Aktuell

Frankfurt (btn/ManpowerGroup) – Der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick für das kommende 3. Quartal 2022 liegt bei +23 und damit zehn Prozentpunkte höher als im Vorjahreszeitraum. Die IT-, Technik-, Telekommunikations-, Kommunikations- und Medien-Branche zeigt die stärkste Nachfrage nach Mitarbeitenden (+37%), der Sektor Primärproduktion (z. B. Landwirtschaft) die schwächste Entwicklung (+12%). Jobsuchende finden...

Dreieich (btn/SD Worx) – KMU können Digitalisierungsprojekte aufgrund ihrer überschaubaren Unternehmensgröße einfacher umsetzen. Moderne HR-Lösungen, wie die All-in-one-Suite von SD Worx für KMU, helfen bei der Implementierung eines digitalen Personalmanagements. Arbeitnehmer*innen in KMU sollten bestmöglich in die Veränderungen mit eingebunden werden. Der Umstieg auf digitale HR-Lösungen in KMU sichert langfristig...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Frank Knäsche, Ergotron) - Um die Produktivität ihrer Mitarbeiter sicherzustellen, sollten Arbeitgeber deren Komfort und Flexibilität im Auge haben. Was vor etwa zwei Jahren in vielen Unternehmen als Provisorium begann, hat sich inzwischen vielerorts etabliert: Feste Büroarbeitsplätze in Unternehmen wurden zu einer flexibleren Mischung aus Remote-, Büro-...

Bremen (btn/Consus) - Strategische Kennzahlen in der HR: Balanced Scorercard. Viele Maßnahmen im Employer Branding scheinen nicht messbar zu sein. Arbeitgeber investieren in unterschiedliche Maßnahmen, ohne den Return-on-Invest zu berücksichtigen. Das zeigt die tägliche Praxis des Teams um Nicolas Scheidtweiler. Die Employer Branding-Experten sehen dabei den erhöhten Bedarf, Investitionen in diesem...

Berlin (btn/fullstop pr) - In den sozialen Netzwerken erfreuen sich sogenannte „Challenges“ schon länger großer Beliebtheit. Man denke nur an die 2014 in sozialen Medien viral gegangene „Ice Bucket Challenge“ zurück, bei der sich Menschen mit eiskaltem Wasser überschütteten, um auf die Nervenkrankheit Amyotrophe Lateralsklerose (ALS) aufmerksam zu machen...

Oberursel (btn/OTRS) – Führung & Remote Work – Status, Herausforderungen und Trends für Leadership in digital vernetzten Teams. Die Arbeitswelt hat sich in den vergangenen zwei Jahren deutlich in Richtung Home Office, Remote Work und verteilte Standorte verschoben. Zusammenarbeit in Teams findet jetzt nicht mehr nur im gemeinsamen Büro statt,...

Düsseldorf (btn/Indeed) - Indeed befragt Führungskräfte in Unternehmen zu aktuellen Gehaltsentwicklungen. Zwei von drei Bewerber*innen fordern schon jetzt höhere Gehälter. Die Hälfte der Unternehmen rechnet mit hohem Anstieg bei Lohnzahlungen in diesem Jahr. Mehrheit der Chef*innen würde Angestellten mehr zahlen, um eine Abwerbung zu verhindern. Deutschland hat ein Personalproblem. Während...

Berlin (btn/Gastbeitrag von Martin Tillert, Partner Director DACH, Globalization Partners) - Fünf Vorteile einer Recruitment Automation Plattform für die internationale Personalbeschaffung. Die globale Rekrutierung von Fachkräften kann für Unternehmen eine Herausforderung darstellen – insbesondere, wenn sie sich zum ersten Mal auf die internationale Talentsuche begeben. Hier bieten moderne Automatisierungstechnologien für...

Gastbeitrag: Kenjo Berlin (btn/kenjo) - New Work und digitale Tools zur Personalverwaltung sind im Arbeitsalltag deutscher Büroangestellter bereits weit verbreitet. Anders sieht die Situation jedoch für sogenannte „Deskless Workers“, also Angestellte, die nicht an einem Schreibtisch arbeiten, aus. Vor allem in Produktionsbetrieben, Einzelhandel oder Gastgewerbe arbeiten diese in Schichtrhythmen. Während...

Frankfurt (btn/Sage) – Kleine und mittlere Unternehmen können mit dem System ihre Personalprozesse nahtlos skalieren. Sage, der führende Anbieter von Lösungen in den Bereichen Buchhaltung, Finanzen, Personal und Gehaltsabrechnung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), startet mit Sage HR eine Cloud-basierte HR-Plattform. Damit steht KMU ein skalierbares, modulares HR-Ökosystem in...

Die Welt der Arbeit, so wie wir sie lange kannten, hat sich spätestens mit Beginn der Pandemie nachhaltig verändert.  Unternehmen erleben täglich, dass ihre Mitarbeiter und solche, die es werden sollen, wachsende Ansprüche an ihr Arbeitsumfeld stellen. Denn die Bedürfnisse von Arbeitnehmern haben sich grundlegend gewandelt. Es genügt längst...

München (btn/Atreus) – Atreus-Leadership-Studie 2022. Über zwei Jahre ist es nun her, da nahm die Coronapandemie ihren Ursprung und rief in Deutschlands Unternehmen zu Beginn größtenteils Ratlosigkeit hervor. Auch wenn die Folgen der Krise bis heute andauern, hat sie Führungskräfte wie Mitarbeiter*innen einiges gelehrt und gänzlich neue Kompetenzen zu...