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Recruiting

Mit wenig Budget Mitarbeiter gewinnen

Hamburg (btzn/Gastbeitrag von Marius Kurz, Geschäftsführer der Kurz und Klein GmbH) - Neue Mitarbeiter zu gewinnen, ist meist nicht so leicht. Um Menschen erreichen zu können, ist viel Werbung nötig. Und das ist oftmals mit hohen Kosten verbunden. Doch es gibt auch Möglichkeiten der kostengünstigen Mitarbeitergewinnung. Welche das sind und...

Neues Tariftreue-Gesetz – wird es nun leichter, neue Mitarbeiter zu finden?

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Basti Dörges, Gründer der freshtalents GmbH) - Mit dem Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) hat sich der Bund die Tarifbezahlung für Pflegekräfte und zugleich eine Entlastung für Pflegebedürftige bei den Eigenanteilen auf die Fahne geschrieben. De facto heißt das, dass ab dem 1. September 2022 nur noch...

IT-Recruiting – Wie man qualifizierte IT-Mitarbeiter gewinnt!

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Janik Deimann, Geschäftsführer der Social Media Recruiting Agentur Leantree) - Die Auswirkungen des digitalen Wandels sind in der Arbeitswelt allgegenwärtig. Neben der Automatisierung von Betriebsprozessen stellt die Digitalisierung auch für Personalabteilungen eine große Herausforderung dar. Die Veränderungen betreffen dabei nicht nur die Arbeitsabläufe, sondern auch die...

Künstliche Intelligenz: 7 Recruiting-Trends für 2023, die Unternehmen intelligent ausnutzen können

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Linda Papstein, HR-Managerin bei Digital Beat) - Freie Stellen so schnell und so gut wie möglich zu besetzen, wird im Zuge des Fachkräftemangels immer wichtiger für Unternehmen. Hier kommen neue Methoden und Technologien ins Spiel, die bei richtiger Anwendung hervorragende Ergebnisse erzielen. "Dazu gehören unbedingt Tools, die künstliche...

IT-Freiberuflergeschäft wächst überdurchschnittlich

Mannheim (btn/Etengo) – Dienstleister für IT-Freelancing wachsen am stärksten. IT-Auditierung & Cybersecurity erzielen höchste Stundensätze. Mehrheit der Unternehmen greift auf spezialisierte Personaldienstleister zurück. Neben geopolitischen Krisen stellt der strukturelle Fachkräftemangel aktuell die größte Herausforderung für Unternehmen dar. Einerseits geht es um einen anhaltend hohen Bedarf an spezieller IT-Expertise, andererseits zwingen...

MPB Recruitment Group AG setzt auf digitales Portal der Selli AG...

Zürich/Basel (btn/Selli AG) – Die MPB Recruitment Group AG nutzt künftig Digitaltechnologie des Schweizer Start-ups Selli AG, um die systematische Suche nach geeigneten Persönlichkeiten für Unternehmen mit Hilfe von künstlicher Intelligenz zu erweitern. Dafür stellt die Selli AG das digitale Portal „move“ bereit, das grosse unstrukturierte Daten aus dem...

In 4 Schritten zum passenden Interim Manager

Düsseldorf (btn/Aurum) - Wie Unternehmen den geeigneten Manager auf Zeit finden. Fachkräftemangel, steigende Rohstoffpreise, die sich beschleunigende Inflation, Lieferengpässe, Logistikprobleme, eine ungewisse Energieversorgung: Selten standen deutsche Unternehmen vor größeren Herausforderungen. Interim Manager als Problemlöser sind in dieser Situation gefragter denn je – sei es zur kurzfristigen Vakanzüberbrückung, zur Steuerung komplexer...

Qualtrics Employee Experience ID vereinfacht die Rekrutierung und Bindung von Mitarbeitenden...

München (btn/Qualtrics) – Employee Experience ID bietet Arbeitgeber:innen die Möglichkeit, die Erfahrungen ihrer Angestellten im Unternehmen zu verstehen und die Employee Experience jedes einzelnen Mitarbeitenden zu verbessern. Die Technologie hilft dabei, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und zu beheben und so langfristig die Bindung, das Engagement und die Produktivität der...

PM Machtverschiebung auf dem Arbeitsmarkt – Mit diesen Strategien kann HR...

Düsseldorf (btn/Indeed, Glassdoor) – Indeed & Glassdoor Trend Report 2023: So verändern sich Arbeitsmarkt und Recruiting. Engpässe bei Arbeitskräften sind die neue Normalität für Unternehmen. Machtverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt verschieben sich weiter zugunsten von Bewerber*innen und Mitarbeitenden. Chancen für Arbeitgebende liegen bei Zusatzleistungen, Unternehmenskultur und Diversität. Mitarbeiter*innenzufriedenheit entscheidend für...

Studie zu Fachkräftemangel: Chefs kennen Skills Ihrer Mitarbeitenden nicht gut genug

Graz (btn/Skilltree) – Oftmals kennen Führungskräfte nicht einmal die Mitarbeitererfahrungen aus vorigen Jobs. „Die Engpässe auf dem Arbeitsmarkt nehmen zu“, warnen Wirtschaftsverbände mit Nachdruck. Eine Studie deckt auf, wie die Rückseite des Fachkräftemangels und des War of Talents aussieht. 250 Personalverantwortliche und Führungskräfte aus unterschiedlichsten Unternehmen der Industrie in Deutschland...

Einarbeitung auf Distanz: So machen Arbeitgeber Neuzugänge per Remote Onboarding fit...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Alexander Knechtl Gründer und Geschäftsführer von LearningSuite) - Die Corona-Pandemie hat vielerorts ein Umdenken ausgelöst. Während Hygienekonzepte am Arbeitsplatz an Bedeutung gewonnen haben, ist auch die Arbeit im Homeoffice keine Randerscheinung mehr. Mehr als ein Fünftel aller Beschäftigten arbeitet aktuell von daheim – die Resultate stehen denen,...

Chancen und Risiken beim Quereinsteiger-Recruiting

Mainz (btn/Brandmonks) - Wie Unternehmen das Potential von IT-Quereinsteigern optimal nutzen können. Nach wie vor mangelt es in deutschen Unternehmen an wichtigen IT-Fachkräften. Laut Branchenverband der deutschen Informations- und Telekommunikationsbranche ist die Zahl der freien Stellen für IT-Fachkräfte in 2021 sogar auf 96.000 gestiegen. Laut einer Studie benötigen Unternehmen im...

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