Aktuell

Hamburg (btn/ Engel & Völkers) - Nur noch etwa jeder Zweite im Büro Tätige arbeitet ausschließlich oder überwiegend am Firmensitz. Mobiles Arbeiten ist insbesondere bei den 30- bis 49-Jährigen beliebt. Arbeiten im Coworking Space ist auch für viele Angestellte und Beamte vorstellbar. Auch mit dem Ende der Homeoffice-Pflicht zieht es...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Frederik Fahning, Mitgründer und Managing Director von Zenjob) - Von AirBnB über Lieferando bis hin zu Uber: So gut wie jeder nutzt mittlerweile ihre Dienste und immer mehr Menschen verdienen auch ihr Geld hier – die Rede ist von der Plattformökonomie. Während im klassischen Szenario Arbeitgeber*innen auf...

Bremen (btn/Wittig Ünalp Rechtsanwälte) - Erkranken Arbeitnehmende während des Urlaubs, ist es üblich, die Krankheitstage nicht auf ihren Jahresurlaub anzurechnen. Aber wie sieht es aus, wenn sie sich während des Urlaubs in behördlich angeordnete Quarantäne begeben müssen? Die Arbeits- und Landesgerichte sind sich bisher uneinig. Die Arbeitsrechtskanzlei Wittig Ünalp...

Berlin (btn/Fiverr) – Eine neue Generation von Berufstätigen verbindet Arbeit und Reisen erfolgreich miteinander. So gaben 90 % der Befragten an, dass ihr Einkommen als Anywhere Worker gestiegen oder stabil geblieben ist. 10. Mai 2022 – Fiverr International Ltd. (NYSE: FVRR) revolutioniert die Art und Weise, wie die Welt zusammenarbeitet....

Hamburg (btn/Kendox) - Digitalisierungsexperte Kendox zeigt fünf wichtige Vorteile der digitalen Personalakte auf. Ein Einstieg oder der Ausbau von Digitalisierungsmaßnahmen steht bei den meisten Unternehmen auf der Prioritätenliste für 2022. Die Frage bei der Priorisierung der Digitalisierungsprojekte ist häufig, wie können wir mit möglichst überschaubarem Aufwand einen besonders hohen Nutzen...

Dreieich (btn/SD Worx) – Der Wettbewerb um Fachkräfte in Deutschland wird härter. Immer mehr Mitarbeitende denken über einen Jobwechsel nach. Neue Technologien und künstliche Intelligenz eröffnen Vorteile. Von der Zukunft in die Gegenwart - künstliche Intelligenz bietet für HR viele Vorteile. Ob Great Resignation oder War for Talents – was...

Berlin (tbn/kenjo) - Nach der langen Zeit im Home-Office hat sich die deutsche Arbeitskultur grundlegend verändert und ist flexibler geworden. So sind immer mehr Unternehmen offen für die Einführung von langfristigen Hybridmodellen in Form von Home-Office-Lösungen oder sogenannter „Workations“, dem Arbeiten in Urlaubsidylle. Diese Remote-Anstellung ermöglicht es, von überall...

Frankfurt (btn/GoodHabitz) - GoodHabitz. Immer mehr Menschen kündigen mitten in der Krise ihren Job. Zunehmend wird hinterfragt, ob er oder sie noch das für sich selbst Sinnvolle tut – das zeigt die aktuelle „Talentmanagement-Studie” von GoodHabitz in Zusammenarbeit mit dem Forschungsinstitut Markteffect. Sie bestätigt, dass bei mehr als jedem...

Frankfurt (btn/ManpowerGroup) – Der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick für das kommende 3. Quartal 2022 liegt bei +23 und damit zehn Prozentpunkte höher als im Vorjahreszeitraum. Die IT-, Technik-, Telekommunikations-, Kommunikations- und Medien-Branche zeigt die stärkste Nachfrage nach Mitarbeitenden (+37%), der Sektor Primärproduktion (z. B. Landwirtschaft) die schwächste Entwicklung (+12%). Jobsuchende finden...

Dreieich (btn/SD Worx) – KMU können Digitalisierungsprojekte aufgrund ihrer überschaubaren Unternehmensgröße einfacher umsetzen. Moderne HR-Lösungen, wie die All-in-one-Suite von SD Worx für KMU, helfen bei der Implementierung eines digitalen Personalmanagements. Arbeitnehmer*innen in KMU sollten bestmöglich in die Veränderungen mit eingebunden werden. Der Umstieg auf digitale HR-Lösungen in KMU sichert langfristig...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Frank Knäsche, Ergotron) - Um die Produktivität ihrer Mitarbeiter sicherzustellen, sollten Arbeitgeber deren Komfort und Flexibilität im Auge haben. Was vor etwa zwei Jahren in vielen Unternehmen als Provisorium begann, hat sich inzwischen vielerorts etabliert: Feste Büroarbeitsplätze in Unternehmen wurden zu einer flexibleren Mischung aus Remote-, Büro-...

Bremen (btn/Consus) - Strategische Kennzahlen in der HR: Balanced Scorercard. Viele Maßnahmen im Employer Branding scheinen nicht messbar zu sein. Arbeitgeber investieren in unterschiedliche Maßnahmen, ohne den Return-on-Invest zu berücksichtigen. Das zeigt die tägliche Praxis des Teams um Nicolas Scheidtweiler. Die Employer Branding-Experten sehen dabei den erhöhten Bedarf, Investitionen in diesem...