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Studie zu Fachkräftemangel: Chefs kennen Skills Ihrer Mitarbeitenden nicht gut genug

Graz (btn/Skilltree) – Oftmals kennen Führungskräfte nicht einmal die Mitarbeitererfahrungen aus vorigen Jobs. „Die Engpässe auf dem Arbeitsmarkt nehmen zu“, warnen Wirtschaftsverbände mit Nachdruck. Eine Studie deckt auf, wie die Rückseite des Fachkräftemangels und des War of Talents aussieht. 250 Personalverantwortliche und Führungskräfte aus unterschiedlichsten Unternehmen der Industrie in Deutschland...

Einarbeitung auf Distanz: So machen Arbeitgeber Neuzugänge per Remote Onboarding fit...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Alexander Knechtl Gründer und Geschäftsführer von LearningSuite) - Die Corona-Pandemie hat vielerorts ein Umdenken ausgelöst. Während Hygienekonzepte am Arbeitsplatz an Bedeutung gewonnen haben, ist auch die Arbeit im Homeoffice keine Randerscheinung mehr. Mehr als ein Fünftel aller Beschäftigten arbeitet aktuell von daheim – die Resultate stehen denen,...

Chancen und Risiken beim Quereinsteiger-Recruiting

Mainz (btn/Brandmonks) - Wie Unternehmen das Potential von IT-Quereinsteigern optimal nutzen können. Nach wie vor mangelt es in deutschen Unternehmen an wichtigen IT-Fachkräften. Laut Branchenverband der deutschen Informations- und Telekommunikationsbranche ist die Zahl der freien Stellen für IT-Fachkräfte in 2021 sogar auf 96.000 gestiegen. Laut einer Studie benötigen Unternehmen im...

Start-up als Karrieresprungbrett – 49 % mehr Fachkräfte entscheiden sich für...

Hamburg (btn/Robert Walters) - Die Personalberatung Robert Walters hat in ihrer Studie festgestellt, dass der Anteil deutscher Fachkräfte in Start-ups in nur einem Jahr um 49 % angestiegen ist. Für deren Auswertung berücksichtigte die Studie von Robert Walters die Größe und Anzahl der Neuanstellungen von mehr als 100 deutschen Start-ups...

Die Führungsriege wird immer jünger: Knapp 9 % aller CFOs in...

Hamburg (btn/Robert Walters) - Die Tätigkeit als Chief Financial Officer (CFO) ist der Traum vieler junger Finanzexperten. Tatsächlich geht der Trend dahin, dass sie immer jünger werden. Eine Auswertung von Robert Walters, einer der führenden internationalen. Personalberatungen, hat ergeben, dass in Deutschland knapp 9 % aller CFOs unter dreißig Jahren...

Mehr als die Hälfte aller Deutschen ist unzufrieden mit dem Bewerbungsprozess

München (btn/CleverConnect) – Studie von CleverConnect zeigt, Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen, Bewerber:innen für sich zu gewinnen. 53 % der Arbeitssuchenden in Deutschland hat bereits schlechte Erfahrungen im Bewerbungsprozesses gemacht.  Jeder Dritte bevorzugt bei der Stellensuche die Karriereseiten eines Unternehmens, gefolgt von Stellenbörsen sowie dem persönlichen und beruflichen Netzwerk....

Diskriminierung bei der Bewerbung: KI sorgt für mehr Gleichberechtigung

Hamburg (btn/WorkGenius) – Das Hamburger Scale-up WorkGenius nutzt für seine Plattform eine Künstliche Intelligenz, um Freelancer:innen und Unternehmen zusammenzubringen. Beim skill-basierten Matching stehen Kompetenzen und Erfahrungen im Vordergrund. Demografische Angaben wie Nachname, Geschlecht oder Alter werden von der Künstlichen Intelligenz ausgeblendet. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet Benachteiligung aufgrund ethnischer Herkunft,...

Quereinsteiger:innen (immer mehr) gefragt!

Mainz (btn/Brandmonks ) - Wie die Corona-Krise unser Denken in Sachen Fachkräfte-Recruiting verändert hat. Vor zwei Jahren war es für viele Unternehmen noch unvorstellbar, IT-Fachkräfte ohne entsprechende Qualifizierung einzustellen. Sie ließen offene Stellen teilweise über Monate unbesetzt, weil sie ganz bestimmte Vorstellungen von ihren Wunschkandidat:innen hatten. Sie sollten formelle Abschlüsse,...

Gutes Personal finden & führen – 5 Tipps wie Sie gutes...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Ines Mokrani, Expertin für Personalmarketing bei The Way of Business TV) - Viele Unternehmen sind auf der Suche nach besonders qualifiziertem Fachpersonal. Die Corona-Krise hat für einen Wandel auf dem Arbeitsmarkt gesorgt. Viele Arbeitnehmer haben die Vorteile des Homeoffice schätzen gelernt. Aber nicht nur deswegen sortiert...

Wie Unternehmen New-Work-Führungskräfte finden

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Oliver Hohmann, Managing Partner der DELTACON Executive Search) - Die Pandemie zwang Unternehmen, Teilaspekte von New Work – wie zeitliche und örtliche Flexibilität – kurzfristig umzusetzen. Der neue Standard fordert Arbeitgeber weiterhin, denn viele Führungskräfte lassen sich nicht ohne Weiteres auf die neue Arbeitswelt ein. In...

Bereit zum Wechsel – wie Unternehmen jetzt Fachkräfte für sich gewinnen...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Dominik Roth, Headhunter und Partner bei Mercuri Urval) - Kaum lässt sich noch eine Branche finden, die nicht vom Mangel an Fachkräften geplagt ist. Demgegenüber ist die Lage für die hoch qualifizierten Angestellten jetzt so günstig wie nie zuvor: Sie sind heiß begehrt und können sich...

Der Weg zu einer attraktiven Arbeitgebermarke

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Basti Dörges, Gründer von freshtalents) - Arbeitgebende, die in den heutigen veränderten Zeiten wahrgenommen werden möchten, müssen Bewerbungskandidaten von den Vorzügen des eigenen Unternehmens überzeugen. Das bedeutet, dass die Vorteile für eine Anstellung in diesem hervorzuheben sind. Hierbei ist es unumgänglich, sich in sozialen Netzwerken zu...

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