Personalleiter.today Branchen News Personalleiter.today Branchen News
  • Top Themen
  • Sage Content Hub
    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

    Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

  • Digital
  • Recruiting
  • Workplace
  • Whitepaper
  • Veranstaltungen
  • Jobmarkt
Go to...

    IT-Freiberuflergeschäft wächst überdurchschnittlich

    Jens BreimeierJens Breimeier
    Februar 21, 2023

    Mannheim (btn/Etengo) – Dienstleister für IT-Freelancing wachsen am stärksten. IT-Auditierung & Cybersecurity erzielen höchste Stundensätze. Mehrheit der Unternehmen greift auf spezialisierte Personaldienstleister zurück.

    Neben geopolitischen Krisen stellt der strukturelle Fachkräftemangel aktuell die größte Herausforderung für Unternehmen dar. Einerseits geht es um einen anhaltend hohen Bedarf an spezieller IT-Expertise, andererseits zwingen straffe (IT-)Budgets zu mehr Flexibilität beim Einsatz von IT-Personal. Vor diesem Hintergrund hat die aktuelle Studie vom Marktforschungsunternehmen Lünendonk „Der Markt für IT Workforce Services in Deutschland“ die Leistungen von 25 Personaldienstleistern unabhängig von der Vertragsform analysiert, und die Perspektive der auftraggebenden Unternehmen integriert.

    Zentrales Ergebnis für das IT-Freiberuflergeschäft: Der Löwenanteil (69 Prozent) beim Staffing von IT-Personal entfällt auf den Einsatz von freiberuflichen IT-Experten. Darüberhinaus machen Unternehmensexterne mittlerweile 17,4 Prozent der gesamten IT-Workforce aus. Etengo, als spezialisierter Anbieter für projektbasiertes IT-Freelancing konnte seinen Umsatz in 2021 um 12 Prozent zum Vorjahr steigern (rd. 131 Mio. EUR) und rangiert damit im Vergleich zum Wettbewerb auf dem fünften Platz der umsatzstärksten Personaldienstleister in diesem Marktsegment. Während die Anbieter für IT Workforce Services insgesamt ein Wachstum von 25,8 Prozent für das Jahr 2022 prognostizieren, gehen diejenigen, die vor allem auf den Bereich IT-Freelancing spezialisiert sind, sogar von 30 Prozent aus.

    Stärkste Nachfrage nach externen Software-Entwicklern

    72 Prozent der befragten Unternehmen geben an, die benötigten Qualifikationen nahezu ausschließlich über externes Personal zu bekommen. Am häufigsten fragten sie nach externen IT-Fachkräften mit speziellen Softwarekompetenzen, wie Java, JavaScript, Python, C# oder PHP. Ihr Fokus lag vor allem darauf, bestehende Anwendungen zu modernisieren. Aber auch andere technologische Kompetenzen wie Qualifikationen im Bereich Big Data sowie IT-Auditierung und Cyber-Security waren stark nachgefragt. „Wer seine IT-Prozesse mehr und mehr in die Cloud verlagert, kommt in der Konsequenz um eine starke Fokussierung von Cyber-Security nicht herum,“ so der Etengo Vorstand Alexander Raschke.

    Cyber-Security Experten erzielen die höchsten Stundensätze

    Bei der Frage nach der beruflichen Praxis von freiberuflichen IT-Fachkräften sprechen sich 68 Prozent der Personaldienstleister für Senior Experts mit mindestens zehn Jahren Berufserfahrung aus. Insbesondere durch ihr strategisches Knowhow und ihre fachliche Expertise ist diese Personengruppe sehr begehrt. Nach Angaben der Dienstleister spielt der Verrechnungssatz dabei eine untergeordnete Rolle. Die höchsten Stundensätze erzielen IT-Fachkräfte mit hoher Qualifikation in den Bereichen IT-Auditierung und Cyber-Security. Wobei 69 Prozent der IT-Personaldienstleister angeben, dass diese Werte stark davon abhängen, ob ein Experte Onsite oder Remote arbeitet.

    Viele Unternehmen bevorzugen Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern

    Im Wettbewerb mit Plattformanbietern und der Direktbeauftragung können die IT-Personaldienstleister laut der Aussagen von Lünendonk entspannt in die Zukunft blicken. 90 Prozent der auftraggebenden Unternehmen gaben an, bei der Suche nach flexibel verfügbaren IT-Experten auf die Zusammenarbeit mit ihren Personaldienstleistern zu setzen.

     

     


    Über Etengo: Wir organisieren den projektbasierten Einsatz von freiberuflichen DIG.IT-Experten in Deutschland und unterstützen so Unternehmen aller Größen und aller Branchen IT-basierte Visionen zu verwirklichen und ihre digitale Zukunft zu gestalten. Dabei agieren wir an der Seite unserer Kunden und DIG.IT-Spezialisten jederzeit als kompetenter Partner, der fair berät, die Digitalisierung in Deutschlands Wirtschaft zu gestalten. Dafür bietet Etengo eine hochspezialisierte Personaldienstleistung in einer außerordentlichen Qualität: Wir bieten SMART Freelancing.

     

     

     

    Pressekontakt
    Etengo

     

    +49 30 333063 120
    [email protected]
    www.etengo.de

    Jens Breimeier

    Jens Breimeier

    Jens Breimaier kümmert sich im Business.today Network um Redaktion und Business Development. Er hat über 20 Jahre Erfahrung im Publishing- und Mediabusiness, u.a. Burda, Verlagsgruppe Milchstraße und Vibrant Media: "Ich arbeite mit Brands, Agenturen, Startups und Publishern im Online-Business und unterstütze sie beim Wachstum ihres Geschäfts sowie beim Aufbau von Know-How und Netzwerken. Meine Erfahrung als Business Developer und im Publishing, sowie bei der Umsetzung von komplexen Aufgabenstellungen geben mir eine fachliche Basis und Kompetenz, die ich weiter geben möchte."

    Related Posts

    • Milliardenmarkt Personalentwicklung: Talentfokussierte HR-Software im Wachstum

      Milliardenmarkt Personalentwicklung: Talentfokussierte HR-Software im Wachstum

      Trübes Talent-Klima im HR-Bereich: Interne Ressourcen sind der Schlüssel zur Lösung

      Trübes Talent-Klima im HR-Bereich: Interne Ressourcen sind der Schlüssel zur Lösung

      IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!

      IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!

    Digital

    • Milliardenmarkt Personalentwicklung: Talentfokussierte HR-Software im Wachstum
      Milliardenmarkt Personalentwicklung: Talentfokussierte HR-Software im Wachstum
    • Trübes Talent-Klima im HR-Bereich: Interne Ressourcen sind der Schlüssel zur Lösung
      Trübes Talent-Klima im HR-Bereich: Interne Ressourcen sind der Schlüssel zur Lösung
    • IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!
      IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!
    • HR-Trends 2023: Learning & Development im Fokus
      HR-Trends 2023: Learning & Development im Fokus

    Recruiting

    • IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!
      IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!
    • Künstliche Intelligenz: 7 Recruiting-Trends für 2023, die Unternehmen intelligent ausnutzen können
      Künstliche Intelligenz: 7 Recruiting-Trends für 2023, die Unternehmen intelligent ausnutzen können
    • IT-Freiberuflergeschäft wächst überdurchschnittlich
      IT-Freiberuflergeschäft wächst überdurchschnittlich
    • MPB Recruitment Group AG setzt auf digitales Portal der Selli AG – Künstliche Intelligenz für die Personalsuche nach Spezialisten und Führungspersönlichkeiten
      MPB Recruitment Group AG setzt auf digitales Portal der Selli AG – Künstliche Intelligenz für die Personalsuche nach Spezialisten und Führungspersönli

    Workplace

    • Das Büro der Zukunft: Büroalltag im Wandel dank FlexWhere Desk-Sharing Software
      Das Büro der Zukunft: Büroalltag im Wandel dank FlexWhere Desk-Sharing Software
    • Weltweite Umfrage von Alludo: Unterstützung von Remote- und Hybrid-Arbeit ist unterschiedlich nach Hierarchie-Level
      Weltweite Umfrage von Alludo: Unterstützung von Remote- und Hybrid-Arbeit ist unterschiedlich nach Hierarchie-Level
    • Hybrid Working: Homeoffice-Verordnung wirft Fragen bezüglich Ausstattung auf
      Hybrid Working: Homeoffice-Verordnung wirft Fragen bezüglich Ausstattung auf
    • Nachhaltigkeit und Mitarbeiterführung – Wie passt das zusammen?
      Nachhaltigkeit und Mitarbeiterführung - Wie passt das zusammen?

    Newsletter abonnieren

    • Alle wichtigen News zum Thema HR & Workplace
    • Kompakt & aktuell
    • Völlig kostenfrei
    • Abmeldung ist jederzeit möglich.
    • Melden Sie sich jetzt an:

      Vielen Dank für Ihre Registrierung! Bitte prüfen Sie Ihren Posteingang oder Spam-Ordner, um das Abonnement zu bestätigen.

    Whitepaper Downloads

    • AGG – So funktioniert Gleichbehandlung in Unternehmen
      AGG - So funktioniert Gleichbehandlung in Unternehmen
    • Betriebliche Altersvorsorge – So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften
      Betriebliche Altersvorsorge - So punkten Unternehmen bei begehrten Fachkräften
    • Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie führen
      Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie führen
    • Gesundheitsförderung leicht gemacht
      Gesundheitsförderung leicht gemacht

    Rubriken

    • Home
    • Recruiting
    • Digital
    • Workplace
    • Whitepaper
    • Jobmarkt
    • Veranstaltungen

    Service

    • Mediadaten
    • Newsletter abonnieren
    • Newsletter abmelden
    • Impressum
    • Datenschutz
    • AGB

    Weitere BTN-Portale

    • Marketingleiter.today
    • IT-Management.today
    • Produktionsleiter.today
    • Netzwerk.today

    Eine Marke von

    BTN Logo
    © 2022 personalleiter.today | All Rights Reserved