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    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

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    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

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    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

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    Die tatsächlichen Kosten von Mitarbeiterfluktuation

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    Category : Recruiting

    Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können

    Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können

    Laura LangerLaura Langer
    Januar 14, 2021

    Automatisierung und Digitalisierung sind aus vielen Lebensbereichen nicht mehr...

    COVID-19 – Herausforderungen für den Personaleinsatz

    COVID-19 – Herausforderungen für den Personaleinsatz

    Jens BreimeierJens Breimeier
    Dezember 18, 2020

    Aachen (btn/INFORM) – Mehr als drei Viertel der deutschen Unternehmen hatten während des ersten Lockdowns Probleme mit dem Personaleinsatz, wie eine aktuelle Studie des Aachener Optimierungsspezialisten INFORM zeigt. 69% glauben, dass COVID-19 die Digitalisierung im Bereich Personal und Einsatzplanung beschleunigt. COVID-19 hat die Arbeitswelt in diesem Jahr massiv verändert und fast alle deutschen Unternehmen vor große...

    5 Tipps zur Rekrutierung in Zeiten von Corona

    5 Tipps zur Rekrutierung in Zeiten von Corona

    Jens BreimeierJens Breimeier
    November 28, 2020

    München (btn/Norecu) – Die Welt arbeitet so digital wie nie. Das gilt auch für Personalabteilungen und Personalberatungen. Vom ersten Kennenlernen bis zum entscheidenden Auswahlverfahren begegnet man sich über Teams, Zoom und Co. „Ich schätze den persönlichen Kontakt sehr“, so Marlind Klopfer, Geschäftsführerin der international agierenden Personalberatung Norecu Executive Search GmbH. „Covid 19 hat jedoch die Rahmenbedingungen geändert und rasant steigende Infektio...

    Factorial ruft Startup-Programm ins Leben, um die HR Digitalisierung zu erleichtern

    Factorial ruft Startup-Programm ins Leben, um die HR Digitalisierung zu erleichtern

    Jens BreimeierJens Breimeier
    November 21, 2020

    Barcelona (btn/Factorial) – SaaS Startup Factorial ist die erste HR-Software auf dem Markt, die ein Angebot für Startups auf den Markt bringt. Dieses ermöglicht jungen Unternehmen, ihr Humankapital besser zu verwalten und sich zu einem Bruchteil des Preises an die HR-Digitalisierung anzupassen. Junge Startups brauchen jetzt mehr Unterstützung als je zuvor Obwohl die Covid-19-Kr...

    Deutscher Rekrutierungs Index DRI® 2020 – Mehrheit setzt bei Personalsuche auf externe Unterstützung

    Deutscher Rekrutierungs Index DRI® 2020 – Mehrheit setzt bei Personalsuche auf externe Unterstützung

    Jens BreimeierJens Breimeier
    November 21, 2020

    Frankfurt (btn/Gastbeitrag von Marting Krill, Geschäftsführer der Hager Unternehmensberatung) – Welchen Einfluss hat die weltweite Pandemie auf das Rekrutierungsverhalten der Unternehmen in Deutschland genommen und wie sieht die weitere Entwicklung im laufenden Geschäftsjahr aus? Einen Ausblick gibt der Deutsche Rekrutierungs Index DRI® 2020 der Hager Unternehmensberatung. Der DRI® ist ein Maß dafür, wie...

    Jeder zweite Beschäftigte würde für attraktive Benefits auf Gehalt verzichten

    Jeder zweite Beschäftigte würde für attraktive Benefits auf Gehalt verzichten

    Jens BreimeierJens Breimeier
    Oktober 14, 2020

    Frankfurt (btn/Mercer) – Zu den Top 3 der Benefits-Bereiche, die Mitarbeitenden wichtig sind, gehören Weiterbildung, flexibles Arbeiten und Gesundheit. Knapp jeder zweite Beschäftigte würde für ein attraktives Benefits-Paket auf einen Teil des Grundgehalts verzichten. Unter den Jüngeren (18-39 Jahre) sind sogar mehr als 60 Prozent zu einem Verzicht bereit, wenn sie dafür attraktive Nebenleistungen erhalten. ...

    Diskriminierung am Arbeitsplatz: Jeder dritte Arbeitnehmer fühlt sich benachteiligt

    Diskriminierung am Arbeitsplatz: Jeder dritte Arbeitnehmer fühlt sich benachteiligt

    Jens BreimeierJens Breimeier
    September 28, 2020

    Neu-Isenburg (btn/ADP) – Jeder dritte (31%) Arbeitnehmer gibt an, sich bei seinem derzeitigen Arbeitgeber am Arbeitsplatz schon einmal diskriminiert gefühlt zu haben. Dies geht aus der Workforce View Studie 2020 – Teil 1 vor COVID-19 des ADP® Research Institute hervor, das weltweit über 32.000 Arbeitnehmer zwischen Oktober 2019 und Anfang Januar 2020 befragte.31% der deutschen Arbeitnehmer und Arbeitneh...

    Trotz Corona: Unternehmen erwarten verschärften Wettbewerb um die richtigen Mitarbeiter

    Trotz Corona: Unternehmen erwarten verschärften Wettbewerb um die richtigen Mitarbeiter

    Laura LangerLaura Langer
    September 14, 2020

    Düsseldorf (ots/btn) – Führt die Corona-Pandemie etwa dazu, dass Arbeitgeber künftig leichter passende Mitarbeiter finden? Angesichts der gestiegenen Arbeitslosenquote erscheint eine solche These zumindest nicht abwegig. Allerdings kommt die internationale Employer-Branding-Beratung Universum, die zur Online-Jobplattform StepStone gehört, in einer weltweiten Umfrage unter 1.130 HR- und Recruiting-Experten zu einem anderen Ergebnis: Von den 90 attraktivsten Arbeitge...

    Digitaler Wandel beschleunigt sich, nur nicht im Recruiting

    Digitaler Wandel beschleunigt sich, nur nicht im Recruiting

    Laura LangerLaura Langer
    September 8, 2020

    Eschborn (btn/ots) – Corona wirkt als Katalysator für die Digitalisierung. Doch beim Recruiting setzen Unternehmen nach wie vor auf analoge Methoden, zeigt eine Randstad Studie. Welche Rolle spielt der persönliche Kontakt im Recruiting? Für mehr als die Hälfte der deutschen Unternehmen ist der direkte Austausch zwischen Personaler und Kandidat essentiell. 53% von ihnen wollen künftig auf die Nutzung von virtuellen Bewerbungsgesprächen verzichten. Zu diesem Ergebnis kommt die ...

    So werden aus Mitarbeitern Influencer

    So werden aus Mitarbeitern Influencer

    Jens BreimeierJens Breimeier
    September 7, 2020

    Kiel (btn/Gastbeitrag von Lisa Nitzschke, Beraterin für digitale Kommunikation bei New Communication) – Vielen Unternehmen fehlt es an Ideen für ihre Social-Media-Kanäle. Doch brach liegende Profile sind nicht nur schlecht für den Ruf, sondern auch verschenktes Potenzial in Sachen Employer Branding. Dabei liegt die Lösung für guten Content buchstäblich ganz nah: die eigenen Mitarbeiter. Vielen Unternehmen fällt es schwer, regelmäßig aktuellen und spannenden Content für ihre Social-Media-Kanäle zu produzieren. Dabei...

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    • +222 Millionen Fahrten, +100.000 vernetzte Firmenwagen: Vimcar digitalisiert Mobilität im Mittelstand

      Berlin (btn/Vimcar) – Das Connected Car Start-Up Vimcar hat einen neuen Meilenstein gesetzt: Mit 100.000 vernetzten Firmenfahrzeugen und über 222 Millionen aufgezeichneten Fahrten verfügt der Fuhrparkmanagement-Spezialist Vimcar über Deutschlands größten Pool an Mobilitätsda...

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