA suchen nach neuen Märkten für langfristige Wachstumspläne / Remote- und hybrides Arbeiten als wichtige Strategie zur Bindung von Fachkräften. Mehr als sieben von zehn CFOs weltweit (72 Prozent) sind besorgt über steigende Löhne, um wettbewerbsfähig...

Im Homeoffice zufriedener: Wollen ArbeitnehmerInnen zurück ins Büro?

Dortmund (btn/Enreach) – Das Homeoffice ist für deutsche Arbeitnehmer nicht mehr wegzudenken, doch es gibt noch Optimierungsbedarf. Eine Umfrage von Enreach zeigt: Diese drei Herausforderungen muss Deutschland für erfolgreiche hybride Arbeit meistern. Deutschlands ArbeitnehmerInnen sind im Homeoffice flexibler und zufriedener als bei der Arbeit im Büro. Das ist das Ergebnis...

Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie...

Seit dem Beginn der Corona-Pandemie haben sich Bedürfnisse, Wünsche und Herausforderungen von Arbeitnehmenden und -suchenden nachhaltig verändert. Viele Unternehmen haben seit Ausbruch der Corona- Pandemie auf Homeoffice umgestellt. Eine große Umstellung, die Konsequenzen mit sich bringt. In einer Umfrage des Meinungsforschungsinstituts forsa und Urban Sports Club gaben 57 Prozent der...

Mehr Autonomie am Arbeitsplatz: Enreach setzt mit Holacracy auf einen Gegenentwurf...

Dortmund (btn/Enreach) – Mit der Einführung von Holacracy ersetzt Enreach das klassische Top-Down-Management. Das Organisationsmodell verteilt die Entscheidungsgewalt unter den Beschäftigten. So kann jeder im Unternehmen die Initiative ergreifen und Verantwortung für das eigene Handeln übernehmen. Rund 70 Prozent der mehr als 1.100 Mitarbeitenden von Enreach in ganz Europa arbeiten...

Fast jeder Zweite mit Bürojob kann sich vorstellen, regelmäßig in einem...

Hamburg (btn/ Engel & Völkers) - Nur noch etwa jeder Zweite im Büro Tätige arbeitet ausschließlich oder überwiegend am Firmensitz. Mobiles Arbeiten ist insbesondere bei den 30- bis 49-Jährigen beliebt. Arbeiten im Coworking Space ist auch für viele Angestellte und Beamte vorstellbar. Auch mit dem Ende der Homeoffice-Pflicht zieht es...

Fiverr und Lonely Planet stellen die erste „Anywhere Worker“-Studie vor

Berlin (btn/Fiverr) – Eine neue Generation von Berufstätigen verbindet Arbeit und Reisen erfolgreich miteinander. So gaben 90 % der Befragten an, dass ihr Einkommen als Anywhere Worker gestiegen oder stabil geblieben ist. 10. Mai 2022 – Fiverr International Ltd. (NYSE: FVRR) revolutioniert die Art und Weise, wie die Welt zusammenarbeitet....

Personalmanagement trotz und mit Gesundheitskrise – Ein Bericht von Snom Technology

Berlin, 07.10.2021 - Die Bekämpfung des Coronavirus hatte in den letzten 18 Monaten nicht nur makroökonomische Folgen. Unterschiedlichste Maßnahmen zur Abwehr von Ansteckungen wurden in allen Organisationen jeder Größe und Branche gemäß der im jeweiligen (Bundes-)Land gültigen Regelungen getroffen. Das war eine sehr herausfordernde Zeit, besonders für Unternehmen mit...

Führungskräfte-Umfrage: Jedes zweite Unternehmen bevorzugt digitale Trainings

Koblenz, 7. Oktober 2021 - Die Corona-Krise mit den Lockdowns und Kontaktbeschränkungen hat notgedrungen oft nur digitale Fortbildungen und Trainings zugelassen. Doch die Mehrheit der Unternehmen hat daran Gefallen gefunden und will dies auch nach der Pandemie fortführen. Jede zweite Firma präferiert bei künftigen Trainings zu den Themen Finanzen...

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Wenig Aufklärung und Schutz trotz gestiegener Belastung

Düsseldorf, 7. Oktober 2021 - Das Thema der mentalen bzw. psychischen Gesundheit rückt immer stärker in den gesellschaftlichen Fokus. Dafür sorgten nicht nur die Auswirkungen der Corona-Pandemie, sondern auch Personen wie Unternehmer Carsten Maschmeyer oder US-Spitzensportlerin Simone Biles, die jüngst öffentlich über ihre Erkrankungen sprachen. Die beiden eint dabei, dass...

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