Jobmarkt

Bamberg (btn/Universität Bamberg) - Neue Studienergebnisse und Selbsttest für Führungskräfte Nicht wenige Laien und Fachleute teilen die Auffassung, dass erfolgreiche Führungskräfte ein ausgeprägtes Machtstreben mitbringen sollten. Aber übersteht diese Annahme eigentlich den wissenschaftlichen Test? Nur zum Teil, zeigen aktuelle Ergebnisse der Wirtschaftspsycholog*innen Dr. Christian Wolff (Universität Bamberg) und Prof. Nina Keith...

Frankfurt (btn/Mercer) - Langjährige reale Wachstumsrate in China viermal so hoch. Weltweit steigen die Löhne und Gehälter um 5,3 Prozent. Prognosen für 2020 überwiegend stabil auf Niveau von 2019. Deutschland bleibt im Zeitraum von 2012 bis 2019 mit 24 Prozent deutlich hinter der nominalen Wachstumsrate von China (73 Prozent) zurück.  In 2020 liegt...

Art des Arbeitsverhältnisses: Festanstellung (Vollzeit) Anstellung befristet: nein Art der Entlohnung: monatlich Sozialversicherungspflichtig: ja Frühestmöglicher Einstellungstermin: 29.11.2019 Standorte: PLZ / Ort: 10829 / Berlin PLZ / Ort: 85748 / München PLZ / Ort: 65760 / Eschborn Link: https://bit.ly/334WYyT Berufserfahrung: Keine Bildungsabschluss: Bachelor Sprachen: Deutsch: Verhandlungssicher Englisch: Gute Kenntnisse Das Turing Talent Tech Careers Programme ist ein einzigartiges Karriereprogramm für ambitionierte...

Düsseldorf (ots) - Fachkräfte sind wählerisch und haben genaue Vorstellungen von ihrem Job. Damit sie zufrieden mit ihrer Stelle sind, wünschen sie sich vor allem eine spannende Tätigkeit und eine hohe Jobsicherheit. Das zeigen Ergebnisse einer StepStone Studie zum Thema Arbeitgeberattraktivität, an der 22.000 Fach- und Führungskräfte teilgenommen haben. Doch...

Gütersloh (ots) - Die Studie "Arbeitgeber Mittelstand: Kommunikation in Zeiten der Digitalisierung" herausgegeben von Prof. Dr. Beck von der Hochschule Koblenz, Potentialpark und TERRITORY Embrace beschäftigt sich mit Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting von mittelständischen Betrieben in Deutschland. Sie zeigt, dass mittelständische Unternehmen die Potenziale der Digitalisierung erkennen und nutzen....

Berlin / Wiesbaden (btn/CCL) – Center for Creative Leadership und Leadership Choices bündeln ihre Kräfte in Deutschland. Die Anforderungen an Führungskräfte wachsen rasant. Doch nur wenige Unternehmen sind gerüstet, um Transformationsprozesse in Unternehmen konsequent zu planen und umzusetzen. Um dem Bedarf an Führungskräfteentwicklung in Deutschland gerecht zu werden, bündeln das Center...

Köln (btn/Gastbeitrag von Thomas Hartenfels, Robert Walters) - Recruitingprozesse haben einen großen Einfluss auf die Candidate Experience und können die Arbeitgebermarke stärken oder schwächen. Durch ihre Reaktionsgeschwindigkeit demonstrieren Firmen ihre Organisationsstärke und Professionalität, aber vor allem das Interesse an Bewerbern. Umständliche Prozesse und langwierige Entscheidungen werden bei Kandidaten meist als...

Königstein im Taunus (btn/karriere tutor) - Durch die Digitalisierung und Globalisierung hat sich der Arbeitsmarkt stark gewandelt: Die Jobsuche ist teilweise anders als früher, die Anforderungen an Bewerber und Unternehmen ebenso. Was das für beide Seiten bedeutet, erläutert Martina Glienke, Expertin rund um Bildung und Personal und Leiterin des Bereichs...

Stuttgart (btn/Leitz) - Sie haben einen 7-Tage-Job, dazu balancieren sie den Arbeitsalltag und versuchen gleichzeitig auch Zeit für sich selbst und oftmals den Partner zu finden – laut einer Umfrage der Premium Büromarke LEITZ fühlen sich 80 Prozent der arbeitenden Mütter täglich sehr stark herausgefordert. „In vielen Lebensbereichen werden insbesondere...

Berlin (btn/Center for Creative Leadership) – Center for Creative Leadership definiert Führung neu. Eine immer komplexer werdende Arbeitswelt verlangt nach neuen Führungspersönlichkeiten. Vertikale Entwicklung von Führungskräften hilft, die Grundsteine für kollaborative Arbeitsweisen schon in der Unternehmenskultur zu verankern. Das Center for Creative Leadership definiert konkrete Vorteile, die sich daraus für...

Silicon Slopes, Utah/Mannheim (BTN/Workfront) — Workfront-Report zeigt Möglichkeiten auf, um die Produktivität und das Engagement im digitalen Wandel zu steigern.  Deutschen Unternehmen entgehen pro Mitarbeiter wöchentlich mehr als zwei Arbeitstage aufgrund fehlender Produktivität. Die aktuelle Studie „State of Work“ des Work-Management-Experten Workfront zeigt: Die Deutschen verwenden lediglich 45 Prozent ihrer...

Berlin (ots) - Rund 40 Prozent der Beschäftigten arbeiten schon heute regelmäßig außerhalb ihres Unternehmens, unabhängig von Ort oder Zeit. Knapp die Hälfte davon arbeitet häufig von zu Hause aus. Eine aktuelle Befragung des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) zeigt die großen Vorteile von Homeoffice. Dazu gehört, dass die Beschäftigten...