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Eins ist sicher: Noch nie zuvor hat sich unser Leben so viel im Internet abgespielt wie heutzutage. Tendenz: steigend. Fast alle Unternehmen setzen daher auf einen professionellen Internetauftritt. Auch immer mehr kleine und mittelständige Betriebe sind daher zurecht mit einer Business-Website im WWW vertreten. Doch viele von diesen sind...

Hamburg (btn) - Interview Anders Indset, einer der weltweit führenden Wirtschaftsphilosophen. Noch immer ist die Zahl der Frauen in den Führungsetagen überschaubar. Was macht Sie so sicher, dass sich das ändern wird? Anders Indset: Die Digitalisierung im Arbeitsmarkt setzt ein vollkommen neues Selbstverständnis von Führungskräften voraus. Es werden Führungskräfte benötigt, die...

Weston (MA) USA (ots) - Monster, einer der weltweit führenden Anbieter von Recruiting-Lösungen, gibt den globalen Launch seiner neuesten Innovation bekannt: Monster Studios. Sie ermöglicht es Kandidaten und Arbeitgebern, sich im Rahmen des Bewerbungsprozesses besser kennenzulernen und so den Prozess erfolgreicher zu gestalten. Monster Studios ist eine App für das Smartphone,...

Wiesbaden (ots) - Der Anteil an externen Fachkräfte wird sich weiter erhöhen. Nur noch 46 Prozent der IT-Experten sind inzwischen fest angestellt. Insbesondere Freelancer (22,3 Prozent) werden zur Sicherstellung des Know-hows und der Kernkompetenzen in Unternehmen benötigt. Und es geht weiter aufwärts: Zwei Drittel der befragten Unternehmen gehen davon aus,...

Besigheim (BTN/Gastbeitrag von Marcus Reinert, reinert & friends) - Marcus Reinert ist seit über 25 Jahren professioneller Trainer und hat in der Vergangenheit die unterschiedlichsten Unternehmen betreut. In dieser Zeit stand er immer wieder vor dem gleichen Szenario: Die Mitarbeiter gehen voll motiviert aus den Trainings. Wenn man sie...

Eschborn (ots) - Persönlichkeit vs. Digitalisierung: Schafft die HR-Branche den Spagat? Verdoppelung der Nutzung digitaler Auswahlsysteme durch Unternehmen. Employer Branding stark verbessert - eine Schulnote besser seit letztem Jahr. Diskrepanzen zwischen Trends und Realität in den Unternehmen.  Human Resources ist die Branche, in der es auf Menschen und Persönlichkeit ankommt....

Kompaktkurs: Strategien zur Digitalisierung mit Umsetzung und Management Akademie zur Digitalisierung mit neuer Weiterbildung: Digitalisierungsmanager Die Digitalisierung erfordert auch in der Weiterbildung neue Ansätze. In vielen Unternehmen fehlen nicht nur Strategien zur Digitalisierung, sondern auch digitale Kompetenzen. Doch ohne digitale Kompetenzen der Fach- und Führungskräfte scheitern Projekte zur Digitalisierung. Das will...

Frankfurt (ots) - Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Automatisierung verändern kontinuierlich das Wettbewerbsumfeld und führen zu einer Neugestaltung der Arbeitsabläufe. Dieses Klima der Unsicherheit wirkt sich auch auf die Arbeitnehmer aus: Zwei Drittel der Mitarbeiter in Deutschland fordern klarer definierte Verantwortlichkeiten. Das ist eines der zentralen Ergebnisse der neuen Global Talent...

Hamburg (Gastbeitrag von Sascha Burghaus, HAMBL Group) - Wo geht’s denn hier zum Sinn? Direkt nach dem Abbruch meiner Ausbildung zum Industriekaufmann, habe ich die Suche nach der Antwort auf diese Frage kurzerhand zu meinem Beruf gemacht. Aus meiner alltäglichen Arbeit mit nachfolgenden Generationen weiß ich, dass sich ein Großteil der sogenannten Millennials...

Düsseldorf (ots) - Das Durchschnittsgehalt von Fach- und Führungskräften in Deutschland liegt bei rund 58.100 Euro. Die Top-Branchen 2019 werden angeführt von Kernsektoren der deutschen Wirtschaft: Die Banken belegen den ersten Platz mit den höchsten Durchschnittsgehältern (70.800 Euro) vor der Pharmaindustrie (70.000 Euro) und der Autoindustrie (67.900 Euro). Dazu...

Kamp-Lintford (Gastbeitrag von Melanie Kohl) - „Wertschätzung“ ist ein zentrales menschliches Bedürfnis. Wir alle möchten schließlich beachtet und gewürdigt werden – im Privaten, aber insbesondere auch in der Arbeitswelt. Dort hat das Thema Wertschätzung in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Das ist kein Zufall: Wissenschaftliche Studien zeigen,...

Frankfurt (ots) - Zweifel an strengen Qualifikationsstandards. Nutzen für Wirtschaft und Verbraucher weitgehend unstrittig. Die Deutschen hadern mit den strengen Ausbildungsstandards, sehen aber auch viele Vorteile am bestehenden System. Einerseits sagen neun von zehn Bundesbürgern, dass in der Produktion und im Maschinenbau ohne gut ausgebildete Fachkräfte nichts geht. Andererseits finden zwei von...