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Kostenfreies Webinar! Employee Self-Services – mach’ dein Ding 24/7

  Sie wissen es selbst am besten: In der heutigen Zeit bestimmen der War for Talents und die neuen Bedürfnisse junger Fachkräfte sowie der Wandel hin zu Arbeit 4.0 den Arbeitsalltag der Personaler. Große Herausforderungen also, die es zu meistern gilt. Der Schlüssel? Digitale Personalarbeit bildet die Basis für eine moderne Unternehmenskultur...

Digitale Lösung für das Recruiting von Fachkräften

NEU: Mit wenigen Klicks zu neuen Fachkräften – jetzt auch für kleine und mittelständische Unternehmen KI-basiertes Tool flynne 2.0 rekrutiert vollautomatisch Fachkräfte in allen Branchen Auch passive Kandidaten werden über das Tool erreicht Erste Bewerbungen schon in weniger als 24 Stunden Hohe Kosten- und Zeitersparnis Mainz, 3. April 2024. Die...

Die CEO-Vertrauensfrage – Beinahe jeder zweite Jobsuchende würde ein Jobangebot ablehnen,...

Düsseldorf (BTN/robertwalters) - In Deutschland würden 43 % der Fachkräfte ein Jobangebot überdenken, wenn der CEO sie nicht überzeugt. Das gilt auch, wenn sie ihren direkten Chef mögen. 5 % der Befragten würden ein Angebot aufgrund von Bedenken gegenüber dem CEO sogar sofort ablehnen. Diese Daten stammen aus einer Umfrage...

E-Learning-Kurse im Fokus – Was ist jetzt besonders gefragt?

Jüngster Bericht von Udemy unterstreicht die weiterhin steigende Nachfrage nach technischen und geschäftlichen Fähigkeiten (BTN/Udemy) - Hybrides Arbeiten, Cybersecurity und KI sind die großen Trends im E-Learning. Das belegt der Q4 2023 Global Workplace Learning Index der Online Lernplattform Udemy. Interessant ist zum Beispiel, dass das Interesse an KI von...

66 % der Arbeitnehmer sehen Bonuszahlungen als wichtiges Kriterium für ihre...

Hamburg (BTN/RobertWalters) - Die Herausforderungen und Erwartungen am Arbeitsmarkt von heute verlangen nach einem differenzierten Blick auf das, was Arbeitnehmer und Arbeitgeber bewegt. Die Robert Walters Gehaltsstudie 2024, durchgeführt unter mehr als 500 Fach- und Führungskräften in Deutschland, beleuchtet die entscheidenden Faktoren, die im Jahr 2024 den Einstellungsmarkt prägen...

Personaler optimal unterstützen

Der Fachkräftemangel ist aktuell eines der Top-Themen. Weil offene Stellen viele Unternehmen in ihrer Existenz bedrohen, stehen Personaler bei der Suche nach neuen Mitarbeitern enorm unter Druck. Sie sollen Vakanzen rechtzeitig neu besetzen und das auch noch mit genau den Richtigen. Hier gelte es, die größten Zeitfresser zu identifizieren...

Megatrend Gesundheit – da bewegt sich was!

Gastbeitrag von New Communication GmbH & Co. KG Es ist wie bei vielen Gesundheitsmuffeln: Erst wenn es ein Problem gibt, wird etwas dagegen unternommen. So musste es in unserer Gesellschaft erst ganz dicke kommen, bevor sich etwas zu verändern begann. Nach drei Jahren Covid gelangt die Welt zu der Erkenntnis,...

Entdecke die Kraft des NEW LEADERSHIP!

  EINFACH ANDERS: Die LeadershipJOURNEY Die stetig zunehmende Dynamik und die Komplexität der Herausforderungen in der hybriden Arbeitswelt fordern Führungskräfte, ManagerInnen und UnternehmerInnen heraus. Es geht nicht nur darum, Schritt zu halten, sondern inspirierend und wegweisend voranzugehen. Die Antwort liegt in der kontinuierlichen persönlichen und professionellen Entwicklung zum Leader und zur...

Andrea Menzel erhält Outstanding Leadership Award

  Andrea Menzel erhält den Outstanding Leadership Award auf der Education 2.0 Conference Andrea Menzel, eine Vorreiterin in der digitalen Transformation, mit dem Outstanding Leadership Award auf der Education 2.0 Conference ausgezeichnet 22.02.2024, Dubai - In einer feierlichen Zeremonie auf der diesjährigen Education 2.0 Conference, die im InterContinental, Dubai Festival City in...

Evidenz schlägt Bauchgefühl – Zukunft des Recruiting

Expertenkommentar: Dr. Bernd Lehmann München (BTN/Academic Work) - Den Job zu finden, der am besten zu einem passt – wer wünscht sich das nicht? Die Realität ist allerdings, dass sich viele Unternehmen im Recruiting Methoden bedienen, die nicht mehr zeitgemäß sind. Viele Arbeitgebende setzen sich nicht mit neuen und nachgewiesenermaßen...

Vom Verwalter zum Visionär – Wie Personaler 2024 zu Game-Changern werden

Gastbeitrag von Laura Ryan, Vice President of Global HRBP-Teams bei Dropbox Schlüsselpositionen, die unbesetzt bleiben, ein überlasteter Kundenservice, der nicht mehr hinterherkommt, und verpuffende Kreativität in einem schrumpfenden Team – bislang sind das erst erahnbare Schreckgespenster, die der sich verschärfende Personalmangel am Horizont der Unternehmen erscheinen lässt. Eine Prognose des...

Diese drei Themen müssen Personaler im Jahr 2024 lösen

München (BTN / Academic Work) -  Wie schaffen es Personalverantwortliche 2024, die Leistungsfähigkeit ihrer Unternehmen zu steigern? Der Blick in die Zukunft stellt uns vor große Herausforderungen. Bereits das vergangene Jahr war gezeichnet von einem Mix aus Inflation, Unsicherheit und Fachkräftemangel. Daher ist es wichtig, sich auf die größten...

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