Personalleiter.today Branchen News Personalleiter.today Branchen News
  • Top Themen
  • Sage Content Hub
    Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

    Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

    Von der digitalen Personalakte bis zum Mitarbeiterportal: So geht modernes Personalmanagement

  • Digital
  • Recruiting
  • Workplace
  • Whitepaper
  • Veranstaltungen
  • Jobmarkt
Go to...

    AGG – So funktioniert Gleichbehandlung in Unternehmen

    Louis KuhnertLouis Kuhnert
    Mai 3, 2022

    Hamburg (btn/lawpilots) – Arbeitnehmer sind das wichtigste Gut eines jeden Unternehmens. Wenn sich die Angestellten wohlfühlen, dann ist ein wichtiger Schritt in Richtung Erfolg geebnet. Immer wieder kommt es aber auch zu Diskriminierungen am Arbeitsplatz. Ein Zustand, auf den schnellstmöglich reagiert werden muss.  

    Eine aktuelle lawpilots-Umfrage zum Thema „Belästigung am Arbeitsplatz“ zeigt: Rund 9 % aller Befragten haben in den vergangenen drei Jahren sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt – vorrangig Frauen.

    Diskriminierung im Büro ist in Deutschland alltägliche Realität. Oftmals gingen Belästigungen und andere Ungerechtigkeiten von Kolleg:innen und Führungskräften aus. Umso dringlicher stellt sich deshalb die Frage, was ein jedes Unternehmen proaktiv gegen diese Tatsache tun kann.

    In diesem Whitepaper erfahren Sie, was Sie nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz zufolge tun müssen, um den richtigen Weg Richtung Vielfalt und Fairness gehen zu können.

    kostenlos herunterladen

     

    Das erwartet Sie in diesem Whitepaper: 

    • Was AGG bedeutet
    • Welche Maßnahmen vor Klagen schützen
    • Was unter dem Gleichbehandlungsgrundsatz zu verstehen ist

    Leseprobe: Vielfalt und Fairness sind dementsprechend die Maximen, denen es zu folgen gilt – besonders in Unternehmen. Das beginnt beim Bewerbungsprozess und schließt sämtliche bestehende Arbeitsverhältnisse ein, wobei das AGG Rechte und Pflichten für beide Seiten (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) gleichermaßen enthält.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Tags : AGG, Arbeitnehmer, Gleichbehandlung, Gleichbehandlungsgrundsatz, lawpilots
    Louis Kuhnert

    Louis Kuhnert

    Louis ist seit Februar 2021 als Kampagnen- und Content-Manager bei Business.today Network tätig. Zuvor beendete er erfolgreich sein Journalismus-Studium und arbeitete u.a. für den Hamburger SV in der Medienabteilung.

    Related Posts

    • Diskriminierung am Arbeitsplatz: Jeder dritte Arbeitnehmer fühlt sich benachteiligt

      Diskriminierung am Arbeitsplatz: Jeder dritte Arbeitnehmer fühlt sich benachteiligt

      Die Arbeitswelt von morgen: Dell Technologies blickt ins Jahr 2030

      Die Arbeitswelt von morgen: Dell Technologies blickt ins Jahr 2030

      Mit Reverse Recruiting qualifizierte Fachkräfte finden

      Mit Reverse Recruiting qualifizierte Fachkräfte finden

    Digital

    • Führung in digital vernetzten Teams
      Führung in digital vernetzten Teams
    • Globales Recruiting mithilfe von Automatisierung
      Globales Recruiting mithilfe von Automatisierung
    • Neue Evolutionsstufe im Personalbereich: Human Experience Management
      Neue Evolutionsstufe im Personalbereich: Human Experience Management
    • Sephora setzt bei Personalwesen auf Datenanalyse
      Sephora setzt bei Personalwesen auf Datenanalyse

    Recruiting

    • Personalmangel in Deutschland treibt Gehälter in die Höhe
      Personalmangel in Deutschland treibt Gehälter in die Höhe
    • Globales Recruiting mithilfe von Automatisierung
      Globales Recruiting mithilfe von Automatisierung
    • Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt
      Sage bringt Cloud-basierte HR-Plattform auf den Markt
    • [Live-Konferenz] HR-Webkonferenz – HRM, eRecruiting, und Talentmanagement
      [Live-Konferenz] HR-Webkonferenz - HRM, eRecruiting, und Talentmanagement

    Workplace

    • Personalmanagement trotz und mit Gesundheitskrise – Ein Bericht von Snom Technology
      Personalmanagement trotz und mit Gesundheitskrise - Ein Bericht von Snom Technology
    • Führungskräfte-Umfrage: Jedes zweite Unternehmen bevorzugt digitale Trainings
    • Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Wenig Aufklärung und Schutz trotz gestiegener Belastung
      Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Wenig Aufklärung und Schutz trotz gestiegener Belastung
    • Veröffentlichter Bericht: „Einfache Änderungen könnten die Vielfalt und Integration erheblich verbessern“
      Veröffentlichter Bericht: „Einfache Änderungen könnten die Vielfalt und Integration erheblich verbessern“

    Newsletter abonnieren

    • Alle wichtigen News zum Thema HR & Workplace
    • Kompakt & aktuell
    • Völlig kostenfrei
    • Abmeldung ist jederzeit möglich.
    • Melden Sie sich jetzt an:

      Vielen Dank für Ihre Registrierung! Bitte prüfen Sie Ihren Posteingang oder Spam-Ordner, um das Abonnement zu bestätigen.

    Rubriken

    • Home
    • Recruiting
    • Digital
    • Workplace
    • Whitepaper
    • Jobmarkt
    • Veranstaltungen

    Service

    • Mediadaten
    • Newsletter abonnieren
    • Newsletter abmelden
    • Impressum
    • Datenschutz
    • AGB

    Weitere BTN-Portale

    • Marketingleiter.today
    • IT-Management.today
    • Produktionsleiter.today
    • Netzwerk.today

    Eine Marke von

    BTN Logo
    © 2020 personalleiter.today | All Rights Reserved