Aktuell

Dreieich (btn/SD Worx) – Mehr als die Hälfte der deutschen Unternehmen legt großes Augenmerk darauf, die eigenen Personalprozesse zu digitalisieren. Beim Recruiting, Onboarding oder dem Abschlussgespräch besteht jedoch weiterhin der Wunsch nach persönlichen Ansprechpartner*innen seitens der Mitarbeitenden. Arbeitnehmer*innen unter 35 Jahren ist die Digitalisierung von HR-Prozessen besonders wichtig. Obwohl der Fokus...

Als Experte eines bestimmten Gebietes hat man nicht immer die Zeit, sich um das eigene Management zu kümmern. Außerdem fehlt oft die Expertise, welche Angebote wirklich lohnenswert sind. Daher ist es umso wichtiger, dass man ein geeignetes Management findet. Entsprechende Unternehmen haben die Aufgabe, Experten erfolgreich zu vermarkten. Sie...

Viele Unternehmen kämpfen derzeit mit einem steigenden Mangel an Fachkräften. Es ist jetzt wichtig, dass qualifiziertes Personal gefunden und an die Firma gebunden wird. Damit Mitarbeiter langfristig bleiben, müssen sie sich wohlfühlen. Doch wie kann man das als Arbeitgeber erreichen? Welche Vorteile sollte man als Unternehmen bieten? Und was...

Düsseldorf (btn/Indeed, Glassdoor) – Indeed & Glassdoor Trend Report 2023: So verändern sich Arbeitsmarkt und Recruiting. Engpässe bei Arbeitskräften sind die neue Normalität für Unternehmen. Machtverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt verschieben sich weiter zugunsten von Bewerber*innen und Mitarbeitenden. Chancen für Arbeitgebende liegen bei Zusatzleistungen, Unternehmenskultur und Diversität. Mitarbeiter*innenzufriedenheit entscheidend für...

München (btn/Alludo) – Die Umfrageergebnisse zeigen auf, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (40 %) bei der Wahl, remote zu arbeiten, nicht die gleiche Freiheit genießen wie Führungskräfte (63 %). Alludo, ein weltweit tätiges Technologieunternehmen, das Menschen hilft, besser zu arbeiten, veröffentlicht die Ergebnisse seiner Work3 Umfrage. Sie zeigt auf, dass weltweit...

Graz (btn/Skilltree) – Oftmals kennen Führungskräfte nicht einmal die Mitarbeitererfahrungen aus vorigen Jobs. „Die Engpässe auf dem Arbeitsmarkt nehmen zu“, warnen Wirtschaftsverbände mit Nachdruck. Eine Studie deckt auf, wie die Rückseite des Fachkräftemangels und des War of Talents aussieht. 250 Personalverantwortliche und Führungskräfte aus unterschiedlichsten Unternehmen der Industrie in Deutschland...

Berlin (btn/Snom) - Hybride Arbeitsmodelle liefern nach wie vor Stoff für hitzige Diskussionen, doch sind sie mittlerweile als Modus Operandi im Beruf nicht mehr wegzudenken und erfordern deshalb ein Umdenken bei der technischen Ausstattung des Arbeitsplatzes. Beim Thema Hybrid Working gehen die Meinungen entschieden auseinander. Sahen Ende 2020 noch 72...

Dreieich (btn/SD Worx) – HR- und People-Analytics unterstützen bei datenbasierten Personalentscheidungen. Neben Schweden und Österreich steht Deutschland mit an der Spitze für datengetriebene Personalberichte und Einblicke. HR- und People-Analytics bieten Vorteile für Manager*innen und Mitarbeitende. Großes Potenzial: 21 Prozent der europäischen Unternehmen wollen sich im kommenden Jahr mit dem...

Frankfurt am Main (btn/ManpowerGroup Deutschland) – 81 Prozent der weltweit insgesamt rund 40.000 befragten Unternehmen gaben an, Nachhaltigkeits- und ESG-Programme (Environmental Social Governance, zu Deutsch: Umwelt, Soziales und Unternehmensführung) auf der Agenda zu haben. In Deutschland sind das 80 Prozent. Dies ergab eine Sonderbefragung, die im Rahmen der für...

Berlin (btn/Planday) - Selten war die wiederkehrende Lebensfreude der Menschen so sehr zu spüren wie in diesem Jahr. Mit teils neuer Belegschaft und frischen Ideen sind auch viele Betriebe der Gastronomie und Hotellerie in diese vielversprechende Saison gestartet. Einiges ist jedoch anders als in den Jahren zuvor. Das Wesen...

Hamburg (btn/NinjaOne) - Unterschiedliche Arbeitspräferenzen sowie mangelhafte Umsetzung von Hybrid- und Remote-Arbeit tragen zu steigenden Sicherheitsrisiken bei. NinjaOne, die erste Unified-IT-Management-Plattform für MSPs und IT-Expert:innen, hat die Ergebnisse über Trends und Herausforderungen bei Hybrid- und Remote-Arbeit in stark regulierten Branchen in ihrem neuesten Bericht veröffentlicht. An der Befragung nahmen 400...

Schon seit einiger Zeit beschäftigt sich die Gesellschaft vermehrt mit Nachhaltigkeit. Es werden immer mehr Wege gefunden, nachhaltig und sozial zu handeln. Auch innerhalb eines Unternehmens kann man auf verschiedene Art und Weisen Nachhaltigkeit zeigen, beispielsweise bei der Mitarbeiterführung. Worauf sollte man dabei als Arbeitgeber achten? Und was macht...