Eschborn (ots) – Unternehmen sind sich einig: Mobile Recruiting wird immer wichtiger. Immer mehr Kandidaten bewerben sich auch von zu Hause aus per Smartphone – Zeitersparnis ist der wichtigste Grund dafür. Die meisten Unternehmen fühlen sich beim Thema Mobile Recruiting der Konkurrenz unterlegen. Mobile Bewerbung ist ei...

Düsseldorf (ots) – Fachkräfte sind wählerisch und haben genaue Vorstellungen von ihrem Job. Damit sie zufrieden mit ihrer Stelle sind, wünschen sie sich vor allem eine spannende Tätigkeit und eine hohe Jobsicherheit. Das zeigen Ergebnisse einer StepStone Studie zum Thema Arbeitgeberattraktivität, an der 22....

Brandenburg (btn/Gastbeitrag von Ulrike Stahl) – „Niemand ist eine Insel, in sich ganz; jeder Mensch ist ein Stück des Kontinents, ein Teil des Festlandes. …“ Was der englische Schriftsteller und Dichter John Donne bereits Anfang des 17. Jahrhunderts so bildhaft beschrieben hat, trifft auf das 21. Jahrhundert umso m...

Gütersloh (ots) – Die Studie „Arbeitgeber Mittelstand: Kommunikation in Zeiten der Digitalisierung“ herausgegeben von Prof. Dr. Beck von der Hochschule Koblenz, Potentialpark und TERRITORY Embrace beschäftigt sich mit Employer Branding, Personalmarketing und...

Berlin / Wiesbaden (btn/CCL) – Center for Creative Leadership und Leadership Choices bündeln ihre Kräfte in Deutschland. Die Anforderungen an Führungskräfte wachsen rasant. Doch nur wenige Unternehmen sind gerüstet, um Transformationsprozesse in Unternehmen konsequent zu planen und umzusetzen. Um dem Bedarf a...

Augsburg (ots) – Automatisierte Bewerberauswahl und Robo-Recruiting scheinen derzeit die Personalabteilungen von Unternehmen zu revolutionieren. Schneller, besser, effektiver – so lauten die erhofften Resultate für Stellenbesetzungen. Doch fragt man die Arbeitnehm...