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Bedarf an Führungskräfteentwicklung wächst

Berlin / Wiesbaden (btn/CCL) – Center for Creative Leadership und Leadership Choices bündeln ihre Kräfte in Deutschland.

Die Anforderungen an Führungskräfte wachsen rasant. Doch nur wenige Unternehmen sind gerüstet, um Transformationsprozesse in Unternehmen konsequent zu planen und umzusetzen. Um dem Bedarf an Führungskräfteentwicklung in Deutschland gerecht zu werden, bündeln das Center for Creative Leadership und Leadership Choices ihre Services im Rahmen einer strategischen Partnerschaft.

Seit Anfang Oktober sind das Center for Creative Leadership (CCL) und Leadership Choices (LC) in einer strategischen Partnerschaft vereint. Ziel der Allianz, mit Büros in Berlin und Wiesbaden, ist es, Unternehmen im deutschsprachigen Raum und ihre Führungskräfte bei der Transformation hin zu höherer Innovations- und Anpassungsfähigkeit und gesteigerter Resilienz zu unterstützen. Leadership Choices ergänzt seine Coaching- und Academy-Angebote gezielt durch ausgewählte Produkte von CCL, um Führungskräfte noch umfangreicher unterstützen zu können. Dazu gehören unter anderen CCLs umfassende Benchmarks® 360 Assessments und das “Frontline Leader Impact” Online Leadership Programm für Führungskräfte, die zum ersten Mal Führungsverantwortung übernehmen. Auch in ihren Coaching-Angeboten werden sich LC und CCL zukünftig gegenseitig deutschlandweit ergänzen und ihre Präsenz als Anbieter hochwertiger und umfassender Services im Bereich Organisations- und Führungskräfteentwicklung stärken.

Bedarf an Führungskräfteentwicklung wächst

Über die Hälfte von über 2500 von CCL befragten Top-Managern aus 65 Ländern meinen, ihren Unternehmen würden die nötigen Kenntnisse fehlen, um eine digitale Transformation erfolgreich durchzuführen. Nur 14 Prozent der befragten Geschäftsführer und Vorstandsmitglieder erkennen in ihren Unternehmen eine wohlwollende Innovationskultur, obwohl 94 Prozent gleichzeitig bestätigen, dass Innovationen unabdingbar für unternehmerischen Erfolg sind.

Annie Faulkner, General Manager DACH von CCL in Berlin, sagt: “Unsere Untersuchungen zeigen, dass 60 Prozent der Führungskräfte in Deutschland niemals ein Training für ihre Führungsposition erhalten haben. Doch Fachkenntnisse und Leistungsbereitschaft reichen nicht aus. Vielen Managern fehlen die nötigen Soft Skills. Daher freuen wir uns, Leadership Choices auf dem deutschen Markt mit unserer langjährigen Expertise unterstützen zu können, um Lösungen anzubieten.”

Uwe Achterholt, Managing Partner von Leadership Choices, betont, dass ein Umdenken auf dem deutschen Markt notwendig ist: “Viele Unternehmen befinden sich inmitten grundlegender Veränderungen, ausgelöst beispielsweise durch Technologien, Marktdynamiken oder demographische Entwicklungen. Gemeinsam mit CCL bietet Leadership Choices Lösungen an, um Manager, Führungsteams und ganze Organisationseinheiten dabei zu unterstützen, diesen Wandel gut für sich zu gestalten.”


Über CCL: Das Center for Creative Leadership (CCL) ist einer der weltweit führenden Anbieter von Führungskräfteseminaren. Die Organisation bietet einen einzigartigen Fokus auf Forschung und Bildung im Bereich Leadership. Mit vielfach ausgezeichnetem Know-How zur Lösung von Management-Herausforderungen, unterstützt CCL Einzelpersonen, Teams und Organisationen. Seit fast 50 Jahren vermittelt CCL mit über 500 mehrsprachigen Trainern und 11 Büros weltweit Erkenntnisse und Fähigkeiten, die durch effektiveres Management zu besseren Resultaten in Unternehmen führen.

Über Leadership Choices: Leadership Choices ist eine Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Führungskräfte- und Organisationsentwicklung, die vor 11 Jahren gegründet wurde. Heute ist sie einer der führenden Anbieter in diesem Bereich in Deutschland und fokussiert in ihrer Arbeit auf die Steigerung der Effektivität und Resilienz von Individuen und Unternehmen. Leadership Choices entwickelt dazu maßgeschneiderte Lösungen für Firmen unterschiedlicher Branchen, um die Weiterentwicklung von Managern, Teams und Organisationseinheiten in Bezug auf ihre Zukunftsfähigkeit zu fördern. Dazu gehören u.a. die Durchführung von Business Coachings und Führungsworkshops sowie die Begleitung von Führungsteams und die Moderation von Großgruppenveranstaltungen.

Jens Breimeier
Jens Breimeier
Jens Breimaier kümmerte sich im Business.today Network um Redaktion und Business Development. Er hat über 20 Jahre Erfahrung im Publishing- und Mediabusiness, u.a. Burda, Verlagsgruppe Milchstraße und Vibrant Media: "Ich arbeite mit Brands, Agenturen, Startups und Publishern im Online-Business und unterstütze sie beim Wachstum ihres Geschäfts sowie beim Aufbau von Know-How und Netzwerken. Meine Erfahrung als Business Developer und im Publishing, sowie bei der Umsetzung von komplexen Aufgabenstellungen geben mir eine fachliche Basis und Kompetenz, die ich weiter geben möchte."
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