Hamburg (btn/Dutchview) – Durch COVID-19 musste sich die Bürowelt an neue Arbeitsmodelle anpassen: das Arbeiten aus dem Homeoffice ist mittlerweile für viele Unternehmen und Mitarbeiter zur Normalität geworden. Um auch nach der Pandemie flexible Arbeitsmodelle fortzuführen, müssen Unternehmen sich jetzt schon auf die Arbeitswelt ...
München (btn/Alludo) – Die Umfrageergebnisse zeigen auf, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (40 %) bei der Wahl, remote zu arbeiten, nicht die gleiche Freiheit genießen wie Führungskräfte (63 %). Alludo, ein weltweit tätiges Technologieunternehmen, das Menschen hilft, besser zu arbeiten, veröffentlicht die Ergebnisse seiner ...
Berlin (btn/Snom) – Hybride Arbeitsmodelle liefern nach wie vor Stoff für hitzige Diskussionen, doch sind sie mittlerweile als Modus Operandi im Beruf nicht mehr wegzudenken und erfordern deshalb ein Umdenken bei der technischen Ausstattung des Arbeitsplatzes. Beim Thema Hybrid Working gehen die Meinungen entschieden auseinander. Sahen Ende 2020 ...
Schon seit einiger Zeit beschäftigt sich die Gesellschaft vermehrt mit Nachhaltigkeit. Es werden immer mehr Wege gefunden, nachhaltig und sozial zu handeln. Auch innerhalb eines Unternehmens kann man auf verschiedene Art und Weisen Nachhaltigkeit zeigen, beispielsweise bei der Mitarbeiterführung. Worauf sollte man dabei als Arbeitgeber achten? Und ...
Hamburg (btn/Gastbeitrag von Ralf Rübsam, Fachmann für die Potentialentfaltung in Unternehmen und Geschäftsführer der RSC GmbH) – Gründer, Jungunternehmer und erfahrener Geschäftsmann: Sie alle können davon profitieren, sich Tipps von einem außenstehenden Experten zu holen. Sei es, dass er von außen einen objektiven Blick auf ...
Dublin/Berlin (btn/Globalization Partners) – Neue Studie von Globalization Partners: 86 Prozent der CFOs in EMEA suchen nach neuen Märkten für langfristige Wachstumspläne / Remote- und hybrides Arbeiten als wichtige Strategie zur Bindung von Fachkräften. Mehr als sieben von zehn CFOs weltweit (72 ...
Dortmund (btn/Enreach) – Das Homeoffice ist für deutsche Arbeitnehmer nicht mehr wegzudenken, doch es gibt noch Optimierungsbedarf. Eine Umfrage von Enreach zeigt: Diese drei Herausforderungen muss Deutschland für erfolgreiche hybride Arbeit meistern. Deutschlands ArbeitnehmerInnen sind im Homeoffice flexibler und zufriedener als bei der Arbeit im ...
Seit dem Beginn der Corona-Pandemie haben sich Bedürfnisse, Wünsche und Herausforderungen von Arbeitnehmenden und -suchenden nachhaltig verändert. Viele Unternehmen haben seit Ausbruch der Corona- Pandemie auf Homeoffice umgestellt. Eine große Umstellung, die Konsequenzen mit sich bringt. In einer Umfrage des Meinungsforschungsinstituts forsa und Urban Sports Club gaben 57 ...
Dortmund (btn/Enreach) – Mit der Einführung von Holacracy ersetzt Enreach das klassische Top-Down-Management. Das Organisationsmodell verteilt die Entscheidungsgewalt unter den Beschäftigten. So kann jeder im Unternehmen die Initiative ergreifen und Verantwortung für das eigene Handeln übernehmen. Rund 70 Prozent der mehr als 1.100 Mitarbeitenden von ...
Hamburg (btn/ Engel & Völkers) – Nur noch etwa jeder Zweite im Büro Tätige arbeitet ausschließlich oder überwiegend am Firmensitz. Mobiles Arbeiten ist insbesondere bei den 30- bis 49-Jährigen beliebt. Arbeiten im Coworking Space ist auch für viele Angestellte und Beamte vorstellbar. Auch mit dem ...
