Jens Breimaier kümmert sich im Business.today Network um Redaktion und Business Development. Er hat über 20 Jahre Erfahrung im Publishing- und Mediabusiness, u.a. Burda, Verlagsgruppe Milchstraße und Vibrant Media: "Ich arbeite mit Brands, Agenturen, Startups und Publishern im Online-Business und unterstütze sie beim Wachstum ihres Geschäfts sowie beim Aufbau von Know-How und Netzwerken. Meine Erfahrung als Business Developer und im Publishing, sowie bei der Umsetzung von komplexen Aufgabenstellungen geben mir eine fachliche Basis und Kompetenz, die ich weiter geben möchte."
Hamburg (btn/Seo for Jobs) – Was macht die optimale Stellenanzeige aus? Was für ein Format spricht die meisten Bewerber an? Diese Fragen stellen sich vermutlich viele Unternehmen, wenn es darum geht eine hohe Response auf Stellenausschreibungen zu kriegen. Ein paar einfache Faktoren und Tricks können dabei schon helfen....
Karlsruhe (btn/LogMeIn) – Studie im Auftrag von LogMeIn: Flexibles Arbeiten auf dem Vormarsch – Unternehmen müssen aber Strukturen, Kultur und Technologie anpassen, sonst schauen sich Mitarbeiter anderswo um. ...
Frankfurt (btn/CleverMatch) – Digitales Recruiting so effizient und einfach wie möglich zu gestalten: Dieses Ziel verfolgen die Frankfurter Startup-Gründer Gabriela Jaecker und Reiner Schramm mit ihrer neuen Plattform CleverMatch. Arbeitgeber können dort den ge...
Mainz (btn/Gastbeitrag von Morten Babakhani, CEO von Brandmonks) – KI verändert unsere Arbeitswelt: Wir dürfen nicht auf morgen warten, sonst verpassen wir erneut den...
München (btn/Kincentric) – Nach einer aktuellen Studie der HR-Beratung Kincentric liegt das Stressniveau der arbeitenden Bevölkerung in Deutschland deutlich über dem europäischen Durchschnitt. Demnach sind mit rund 51 Prozent nur knapp über die Hälfte der Arbeitnehmer in Deutschland der Meinu...
Frankfurt (btn/Mercer) – Die Top-HR-Prioritäten 2021 von Unternehmen in der DACH-Region: Restrukturierung, flexible Arbeitsmodelle und Reskilling aber auch Diversität und kollektive Verantwortung.Für 57 Prozent der befragten Human Resources (HR)-Verantwortlichen in der DACH-Region haben Investitionen in die Def...
München (btn/Atreus) – Getrieben von den übergreifenden Anforderungen durch die beschleunigte Digitalisierung, stehen die meisten Unternehmen vor großen strukturellen Herausforderungen, die sie bis weit in und über das Jahr 2022 begleiten werden. Der Restrukturierung kommt dabei eine besondere R...
Frankfurt (btn/Sage) – Im Personalwesen herrscht in Sachen Digitalisierung noch Nachholbedarf. Aufgrund steigender Anforderungen, fehlender digitaler Kenntnisse und dem Mangel an Ressourcen hinken viele HR-Abteilungen bei der Einführung neuer Technolo...
Hamburg (btn/Gastbeitrag von Sascha Giese, Head Geek™ bei SolarWinds) – Seit dem Ausbruch der Corona-Pandemie stehen Unternehmen unter einem enormen wirtschaftlichen Druck. Damit sie weiterhin wettbewerbsfähig bleiben können, müs...
Dreieich (btn/SD Worx) – In europäischen Unternehmen gehen die Ansichten darüber auseinander, in welchem Umfang HR-Projekte angesichts der Corona-Pandemie ausgelagert werden sollten. Deutsche Unternehmen setzen auch während der Pandemie weiterhin auf externe Partner. Dabei wird die Automatisierung von HR-...
