Recruiting

München (btn/Gastbeitrag von Dr. Katja Nagel, Gründerin und Inhaberin der Unternehmensberatung cetacea) - Frauen in Führungspositionen sind eine Seltenheit. Die Gründe und was wir tun können, damit es sich ändert. Laut einer aktuellen Studie der FidAr (Frauen in die Aufsichtsräte e.V.) hat fast die Hälfte der großen börsennotierten Unternehmen keine...

Neu-Isenburg (btn/Kommentar von Henri Schmidt, ADP) - Das wohl bekannteste Beispiel einer Personalpartnerschaft zwischen McDonalds und ALDI zeigt, wie Kooperation zwischen Unternehmen funktionieren kann: Mitarbeiter eines Unternehmens mit temporären Personalüberhängen, wie es derzeit beispielsweise in der Gastronomie der Fall ist, werden an ein Unternehmen entliehen, das Personalengpässe hat, wie...

Sinzheim (btn/Gastbeitrag von Jennifer Welsch, Jennifer Welsch Beratung & Coaching) - Was die Zeit des Wandels mit uns macht und welche Chancen sie bringt. Aktuell befinden sich Unternehmen und Selbständige in einer Phase, in der die Auseinandersetzung mit strategischen Themen und eine proaktive Steuerung vermehrt wieder möglich werden. Der erste Schock auf...

Berlin (btn/Gastbeitrag von Marina Malkowski, Geschäftsführerin von skill-fisher) - Was erfolgreiches Recruiting heutzutage braucht. Das Karrierenetzwerk Xing hat es sich in der Corona-Krise zur Aufgabe gemacht, die Stimmung unter den deutschen Arbeitnehmern zu messen. Die gute Nachricht vorweg: Nach der anfänglichen Schockstarre, Sorgen um Arbeitsplatzsicherheit und Angst vor Unternehmenspleiten, ist die Stimmung...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Martin Krill, Geschäftsführer der Hager Unternehmensberatung) - Unternehmen, die das Thema Diversity nicht in ihrem Programm haben, gelten teilweise schon als antiquiert. Eigentlich möchte auch keiner ein homogenes Team, in dem alle gleich funktionieren oder empfinden. Bekanntlich sind ja heterogene Besatzungen viel erfolgreicher. Doch wie sehen Realität und...

Dortmund (ots) -  Schlechte Führung verprellt potenzielle Mitarbeiter schon im Praktikum. Unternehmen beklagen sich über Fachkräftemangel, vergraulen aber potenzielle Mitarbeiter oft schon im Praktikum. Eine besondere Rolle spielt dabei der Führungsstil, sagt Laura Schüpphaus. In ihrer Abschlussarbeit an der International School of Management (ISM) hat die Studentin der Wirtschaftspsychologie untersucht, welche...

Düsseldorf (ots) - Recruiter zweifeln an ihrer digitalen Kompetenz. Corona-Push für Video-interviews. Bewerber schätzen Schnelligkeit und persönlichen Kontakt.  Gespräche per Webcam, zeitversetzte Video-Interviews oder intelligente Bewerbermanagement-Systeme: Seit Wochen zwingt die Corona-Krise Unternehmen, ihre Bewerbungsabläufe komplett zu digitalisieren. Aber sind Deutschlands Recruiter im Einsatz von digitalen Tools wirklich fit genug? Verfügen sie über ausreichende...

Berlin (ots) -  Gemeinsame Umfrage von softgarden und dem Personalmagazin zeigt Auswirkungen der Covid-19-Krise auf das Recruiting. Bewerber rechnen damit, dass der Fachkräftemangel auch nach der Coronakrise bleibt. Gleichzeitig könnte die Jobsuche dauerhaft schwieriger werden. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Umfrage der Recruitingplattform softgarden und der HR-Fachzeitschrift Personalmagazin, an der...

Mannheim (ots) - Vor der Coronapandemie zeigte sich der Arbeitsmarkt für Spezialisten in einer positiven Verfassung. Die Auswirkungen von Corona werden erst im 2. Quartal 2020 bemerkbar sein. Im Vergleich zum Vorquartal erhöhte sich der Hays-Index im letzten Quartal über alle Berufsgruppen hinweg von 126 auf 135 Punkte. Deutlich stieg...

Stuttgart (ots) – Mit neuen Arbeitsweisen und digitalen Tools zu geeigneten Mitarbeitern. MHM HR,Lösungsanbieter für E-Recruiting und Talentmanagement, sieht in der aktuellen Ausnahmesituation die Chance, das Recruiting schneller zu digitalisieren. Homeoffice ist nur eine von acht Entwicklungen, die MHM HR als Treiber identifiziert. Auch New Work, Social Recruiting oder interne Programme...

Donaueschingen (ots) - Übersichtlicher Status von Bewerbungsverfahren, minimaler Screening-Aufwand und höhere Qualität im Bewerbungsmanagement. Die NEXUS AG stellt sich beim Thema Recruiting modern auf und geht in die Cloud. Bewerbungen werden mit der Recruiting-Lösung SAP SuccessFactors transparenter bearbeitet, Stellen schneller besetzt und die Kommunikation mit dem Arbeitsmarkt erreicht ein neues...

Berlin (ots) -  Softwareanbieter softgarden schafft mit Jobs2Live.de eine Jobbörse für Fachkräfte, die gerade dringend gebraucht werden. Viele Unternehmen sind mittelbar oder unmittelbar systemrelevant und leisten vor dem Hintergrund der aktuellen Pandemie einen besonderen Beitrag zur Aufrechterhaltung von Gesundheit und Gesellschaft. Die Recruitinglösung softgarden hat mit Jobs2Live.de eine kostenlose Recruitingplattform für...