Louis ist seit Februar 2021 als Kampagnen- und Content-Manager bei Business.today Network tätig. Zuvor beendete er erfolgreich sein Journalismus-Studium und arbeitete u.a. für den Hamburger SV in der Medienabteilung.
Dreireich (btn/sd worx) – Werden Arbeitnehmer*innen gefragt, wann sie am liebsten in Rente gehen würden, fallen die Antworten je nach Generation sehr unterschiedlich aus. Die über 55-jährigen wünschen sich einen Ruhestand mit 64 Jahren, während die unter 35-jährigen im Idealfall bereits neun Jahre früher, mit 55 Jahren, in ...
Düsseldorf (btn) – die Mehrheit der Menschen in Deutschland lehnt den Einsatz von KI im Bewerbungsprozess ab. Gleichzeitig haben nur die wenigsten bereits Praxiserfahrungen damit sammeln können. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Umfrage von YouGov im Auftrag der Jobseite Indeed. Ob beim Smartphon...
Berlin (btn) – Homeoffice adieu – Rückkehr ins Großraumbüro für viele mit Stress und Sorgen vor Konzentrationsschwierigkeiten verbunden. Alle zwei Minuten springt der Kopierer an, die Kollegin gegenüber telefoniert besonders engagiert und einige weitere tauschen sich übe...
Eine neue Generation disruptiver Technologien beschleunigt derzeit die digitale Transformation der Arbeits- und Geschäftswelt. Der Arbeitsplatz der Zukunft ist vielerorts bereits aktiv im Einsatz und wird sich auch weiterhin in einem rasanten Tempo weiterentwickeln. Der Arbeitsplatz sowie die Arbeitnehmernachh...
Wien/Karlsruhe (btn/himmelhochpr) – Rund 60 Prozent der beschäftigungspflichtigen Unternehmen in Deutschland zahlen jährlich eine Ausgleichsabgabe, um sich nicht mit der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen befassen zu müssen. Nichtsdestotrotz sagt die Unternehmensb...
Dreieich (btn/sdworx) – Eine strikte Analyse der internen und externen Kennzahlen ist für den Erfolg jedes Unternehmens entscheidend. Dies beherzigen deutsche Unternehmen auch in der aktuell unsicheren globalen Lage und sind europaweit am besten über ihre HR- und Personalkosten info...
Berlin (btn/goldmund) – Direkter und strukturierter: Führungskräfte müssen sich dauerhaft auf neue Arbeitsweisen einstellen. Die Pandemie hat die Arbeitswelt verändert und sie stellt auch Führungskräfte vor ganz neue Herausforderungen. Wo im direkten Gespräch im Büro, auf der Baustelle oder...
München (btn) – Dauerzustand Pandemie mit den damit verbundenen Herausforderungen neuer Arbeitsmodelle und einem gestiegenen Belastungslevel, wiederkehrender Handlungsdruck zu mehr Diversität und Inklusion, wachsende soziale Verantwortung sowie die unausweichliche kulturelle Transformation – di...
