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Fast jeder Zweite mit Bürojob kann sich vorstellen, regelmäßig in einem...

Hamburg (btn/ Engel & Völkers) - Nur noch etwa jeder Zweite im Büro Tätige arbeitet ausschließlich oder überwiegend am Firmensitz. Mobiles Arbeiten ist insbesondere bei den 30- bis 49-Jährigen beliebt. Arbeiten im Coworking Space ist auch für viele Angestellte und Beamte vorstellbar. Auch mit dem Ende der Homeoffice-Pflicht zieht es...

Fiverr und Lonely Planet stellen die erste „Anywhere Worker“-Studie vor

Berlin (btn/Fiverr) – Eine neue Generation von Berufstätigen verbindet Arbeit und Reisen erfolgreich miteinander. So gaben 90 % der Befragten an, dass ihr Einkommen als Anywhere Worker gestiegen oder stabil geblieben ist. 10. Mai 2022 – Fiverr International Ltd. (NYSE: FVRR) revolutioniert die Art und Weise, wie die Welt zusammenarbeitet....

Personalmanagement trotz und mit Gesundheitskrise – Ein Bericht von Snom Technology

Berlin, 07.10.2021 - Die Bekämpfung des Coronavirus hatte in den letzten 18 Monaten nicht nur makroökonomische Folgen. Unterschiedlichste Maßnahmen zur Abwehr von Ansteckungen wurden in allen Organisationen jeder Größe und Branche gemäß der im jeweiligen (Bundes-)Land gültigen Regelungen getroffen. Das war eine sehr herausfordernde Zeit, besonders für Unternehmen mit...

Führungskräfte-Umfrage: Jedes zweite Unternehmen bevorzugt digitale Trainings

Koblenz, 7. Oktober 2021 - Die Corona-Krise mit den Lockdowns und Kontaktbeschränkungen hat notgedrungen oft nur digitale Fortbildungen und Trainings zugelassen. Doch die Mehrheit der Unternehmen hat daran Gefallen gefunden und will dies auch nach der Pandemie fortführen. Jede zweite Firma präferiert bei künftigen Trainings zu den Themen Finanzen...

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Wenig Aufklärung und Schutz trotz gestiegener Belastung

Düsseldorf, 7. Oktober 2021 - Das Thema der mentalen bzw. psychischen Gesundheit rückt immer stärker in den gesellschaftlichen Fokus. Dafür sorgten nicht nur die Auswirkungen der Corona-Pandemie, sondern auch Personen wie Unternehmer Carsten Maschmeyer oder US-Spitzensportlerin Simone Biles, die jüngst öffentlich über ihre Erkrankungen sprachen. Die beiden eint dabei, dass...

Veröffentlichter Bericht: „Einfache Änderungen könnten die Vielfalt und Integration erheblich verbessern“

San Francisco/Berlin, 06. Oktober 2021 – Führungskräfte in kleinsten Start-ups bis hin zu den größten Weltkonzernen haben sich öffentlich verpflichtet, gegen Vorurteile und Diskriminierung am Arbeitsplatz vorzugehen. Aber wie gut gelingt ihnen das? Bisher nur sehr eingeschränkt, wie eine Studie von SmartRecruiters zeigt. Der neue Bericht, der auf den gesammelten Antworten...

Mut am Arbeitsplatz in vier Schritten

Es gibt kein seltenes, magisches Gen für Mut. Wir müssen den Mythos aufgeben, dass es für andere einfacher ist, und uns an den gleichen Handlungsstandard halten wie diejenigen, die wir bewundern oder als unsere Helden betrachten. Die gute Nachricht ist, dass wir alle lernen können, in unserem Leben und...

Hybrid Workplace – Kollaborationsplattformen erfolgreich einführen und nutzen

In Deutschland, wie in den meisten Ländern, schreitet die Digitalisierung stetig voran und das Thema mobiles Arbeiten ist zusehends in aller Munde. Sie hat unseren Arbeitsalltag gewandelt und erlaubt flexiblere Arbeitsweisen, von denen Arbeitnehmer und Unternehmen gleichermaßen profitieren. Mobiles Arbeiten hilft Krisensituationen effektiv zu überbrücken, aber auch mehr Lebensqualität zu schaffen.  Mobiles...

Exzellentes Leadership in Zeiten von Corona & Co.

Hamburg (btn/pr-gateway) - Das Autoreninterview führte Frau Mag. Claudia Blasi, Wirtschaftskammer Kärnten (Bildquelle: Fotostudio Lichtblicke, Christian Liepe) Blasi: Herr Landsberg, als Führungskräfte-Coach empfehlen Sie das Kombinieren von Leadership mit Mindfulness. Das Thema Achtsamkeit bezeichnen Sie sogar als den Megatrend des Jahrtausends. Warum? TDL: Unsere Globalisierung, Technisierung, Überkomplexität, permanente mediale Überreizung und chronische...

Global Digital Headquarter: Moderne Unternehmenskultur in Pandemiezeiten durch die digitale Firmenzentrale

Frankfurt am Main (btn/Unily) – Kein Ende des Homeoffice in Sicht: Pandemie verändert die Bürokultur nachhaltig. Für langfristige Zufriedenheit, Bindung und Gewinnung von Mitarbeiter:innen wird die digitale Unternehmenszentrale essenziell. Wie können deutsche Unternehmen New Work erfolgreich umsetzen? Was fördert kontinuierlich eine Weiterentwicklung der Firmenkultur, wenn die Belegschaft aus dem Homeoffice arbeitet?...

Wie Automatisierung und Digitalisierung Arbeitsprozesse im HR-Bereich optimieren können

Automatisierung und Digitalisierung sind aus vielen Lebensbereichen nicht mehr wegzudenken und schreiten mit hoher Geschwindigkeit voran. Insbesondere Unternehmen haben den immer schneller werdenden technischen Fortschritt für sich zu nutzen gewusst und dabei enorme Produktivitätsgewinne erzielt. Automatisierung und Digitalisierung als Motor für effektives Arbeiten Innerhalb kurzer Zeit hat sich der Trend zu...

Was Arbeitnehmer beschäftigt – psychische Gesundheit, flexibles Arbeiten, Diskriminierung und Gig-Economy

Hamburg (btn/ADP ) - Die Workforce View 2020 befasst sich mit den Einstellungen der Mitarbeiter zur heutigen Arbeitswelt und ihren Erwartungen und Hoffnungen für den Arbeitsplatz der Zukunft. Deutschland Spitzenreiter hinsichtlich gefühlten Stresses Zu viel Stress kann schnell zu schwerwiegenderen psychischen Gesundheitsproblemen führen. Diese kosten die Weltwirtschaft laut der Weltgesundheitsorganisation jedes...

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