Aktuell

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Henri Schmidt, Senior Director Implementation & Business Development Germany & Poland bei ADP) - Rund 5 Millionen Menschen mit Behinderung im erwerbsfähigen Alter lebten im Jahr 2019 in Deutschland. Doch nur 57 % von ihnen waren in den Arbeitsmarkt integriert – im Vergleich zur Erwerbsquote von 82...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Carl Hoffmann, Co-Founder & COO CleverConnect) - Suchen Sie noch oder rekrutieren Sie schon? Wenn fehlende Fachkräfte die Unternehmensexistenz bedrohen, Recruiter:innen in der Flut an Bewerbungen den Blick für die passenden Talente verlieren und Bewerber:innen noch vor dem ersten Gespräch abspringen, dann ist es höchste Zeit für...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Linda Papstein, HR-Managerin bei Digital Beat) - Freie Stellen so schnell und so gut wie möglich zu besetzen, wird im Zuge des Fachkräftemangels immer wichtiger für Unternehmen. Hier kommen neue Methoden und Technologien ins Spiel, die bei richtiger Anwendung hervorragende Ergebnisse erzielen. "Dazu gehören unbedingt Tools, die künstliche...

Mannheim (btn/Etengo) – Dienstleister für IT-Freelancing wachsen am stärksten. IT-Auditierung & Cybersecurity erzielen höchste Stundensätze. Mehrheit der Unternehmen greift auf spezialisierte Personaldienstleister zurück. Neben geopolitischen Krisen stellt der strukturelle Fachkräftemangel aktuell die größte Herausforderung für Unternehmen dar. Einerseits geht es um einen anhaltend hohen Bedarf an spezieller IT-Expertise, andererseits zwingen...

München (btn/Personio) – 37 % der Beschäftigten in KMUs geben an, in ihrem Job unglücklich zu sein. Bei 49 % der Mitarbeitenden wirkt sich die Unzufriedenheit direkt auf die persönlichen Arbeitsbeziehungen aus. 46 % sehen sich durch ineffiziente Prozesse in ihrer Arbeit blockiert. Die Unzufriedenheit unter den Beschäftigten in kleinen...

Zürich/Basel (btn/Selli AG) – Die MPB Recruitment Group AG nutzt künftig Digitaltechnologie des Schweizer Start-ups Selli AG, um die systematische Suche nach geeigneten Persönlichkeiten für Unternehmen mit Hilfe von künstlicher Intelligenz zu erweitern. Dafür stellt die Selli AG das digitale Portal „move“ bereit, das grosse unstrukturierte Daten aus dem...

München (btn/B-4it) - Innerhalb eines Unternehmens scheitern die Umsetzung oder die Zielerreichung in Projekten oft an ein und denselben Problemen. Roman Seeberger, Berater und Partner bei B-4it, stellt 5 klassische Project Fails vor und verrät Lösungsansätze, wie sich ein Projekt dennoch erfolgreich zu Ende bringen lässt. Beinahe jeder Projektleiter dürfte...

In vielen Branchen macht sich der Personalmangel zunehmend bemerkbar. Wird dem jedoch nicht bald schon entgegengewirkt, könnte es zu drastischen Auswirkungen kommen. Es pergehört zu den Aufgaben eines jeden Unternehmens, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und offene Stellen sichtbar zu machen. Besonders die Digitalisierung bietet viele Möglichkeiten dafür....

Hamburg (btn/Dutchview) - Durch COVID-19 musste sich die Bürowelt an neue Arbeitsmodelle anpassen: das Arbeiten aus dem Homeoffice ist mittlerweile für viele Unternehmen und Mitarbeiter zur Normalität geworden. Um auch nach der Pandemie flexible Arbeitsmodelle fortzuführen, müssen Unternehmen sich jetzt schon auf die Arbeitswelt von Morgen vorbereiten. Insbesondere HR,...

Düsseldorf (btn/Aurum) - Wie Unternehmen den geeigneten Manager auf Zeit finden. Fachkräftemangel, steigende Rohstoffpreise, die sich beschleunigende Inflation, Lieferengpässe, Logistikprobleme, eine ungewisse Energieversorgung: Selten standen deutsche Unternehmen vor größeren Herausforderungen. Interim Manager als Problemlöser sind in dieser Situation gefragter denn je – sei es zur kurzfristigen Vakanzüberbrückung, zur Steuerung komplexer...

Dreieich (btn/SD Worx) – Weniger Überstunden dank flexibler Arbeitszeiten: 41% der Deutschen bestimmen selbst, wann sie ihre Arbeit erledigen Rund 60 Prozent der Deutschen finden durch eine bewusste Zeiterfassung zu einer besseren Work-Life-Balance. Mehr Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten erhöhen die Arbeitgeberattraktivität im War for Talents. Junge Arbeitnehmer*innen sind eher...

Innerhalb vieler Bereiche wird die Fachkräftesuche zu einem immer größeren Problem. Unternehmen finden kaum noch qualifiziertes Personal und das, obwohl es in der Zeit der Digitalisierung mehr Möglichkeiten denn je gibt, Arbeitssuchende zu erreichen. Es sollte jedoch bedacht werden, dass nicht nur Arbeitssuchende erreicht werden sollten, sondern auch wechselbereite...