Aktuell

Hamburg (btn/WorkGenius) – Das Hamburger Scale-up WorkGenius nutzt für seine Plattform eine Künstliche Intelligenz, um Freelancer:innen und Unternehmen zusammenzubringen. Beim skill-basierten Matching stehen Kompetenzen und Erfahrungen im Vordergrund. Demografische Angaben wie Nachname, Geschlecht oder Alter werden von der Künstlichen Intelligenz ausgeblendet. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet Benachteiligung aufgrund ethnischer Herkunft,...

Halle (btn/Gastbeitrag von Katrin Seidel, systemischer Coach für Mitarbeiter und Führungskräfte bei bfkm) - Agilität ist im beruflichen Kontext und zur heutigen Zeit bereits ein beliebter Begriff. Doch, dann stellt sich auch schnell die Frage, was ist mit Agilität in der Arbeitswelt eigentlich genau gemeint? Und wann arbeiten Unternehmen...

Dortmund (btn/Enreach) – Das Homeoffice ist für deutsche Arbeitnehmer nicht mehr wegzudenken, doch es gibt noch Optimierungsbedarf. Eine Umfrage von Enreach zeigt: Diese drei Herausforderungen muss Deutschland für erfolgreiche hybride Arbeit meistern. Deutschlands ArbeitnehmerInnen sind im Homeoffice flexibler und zufriedener als bei der Arbeit im Büro. Das ist das Ergebnis...

Mainz (btn/Brandmonks ) - Wie die Corona-Krise unser Denken in Sachen Fachkräfte-Recruiting verändert hat. Vor zwei Jahren war es für viele Unternehmen noch unvorstellbar, IT-Fachkräfte ohne entsprechende Qualifizierung einzustellen. Sie ließen offene Stellen teilweise über Monate unbesetzt, weil sie ganz bestimmte Vorstellungen von ihren Wunschkandidat:innen hatten. Sie sollten formelle Abschlüsse,...

München (btn/Corel) - Drei Viertel der deutschen Arbeitnehmer (75 Prozent) führen an, dass aufgrund mangelnder Zusammenarbeit pro Woche mindestens 3-5 Stunden an Produktivität verloren gehen. Die Corel Corporation, ein führender Anbieter von professionellen Kreativitäts- und Produktivitätslösungen, gab heute die Ergebnisse ihrer ersten „Befragung zur Zusammenarbeit“ bekannt. Sie ergab, dass 42...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Ines Mokrani, Expertin für Personalmarketing bei The Way of Business TV) - Viele Unternehmen sind auf der Suche nach besonders qualifiziertem Fachpersonal. Die Corona-Krise hat für einen Wandel auf dem Arbeitsmarkt gesorgt. Viele Arbeitnehmer haben die Vorteile des Homeoffice schätzen gelernt. Aber nicht nur deswegen sortiert...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Von Martin Tillert, Partner Director DACH, Globalization Partners) - Best Practices für eine positive Arbeitskultur in globalen Remote-Teams. Die Arbeitskultur ist heute in vieler Hinsicht entscheidend für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens. Auch wenn Mission und Werte vielleicht das Letzte sind, woran ein vielbeschäftigter CEO denkt, gehören...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Oliver Hohmann, Managing Partner der DELTACON Executive Search) - Die Pandemie zwang Unternehmen, Teilaspekte von New Work – wie zeitliche und örtliche Flexibilität – kurzfristig umzusetzen. Der neue Standard fordert Arbeitgeber weiterhin, denn viele Führungskräfte lassen sich nicht ohne Weiteres auf die neue Arbeitswelt ein. In...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Dominik Roth, Headhunter und Partner bei Mercuri Urval) - Kaum lässt sich noch eine Branche finden, die nicht vom Mangel an Fachkräften geplagt ist. Demgegenüber ist die Lage für die hoch qualifizierten Angestellten jetzt so günstig wie nie zuvor: Sie sind heiß begehrt und können sich...

Hamburg (btn/Skillsoft) - Der Sommer ist vorbei und bei vielen Unternehmen starten in diesen Wochen Ausbildungsprogramme sowie das Onboarding von Absolventen. Nach über zwei Jahren Pandemie und daher auch weniger aktuelle Praxiserfahrung durch Praktika und Nebenjobs sind die Berufseinsteiger zunehmend verunsichert darüber, was sie in der Arbeitswelt erwartet, wie...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Manuel Epli, Gründer von eLearning Plus) - Unternehmen wissen, dass die Generation Z besonders hohe Ansprüche an sie stellt. Können Firmen diese jedoch nicht erfüllen, kommt rasch Langeweile bei den jungen Azubis auf. Aus diesem Grund müssen Arbeitgeber umdenken. Schließlich sind fähige Mitarbeiter das wichtigste Asset...

Hamburg (btn/Sarah Ben Allel, VP People bei Qonto) - Wachsen, wachsen, wachsen – darum dreht sich oft alles in der Start-up-Welt. Mit dem Wachstum des Unternehmens fallen allerdings stetig neue Aufgaben an und damit auch ein höherer Bedarf an Personal. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es daher sehr wichtig,...