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Xempus startet digitale bAV-Selbstabschlussstrecke für Arbeitgeber

München, 20. Oktober 2021 – Das Münchner InsurTech bietet ab sofort die volldigitale Selbstabschlussstrecke für Arbeitgeber. Mit dem „Xempus manager“ können Vermittler ohne bAV-Fokus jetzt erstmals ihren Firmenkunden digitale bAV zugänglich machen. Für Unternehmen und deren Belegschaft wird betriebliche Altersversorgung (bAV) rundum einfach. Vermittler laden ihre Firmenkunden via Link ein. Auf der...

Das klassische Büro ist tot – dem „Pop Office“ gehört die...

Die vor wenigen Monaten in Spanien gegründete Organisation „Remotefulness“ glaubt an eine Revolution der Arbeitswelt wie wir sie heute kennen. Das physische Büro wird in den nächsten Jahren sukzessive variablen Retreats weichen, in denen Teams und Unternehmen zusammenkommen. So entstehen neue Business-Ökosysteme an der Schwelle zur vierten industriellen Revolution....

Seit Aufhebung der Homeoffice-Pflicht: Suchanfragen nach Jobs in Heimarbeit schnellen in...

Düsseldorf (btn) - Die Pflicht für Beschäftigte, von zu Hause aus zu arbeiten, endete offiziell zum Juli. Doch für viele Jobsuchende ist die Option auf Homeoffice weiterhin ein relevanter Faktor mit steigender Tendenz, wie eine aktuelle Analyse der Jobplattform Indeed zeigt. Dafür ermittelte das Unternehmen den Anteil der Suchanfragen für...

HR-Digitalisierung erreicht Mitarbeitende nicht genug

Dreieich (btn/sdworx) - Digitalisierungsmaßnahmen im HR-Bereich zielen in erster Linie darauf ab, Prozesse innerhalb der HR-Abteilung zu vereinfachen und verbessern aber weniger die Employee Experience der Mitarbeiter*innen. Das ergab eine vom führenden europäischen HR- und Payroll- Spezialisten SD Worx durchgeführte Umfrage unter europäischen Arbeitgeber*innen. Einen hohen Digitalisierungsgrad weisen demnach...

Personalmanagement trotz und mit Gesundheitskrise – Ein Bericht von Snom Technology

Berlin, 07.10.2021 - Die Bekämpfung des Coronavirus hatte in den letzten 18 Monaten nicht nur makroökonomische Folgen. Unterschiedlichste Maßnahmen zur Abwehr von Ansteckungen wurden in allen Organisationen jeder Größe und Branche gemäß der im jeweiligen (Bundes-)Land gültigen Regelungen getroffen. Das war eine sehr herausfordernde Zeit, besonders für Unternehmen mit...

Führungskräfte-Umfrage: Jedes zweite Unternehmen bevorzugt digitale Trainings

Koblenz, 7. Oktober 2021 - Die Corona-Krise mit den Lockdowns und Kontaktbeschränkungen hat notgedrungen oft nur digitale Fortbildungen und Trainings zugelassen. Doch die Mehrheit der Unternehmen hat daran Gefallen gefunden und will dies auch nach der Pandemie fortführen. Jede zweite Firma präferiert bei künftigen Trainings zu den Themen Finanzen...

Veröffentlichter Bericht: „Einfache Änderungen könnten die Vielfalt und Integration erheblich verbessern“

San Francisco/Berlin, 06. Oktober 2021 – Führungskräfte in kleinsten Start-ups bis hin zu den größten Weltkonzernen haben sich öffentlich verpflichtet, gegen Vorurteile und Diskriminierung am Arbeitsplatz vorzugehen. Aber wie gut gelingt ihnen das? Bisher nur sehr eingeschränkt, wie eine Studie von SmartRecruiters zeigt. Der neue Bericht, der auf den gesammelten Antworten...

Mut am Arbeitsplatz in vier Schritten

Es gibt kein seltenes, magisches Gen für Mut. Wir müssen den Mythos aufgeben, dass es für andere einfacher ist, und uns an den gleichen Handlungsstandard halten wie diejenigen, die wir bewundern oder als unsere Helden betrachten. Die gute Nachricht ist, dass wir alle lernen können, in unserem Leben und...

HR auf dem Weg zur Neuerfindung

Die globalen Auswirkungen der Covid-19 Pandemie haben in vielen Unternehmen langjährig etablierte Arbeitswelten nachhaltig verändert. HR-Management hat als Disziplin seither immens an Bedeutung gewonnen - zumindest sofern HR-Referenten/Innen ihre Rollen strategisch, beratend und gestaltend unter Berücksichtigung von Mitarbeiter- und Unternehmensinteressen wahrgenommen haben. In den vergangenen 12 Monaten haben zahlreiche...

Die Zukunft der Arbeitswelt hängt an vielen Faktoren: Das Holistic Health...

Die mit Spannung erwartete Premiere für Deutschland und die DACH-Region kann starten. Holistic Health | Future of Work - das Gesundheits-, BGM-, New Work-, Digital Health Event des Jahres, startet am Dienstag, den 28. September 2021 um 9 Uhr. In der letzten Septemberwoche werden 27 Top-Experten aus den Bereichen...

Das ideale Rentenalter ist generationsabhängig

Dreireich (btn/sd worx) - Werden Arbeitnehmer*innen gefragt, wann sie am liebsten in Rente gehen würden, fallen die Antworten je nach Generation sehr unterschiedlich aus. Die über 55-jährigen wünschen sich einen Ruhestand mit 64 Jahren, während die unter 35-jährigen im Idealfall bereits neun Jahre früher, mit 55 Jahren, in Rente gehen...

Großes Misstrauen gegenüber KI bei Bewerbungen

Düsseldorf (btn) - die Mehrheit der Menschen in Deutschland lehnt den Einsatz von KI im Bewerbungsprozess ab. Gleichzeitig haben nur die wenigsten bereits Praxiserfahrungen damit sammeln können. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Umfrage von YouGov im Auftrag der Jobseite Indeed. Ob beim Smartphone, beim Streamen von Musik und Serien oder...

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