Hamburg (btn/Gastbeitrag von Andreas Grydeland Sulejewski, Chief Executive Officer Neptune Software) – Der IT-Fachkräftemangel verschärft sich immer mehr in deutschen Unternehmen und die Nachfrage nach individuellen Geschäftsanwendungen übersteigt die IT-Kapazitäten um das Fünffache. Viele Unternehmer*innen sind sich einig, dass ohne eine klare Digitalisierungsstrategie ein erfolgreicher globaler Wettstreit unmöglich wird. Denn unabhängig von der Branche benötigt jedes Unternehmen die passenden digitalen Tools, um jegliche Prozesse effizienter zu gestalten. Doch woher sollen Unternehmer*innen die notwendigen IT-Expert*innen finden?
Mobiles Arbeiten: der Standard
Zeitgleich zum IT-Fachkräftemangel setzt die neue Generation von Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen auf das mobile Arbeiten. Um dies einwandfrei zu ermöglichen, sind Lösungen wie der Einsatz von No-Code- und Low-Code-Anwendungen (kurz: NC/LC) notwendig. Mobiles Arbeiten hat aus unserer Sicht viele Vorteile, wie die Innovationsförderung des Teams oder höhere Produktivität im Betrieb. Mitarbeiter*innen wird dazu noch ermöglicht, von überall zu arbeiten, egal ob beim Kunden, im Büro oder von zu Hause aus. Somit wird Flexibilität sowie Zeiteinsparung für alle begünstigt. Aber auch die Innovationsmentalität des Personals wird gefördert, da mehr Zeit für Kreativität gegeben ist. Zusätzlich werden die Betriebskosten klein gehalten, da viele aufwändige Prozesswege entfallen und effizienter gestaltet werden.
No-Code- und Low-Code-Anwendungen: Schneller war IT, noch nie
Die Entwicklung einfacher Unternehmensanwendungen geht weit über ein einzelnes IT-Team hinaus. Sie schaffen bessere Arbeitsbedingungen und ermöglichen so mehr Raum für kreative Problemlösungen. Die Low-Code Plattformen unterscheiden sich von der traditionellen manuellen Codierung, da verschiedene Methoden angewandt werden, um die Entwicklung von Anwendungen einfacher und schneller zu gestalten. Entwickler sind damit in der Lage, Anwendungen innerhalb von Tagen und nicht Monaten zu erstellen. Typische Services sind beispielsweise: die Drag and Drop-Schnittstellen, die visuelle Modellierung von Prozessen und Datenmodellen im Code oder gar die Sicherheit und Skalierbarkeit des Geschäfts zu gewährleisten.
Eine einfache Lösung, für viele Prozesse
Alle Daten sind in einem Cloudspeicher abgelegt und ermöglichen dadurch ortsungebundenes Arbeiten, was auch in Ausnahmezuständen Sicherheit schafft. In Notfällen lassen sich auch Smartphones und Tablets nutzen, um auf die gespeicherten Daten zuzugreifen, was ebenfalls einen erhöhten Komfort bietet.
Durch die Nutzung von NC/LC-Anwendungen können zudem HR-Prozesse wie Recruiting, Onboarding und Schulungen optimiert werden. Bestehende und neue Talente haben dadurch mehr Raum, um sich mit der Unternehmenskultur zu identifizieren, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und an interdisziplinären Projekten teilzunehmen.
Gang und gäbe – Dussmann machts vor
Die NC/LC-Technologie wird bei vielen IT-Abteilungen noch nicht als Standard wahrgenommen, dabei werden sie in vielen Unternehmen schon verwendet. Laut einer aktuellen Studie nutzen über 60 Prozent der Unternehmen bereits ein bis zwei NC/LC-Plattformen, um ihre Digitalisierungsstrategie umzusetzen. No-Code- und Low-Code-Anwendungen sind mit dem einfachen Drag-and-Drop-Prinzip für alle leicht zu bedienen und fördern durch die On- und Offline-Nutzung eine hybride Arbeitsweise. So nutzte zum Beispiel auch Dussmann eine Low-Code-Plattform für sein neues Mitarbeiterportal.
Die Dussmann Gruppe ist eines der renommiertesten Unternehmen Europas und bietet Dienstleistungen in elf verschiedenen Branchen, in 17 Ländern. Um ihre umfassende Digitalisierungsstrategie umzusetzen, benutzte die Dussmann Gruppe, die Low-Code-Entwicklungsplattform von Neptune Software [Neptune DXP]. Diese ermöglicht es, einfachere und effizientere Arbeitsprozesse einzuführen und das gesamte Personal zu unterstützen. Nach nur drei Monaten Planung und weiteren drei Monaten Entwicklung wurde das neue Mitarbeiterportal mit 23 Anwendungen in mehreren Sprachen termingerecht bei Dussmann eingeführt. Die Art und Weise, wie No-Code- und Low-Code-Projekte verwaltet werden, macht es technisch und nicht technisch versierten Teammitgliedern leichter, in Echtzeit zusammenzuarbeiten, was den Entwicklungszyklus verkürzt und die Kosten senkt.
Besonders heterogene Teams profitieren von der Umstellung, da das gemeinsame Arbeiten von überall erleichtert wird. Denn No-Code- und Low-Code-Anwendungen ermöglichen die Synchronisation von Dateien und Informationen in Echtzeit, um möglichst effizient zu kollaborieren. Außerdem ermöglicht die Benutzerfreundlichkeit dieser Anwendungen allen Mitarbeiter*innen an verschiedenen Prozessen teilzuhaben.
Fazit
Neue Arbeitsweisen erfordern neue Arbeitsmittel und -technologien. Viele mittelständische Unternehmen haben aber noch Probleme, sich von festen (Papier-)Prozessen zu trennen und den Übergang zu agilen Methoden aus eigener Kraft zu schaffen. NC/LC Entwicklungsplattformen bringen dafür die richtige Anleitung. Zum Beispiel können Dokumente digital ausgefüllt und unterschrieben werden und Rechnungen, Verträge oder Kopien direkt digital als E-Mail verschickt. Ein weiterer Vorteil von NC/LC-Anwendungen ist, dass die App-Nutzer und deren Entwickler näher aneinander rücken und gemeinsam an Projekten arbeiten können. Die Zusammenarbeit zwischen IT und operativen Teams wird so auch in vielen Unternehmen und Institutionen gefördert. Das sorgt nicht nur für hervorragende Ergebnisse bei der Ausgestaltung digitaler Produkte (Apps), sondern fördert auch die Zusammenarbeit im Team. Darüber hinaus ermöglichen moderne Portale den Anwender*innen einen komfortablen Zugriff auf relevante Informationen, bieten Self-Services und entlasten damit nachhaltig die gesamte Organisation. So wird der Auftritt gegenüber Kund*innen und Mitarbeiter*innen angenehmer.
Über den Autor: Seit 2011 bringt Andreas innovative Führung, Unternehmergeist und strategische Weitsicht in das Neptune Software Team. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der IT- und Softwarebranche ist er eine starke Führungspersönlichkeit, die die Technologielandschaft versteht und weiß, was Unternehmen brauchen, um in der digitalen Zukunft erfolgreich zu sein. Mit seinem leidenschaftlichen Führungsstil ist er davon überzeugt, dass das Wohlergehen der Mitarbeiter zusammen mit Vertrauen und Engagement die Grundlage für den Erfolg eines Unternehmens ist. Dennoch steht die Führung eines Unternehmens, in dem die Mitarbeiter Spaß an ihrer Arbeit haben, über allem anderen.
