Recruiting

München (ots) - Fachkräftemangel und indirekte Kosten bereiten Kopfzerbrechen Untersuchung CFO Survey Herbst 2018: Deutschlands CFOs sehen Gefahr einer negativen wirtschaftlichen Trendwende Fachkräftemangel für Unternehmen größter Risikofaktor Aufwendungen steigen insbesondere beim Personal - Kostendämmung hat Priorität Trotz guter wirtschaftlicher Lage: Die Gefahr einer Trendwende wächst! Die aktuelle Wirtschaftslage in Deutschland...

Düsseldorf (ots) - Seit Jahren boomt die Fachkräftenachfrage in Deutschland. In der ersten Hälfte dieses Jahres wurden 46 Prozent mehr Stellen ausgeschrieben als noch 2013. Ob und wie die gute Arbeitsmarktlage sich auf die Erfahrungen und Erwartungen von Fachkräften bei der Jobsuche auswirken, zeigt eine neue Untersuchung von StepStone....

Eschborn (ots) - Mehr als 90 Prozent der Unternehmen sind sich bewusst, dass Mobile Recruiting zukünftig immer wichtiger wird Wir werden durch unsere Lieblingsmusik und den Geruch von Kaffee geweckt - gesteuert durch vorprogrammierte smarte Geräte. Am Frühstückstisch bestellen wir online ein Buch, das abends geliefert wird. Auf dem Weg...

Eschborn (ots) - Statt dem klassischen Zeitungsstellenmarkt nutzen viele Deutsche bei der Jobsuche digitale Angebote. Im Gegensatz zu Bewerbern aus anderen Ländern verwenden sie dabei aber kaum ihr Smartphone, sondern lieber den Laptop. Zu diesem Ergebnis kommt die Studie "Global Candidate Preferences", für die die ManpowerGroup Solutions knapp 18.000...

Berlin (ots) - softgarden-Umfrage zeigt große Akzeptanz der Bewerber und fehlende Systematik in den Unternehmen. Die Praxis der Mitarbeiterempfehlung ist deutlich weiter verbreitet als der systematische Einsatz entsprechender Programme. 53,1% der Bewerber haben schon einmal ein Familienmitglied oder einen Freund bei ihrem Arbeitgeber empfohlen, ohne dass es dort ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm gab....

Mannheim (ots) - Nach einem etwas schwächeren 2. Quartal ist der Arbeitsmarkt für Fachkräfte im 3. Quartal 2018 wieder leicht angestiegen. Der Hays-Index erhöhte sich um zwei Punkte auf den neuen Wert 151. Gewinner des Arbeitsmarktes im letzten Quartal waren Vertriebs- und Marketingexperten: Hier stieg der Index um fünf...

Heutzutage gehen Kandidaten bei ihrer Bewerbung zunehmend strategisch vor und nehmen es in vielen Fällen mit der Wahrheit nicht ganz so genau. Immer mehr Bewerber nennen Stärken, die sie nicht besitzen oder geben Hobbys an, die sie nicht ausüben. Dennoch dürfte den meisten Recruitern nicht neu sein, dass Kandidaten...

Wie jeder es kennt: Ein Unternehmen stellt eine Stellenanzeige online und zahlreiche potenzielle Kandidaten bewerben sich darauf. Damit beginnt der Kampf der Konkurrenz. Im Normalfall funktioniert so jedes Bewerbungsverfahren. Doch dieser Normalfall hat sich um 180 Grad gewandelt. Statt mit Bewerbungen gefüllter Postfächer herrscht dort gähnende Leere. Selbst attraktive...

Neue Mitarbeiter können maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen. Voraussetzung dafür ist ein gut vorbereitetes Vorstellungsgespräch. Dafür ist es wichtig, geeignete Fragen auszuwählen, sowie die richtige Gesprächsatmosphäre zu schaffen. Aus diesem Grund empfiehlt es sich, einen Gesprächsleitfaden zu entwickeln, der Sie und Ihren Bewerber gezielt durch das Gespräch führt. Das Vorstellungsgespräch vorbereiten Vor...

Das Recruiting für eine neue oder kürzlich eröffnete Position kann ein komplizierter und stressiger Prozess sein. Es ist anstrengend neue Kandidaten für die Stelle zu gewinnen, zu überprüfen, zu interviewen und schließlich zu behalten. Manchmal landet man bei einem Kandidaten, der nicht gut passt, und der Prozess beginnt von...

Viele Leute können sich häufig nicht gut verabschieden und auch bei der Arbeit gibt es oft keine Ausnahmen. Manchmal ist man traurig, wenn Mitarbeiter gehen, weil sie talentiert sind und man sich persönlich um sie gekümmert hat. Manchmal ist man aber vielleicht auch erleichtert, dass sie weiterziehen. So oder so,...

Der erste Arbeitstag ist sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber aufregend. Um den neuen Mitarbeiter auf lange Sicht zu gewinnen, hat Softgarden in einer Studie untersucht, welche Onboarding Maßnahmen sich neue Kollegen von ihrem Arbeitsplatz in den ersten 100 Tagen erhoffen: Das wünschen sich Bewerber am meisten Für...