Recruiting

Automatisierung und Digitalisierung sind aus vielen Lebensbereichen nicht mehr wegzudenken und schreiten mit hoher Geschwindigkeit voran. Insbesondere Unternehmen haben den immer schneller werdenden technischen Fortschritt für sich zu nutzen gewusst und dabei enorme Produktivitätsgewinne erzielt. Automatisierung und Digitalisierung als Motor für effektives Arbeiten Innerhalb kurzer Zeit hat sich der Trend zu...

Aachen (btn/INFORM) - Mehr als drei Viertel der deutschen Unternehmen hatten während des ersten Lockdowns Probleme mit dem Personaleinsatz, wie eine aktuelle Studie des Aachener Optimierungsspezialisten INFORM zeigt. 69% glauben, dass COVID-19 die Digitalisierung im Bereich Personal und Einsatzplanung beschleunigt. COVID-19 hat die Arbeitswelt in diesem Jahr massiv verändert und...

München (btn/Norecu) – Die Welt arbeitet so digital wie nie. Das gilt auch für Personalabteilungen und Personalberatungen. Vom ersten Kennenlernen bis zum entscheidenden Auswahlverfahren begegnet man sich über Teams, Zoom und Co. „Ich schätze den persönlichen Kontakt sehr“, so Marlind Klopfer, Geschäftsführerin der international agierenden Personalberatung Norecu Executive Search GmbH. „Covid 19 hat...

Barcelona (btn/Factorial) - SaaS Startup Factorial ist die erste HR-Software auf dem Markt, die ein Angebot für Startups auf den Markt bringt. Dieses ermöglicht jungen Unternehmen, ihr Humankapital besser zu verwalten und sich zu einem Bruchteil des Preises an die HR-Digitalisierung anzupassen. Junge Startups brauchen jetzt mehr Unterstützung als je...

Frankfurt (btn/Gastbeitrag von Marting Krill, Geschäftsführer der Hager Unternehmensberatung) - Welchen Einfluss hat die weltweite Pandemie auf das Rekrutierungsverhalten der Unternehmen in Deutschland genommen und wie sieht die weitere Entwicklung im laufenden Geschäftsjahr aus? Einen Ausblick gibt der Deutsche Rekrutierungs Index DRI® 2020 der Hager Unternehmensberatung. Der DRI® ist...

Frankfurt (btn/Mercer) - Zu den Top 3 der Benefits-Bereiche, die Mitarbeitenden wichtig sind, gehören Weiterbildung, flexibles Arbeiten und Gesundheit. Knapp jeder zweite Beschäftigte würde für ein attraktives Benefits-Paket auf einen Teil des Grundgehalts verzichten. Unter den Jüngeren (18-39 Jahre) sind sogar mehr als 60 Prozent zu einem Verzicht bereit, wenn sie dafür attraktive...

Neu-Isenburg (btn/ADP) – Jeder dritte (31%) Arbeitnehmer gibt an, sich bei seinem derzeitigen Arbeitgeber am Arbeitsplatz schon einmal diskriminiert gefühlt zu haben. Dies geht aus der Workforce View Studie 2020 – Teil 1 vor COVID-19 des ADP® Research Institute hervor, das weltweit über 32.000 Arbeitnehmer zwischen Oktober 2019 und...

Düsseldorf (ots/btn) - Führt die Corona-Pandemie etwa dazu, dass Arbeitgeber künftig leichter passende Mitarbeiter finden? Angesichts der gestiegenen Arbeitslosenquote erscheint eine solche These zumindest nicht abwegig. Allerdings kommt die internationale Employer-Branding-Beratung Universum, die zur Online-Jobplattform StepStone gehört, in einer weltweiten Umfrage unter 1.130 HR- und Recruiting-Experten zu einem anderen Ergebnis:...

Eschborn (btn/ots) - Corona wirkt als Katalysator für die Digitalisierung. Doch beim Recruiting setzen Unternehmen nach wie vor auf analoge Methoden, zeigt eine Randstad Studie. Welche Rolle spielt der persönliche Kontakt im Recruiting? Für mehr als die Hälfte der deutschen Unternehmen ist der direkte Austausch zwischen Personaler und Kandidat essentiell. 53%...

Kiel (btn/Gastbeitrag von Lisa Nitzschke, Beraterin für digitale Kommunikation bei New Communication) - Vielen Unternehmen fehlt es an Ideen für ihre Social-Media-Kanäle. Doch brach liegende Profile sind nicht nur schlecht für den Ruf, sondern auch verschenktes Potenzial in Sachen Employer Branding. Dabei liegt die Lösung für guten Content buchstäblich ganz nah:...

Hamburg (btn/SEO for Jobs) - Google zeigt seit geraumer Zeit direkt auf der ersten Trefferseite Stellenanzeigen an, falls diese zur Suchanfrage passen. Diese Funktion nennt sich "Google for Jobs". Damit die Stellenanzeige des eigenen Betriebs bei Google for Jobs auftaucht, ist normalerweise eine eigene Webseite Grundvoraussetzung. Erschwerend kommt hinzu, dass...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Sebastian Hergott, Geschäftsführer in der Dr. Schmidt & Partner Group) - Korrekt erhoben und analysiert liefern Daten Wissen – und Wissen ist bekanntlich Macht. Mithilfe von Big Data haben Unternehmen die Möglichkeit, konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten und sich kontinuierlich zu verbessern – dies gilt auch für das Recruiting....