Aktuell

Hamburg (BTN/RobertWalters) - Die Herausforderungen und Erwartungen am Arbeitsmarkt von heute verlangen nach einem differenzierten Blick auf das, was Arbeitnehmer und Arbeitgeber bewegt. Die Robert Walters Gehaltsstudie 2024, durchgeführt unter mehr als 500 Fach- und Führungskräften in Deutschland, beleuchtet die entscheidenden Faktoren, die im Jahr 2024 den Einstellungsmarkt prägen...

Der Fachkräftemangel ist aktuell eines der Top-Themen. Weil offene Stellen viele Unternehmen in ihrer Existenz bedrohen, stehen Personaler bei der Suche nach neuen Mitarbeitern enorm unter Druck. Sie sollen Vakanzen rechtzeitig neu besetzen und das auch noch mit genau den Richtigen. Hier gelte es, die größten Zeitfresser zu identifizieren...

Gastbeitrag von New Communication GmbH & Co. KG Es ist wie bei vielen Gesundheitsmuffeln: Erst wenn es ein Problem gibt, wird etwas dagegen unternommen. So musste es in unserer Gesellschaft erst ganz dicke kommen, bevor sich etwas zu verändern begann. Nach drei Jahren Covid gelangt die Welt zu der Erkenntnis,...

  EINFACH ANDERS: Die LeadershipJOURNEY Die stetig zunehmende Dynamik und die Komplexität der Herausforderungen in der hybriden Arbeitswelt fordern Führungskräfte, ManagerInnen und UnternehmerInnen heraus. Es geht nicht nur darum, Schritt zu halten, sondern inspirierend und wegweisend voranzugehen. Die Antwort liegt in der kontinuierlichen persönlichen und professionellen Entwicklung zum Leader und zur...

  Andrea Menzel erhält den Outstanding Leadership Award auf der Education 2.0 Conference Andrea Menzel, eine Vorreiterin in der digitalen Transformation, mit dem Outstanding Leadership Award auf der Education 2.0 Conference ausgezeichnet 22.02.2024, Dubai - In einer feierlichen Zeremonie auf der diesjährigen Education 2.0 Conference, die im InterContinental, Dubai Festival City in...

Expertenkommentar: Dr. Bernd Lehmann München (BTN/Academic Work) - Den Job zu finden, der am besten zu einem passt – wer wünscht sich das nicht? Die Realität ist allerdings, dass sich viele Unternehmen im Recruiting Methoden bedienen, die nicht mehr zeitgemäß sind. Viele Arbeitgebende setzen sich nicht mit neuen und nachgewiesenermaßen...

Gastbeitrag von Laura Ryan, Vice President of Global HRBP-Teams bei Dropbox Schlüsselpositionen, die unbesetzt bleiben, ein überlasteter Kundenservice, der nicht mehr hinterherkommt, und verpuffende Kreativität in einem schrumpfenden Team – bislang sind das erst erahnbare Schreckgespenster, die der sich verschärfende Personalmangel am Horizont der Unternehmen erscheinen lässt. Eine Prognose des...

München (BTN / Academic Work) -  Wie schaffen es Personalverantwortliche 2024, die Leistungsfähigkeit ihrer Unternehmen zu steigern? Der Blick in die Zukunft stellt uns vor große Herausforderungen. Bereits das vergangene Jahr war gezeichnet von einem Mix aus Inflation, Unsicherheit und Fachkräftemangel. Daher ist es wichtig, sich auf die größten...

Welche Schwerpunkte sollten 2024 im Bereich Human Resources (HR) oben auf der Agenda stehen? Auf einer Skala von 1-10: Welche Trends erfordern bei den Verantwortlichen ein Verlassen der Komfortzone und welchen „Impact“ haben sie auf die funktionalen Arbeitsaufgaben? Paradigmenwechsel im HR: Strategische Ansprüche steigen exponentiell IMPACT 10 Teures Fremdkapital,...

  FAME 15 - Die Team-Band-Events für agile Unternehmen (Bildquelle: Die Bandarbeiter e. V., Berlin) Der Verein "Die Bandarbeiter e. V." aus Berlin realisiert seit 2015 bundesweit Teambuilding-Events mittels des interkulturell sowie intergenerativ wirksamen Mediums Musik. Personalabteilungen aus Unternehmen und Organisationen nutzen die FAME 15 Konzepte, um heterogene Mitarbeitergruppen zusammenzuführen und...

Berlin (BTN/PIABO) - Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt und eröffnet dabei neue berufliche Möglichkeiten. Laut Future of Jobs Report 2023 sind die am schnellsten wachsenden Aufgabenbereiche durch Technologie und Digitalisierung geprägt. Bis 2027 wird die Beschäftigung von Datenwissen- schaftler:innen, BigData-Spezialist:innen und KI-Profis für maschinelles Lernen sowie Cybersicherheitsexpert:innen im...

München (BTN/Personio) - In der heutigen digitalen Welt sind Influencer:innen zu einem unverzichtbaren Bestandteil geworden — auch im HR-Bereich. Durch das Teilen von praxisnahem Wissen und branchenrelevanten Inhalten werden sie zu einer immer größer werdenden Inspiration für Personalverantwortliche. Der HR-Sektor unterliegt einem stetigen Wandel, der durch neue Trends und sich...