Aktuell

München (btn/JobNinja) - Zukunft Personal Europe: JobNinja präsentiert „Contextual Targeting. Das Warten hat ein Ende: Nach der Corona-Zwangspause findet vom 13. bis 15. September 2022 mit der „Zukunft Personal Europe“ in Köln wieder Europas größtes ExpoEvent rund um die Welt des Recruitings statt. Als Aussteller mit dabei ist auch...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Andy Wilson, Global Director of Media bei Dropbox) - Das Motto, das ich derzeit in die Arbeitswelt hinausrufen möchte, heißt „Durchhalten“! Betrachten Sie die Arbeitsform, die Ihr Unternehmen gerade gewählt hat, sportlich: Der Sprint durch die Pandemie mit vielen Wechseln der Arbeitsorte und -möglichkeiten, spontanen Anpassungen...

Hamburg (btn/lawpilots) – Arbeitnehmer sind das wichtigste Gut eines jeden Unternehmens. Wenn sich die Angestellten wohlfühlen, dann ist ein wichtiger Schritt in Richtung Erfolg geebnet. Immer wieder kommt es aber auch zu Diskriminierungen am Arbeitsplatz. Ein Zustand, auf den schnellstmöglich reagiert werden muss.   Eine aktuelle lawpilots-Umfrage zum Thema „Belästigung am...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Andreas Grydeland Sulejewski, Chief Executive Officer Neptune Software) - Der IT-Fachkräftemangel verschärft sich immer mehr in deutschen Unternehmen und die Nachfrage nach individuellen Geschäftsanwendungen übersteigt die IT-Kapazitäten um das Fünffache. Viele Unternehmer*innen sind sich einig, dass ohne eine klare Digitalisierungsstrategie ein erfolgreicher globaler Wettstreit unmöglich wird. Denn...

Der branchenübergreifende Fachkräftemangel hat den „War for Talents“ deutlich verschärft. Wer sich gegen die Konkurrenz durchsetzen will, muss neue Wege beschreiten. Ein guter Ruf und marktgerechte Gehälter genügen nicht mehr, um qualifizierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu binden. Ein häufig unterschätztes Mittel: die betriebliche Altersvorsorge (bAV). Zwar steigt die Marktdurchdringung langsam,...

Dortmund (btn/Enreach) – Mit der Einführung von Holacracy ersetzt Enreach das klassische Top-Down-Management. Das Organisationsmodell verteilt die Entscheidungsgewalt unter den Beschäftigten. So kann jeder im Unternehmen die Initiative ergreifen und Verantwortung für das eigene Handeln übernehmen. Rund 70 Prozent der mehr als 1.100 Mitarbeitenden von Enreach in ganz Europa arbeiten...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Grigori Kalinski) - Jeder Unternehmer wünscht sich motivierte, leistungsstarke und mehrwertbringende Mitarbeiter in seinem Unternehmen. Bietest du alle Grundvoraussetzungen, um Top-Mitarbeiter anzulocken und trotzdem stellst du immer die falschen Leute ein, dann kann dies daran liegen, dass du beim Bewerbungsgespräch nicht auf die richtigen Signale achtest, die...

München (btn/Acatech) – Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt – und damit auch die Führung in Unternehmen und Institutionen. KI-Systeme können Führungskräfte von Routinetätigkeiten entlasten und verschaffen Zeit für Personalführung, strategische Planung sowie das Change-Management im KI-Zeitalter. Die KI-gestützte Automatisierung von Führungsaufgaben wirft jedoch datenschutz- und arbeitsrechtliche ebenso wie...

Amsterdam/Köln (btn/Ergotron) - Laut einer Umfrage von Ergotron geben mehr als ein Drittel (39 Prozent) der Arbeitgeber in Deutschland an, dass sie es versäumen sich regelmäßig bei den Arbeitnehmern nach deren Gesundheit und Wohlbefinden zu erkundigen. Eine Umfrage zum Thema „Zukunft der Arbeit“ von Ergotron, dem Spezialisten für ergonomische Arbeitsumgebungen...

Dreieich (btn/SD Worx) – Deutsche Unternehmen machen inzwischen größere Fortschritte bei der Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion am Arbeitsplatz, doch es besteht weiterhin Optimierungsbedarf. Immer mehr deutsche Unternehmen engagieren sich für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in der aktuellen Arbeitswelt. Berichterstattungssysteme können dabei helfen, unternehmenseigene Diversitätsziele zu überwachen...

Gastbeitrag. Berlin (BTN/Kenjo) - Nach der langen Zeit im Home-Office hat sich die deutsche Arbeitskultur grundlegend verändert und ist flexibler geworden. So sind immer mehr Unternehmen offen für die Einführung von langfristigen Hybridmodellen in Form von Home-Office-Lösungen oder sogenannter „Workations“, dem Arbeiten in Urlaubsidylle. Diese Remote-Anstellung ermöglicht es, von überall...

„Es ist Zeit, das eigene Recruiting zu hinterfragen.“ – mit diesen Worten regt EDUA Consulting zum Umdenken an. In den letzten Jahren konnte man einen deutlichen Anstieg an einem Fachkräftebedarf im deutschen Mittelstand erkennen. Unternehmen investieren wertvolle Ressourcen in das Recruiting neuer Mitarbeiter. Doch sehr oft endet das mit...