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Jeder kennt es: Der Stapel mit zu erledigenden Aufgaben auf dem Schreibtisch wächst und an einen rechtzeitigen Feierabend ist nicht mehr zu denken. Wir fühlen uns unter Druck gesetzt, schließlich möchte jeder, dass seine Aufgabe als erstes und am schnellsten erledigt wird. Dieser Stress mindert auf Dauer die Leistungsfähigkeit...

In Zeiten der Digitalisierung planen immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen, eine digitale Personalakte zu integrieren. Sie hat den Vorteil, dass wichtige Informationen über den Mitarbeiter und das Arbeitsverhältnis schnell einsehbar sind. Ebenso senkt sie den Verwaltungsaufwand, wodurch sich die Kapazität für andere Aufgaben erhöht. Wir zeigen Ihnen fünf...

Das Recruiting für eine neue oder kürzlich eröffnete Position kann ein komplizierter und stressiger Prozess sein. Es ist anstrengend neue Kandidaten für die Stelle zu gewinnen, zu überprüfen, zu interviewen und schließlich zu behalten. Manchmal landet man bei einem Kandidaten, der nicht gut passt, und der Prozess beginnt von...

Viele Leute können sich häufig nicht gut verabschieden und auch bei der Arbeit gibt es oft keine Ausnahmen. Manchmal ist man traurig, wenn Mitarbeiter gehen, weil sie talentiert sind und man sich persönlich um sie gekümmert hat. Manchmal ist man aber vielleicht auch erleichtert, dass sie weiterziehen. So oder so,...

Der erste Arbeitstag ist sowohl für den Arbeitnehmer als auch für den Arbeitgeber aufregend. Um den neuen Mitarbeiter auf lange Sicht zu gewinnen, hat Softgarden in einer Studie untersucht, welche Onboarding Maßnahmen sich neue Kollegen von ihrem Arbeitsplatz in den ersten 100 Tagen erhoffen: Das wünschen sich Bewerber am meisten Für...

Sie sitzen am Schreibtisch und kämpfen gegen die immer wieder aufkommende Müdigkeit. Geschweige denn von den schweren Finger, die sich kaum mehr über die Tastatur bewegen lassen. Oder der Rechner, der sich immer wieder von selbst in den Standby-Modus schaltet. Aber hey, aufgewacht! Müdigkeit im Büro ist nervenzehrend, aber nicht...

Der Kampf-oder-Flucht-Instinkt: Es ist ein alter biologischer Überlebensmechanismus, der automatisch durch eine wahrgenommene Bedrohung ausgelöst wird. Steve Cohen prägte den Begriff "Flighters", um Menschen zu beschreiben, die Konflikte als Bedrohung für ihr Überleben betrachten und deren instinktive Reaktion darin besteht, wegzulaufen. Er hat einen Großteil seiner Karriere der Vermittlung...

Maschinen, die entscheiden, wer im Bewerbungsverfahren weiterkommt und wer letztendlich eingestellt wird, klingt nach einer kalten Zukunft. Wo viele an einen Roboter denken, der dem Bewerber im Gespräch gegenübersitzt und stumpf antwortet, ist Robot-Recruiting aber viel mehr als das und auch schon in vielen Unternehmen integriert. Wieso auf Robot-Recruiting setzen? Die...

Online-Jobbörsen sind heutzutage ein wichtiges Tool, um neue Mitarbeiter für ein Unternehmen zu gewinnen. Daneben sind die eigene Karriere-Website und die aktive Ansprache von Bewerbern eine erfolgreiche Methode, um Bewerber anzuziehen. Networking ist dabei das Stichwort, auf welches mittlerweile Recruiter verstärkt setzen. Problematisch ist es nur, dass es oft an...

Die Motivation von Mitarbeitern in neben der Personalbeschaffung und -organisation ein zentraler Bestandteil der Personalplanung. Aufgrund von Fachkräftemangel kann das Besetzen offener Stellen zeitaufwändig und teuer sein. Daher ist es umso wichtiger, dass Sie Ihre neu gewonnenen Mitarbeiter und auch die, die schon länger im Unternehmen sind, langfristig an...

Ein Dual-Sim-Smartphone ist mit zwei Sim-Karten-Slots ausgestattet. Es eignet sich perfekt für Selbstständige und Freelancer, da eine Sim-Karte beruflich und die andere Sim-Karte privat genutzt werden kann. Da sie mit zwei Telefonnummern und Tarifen genutzt werden, ermöglicht dies eine einfache Abrechnung, sowohl geschäftlich als auch privat. Nützlich sind die...

Ob Mitarbeiter für den Hot Dog Stand, Fahrradpolokapitän oder sechsfacher Marathon-Finisher: Dies sind beruflichen Fähigkeiten, die im Lebenslauf von Bewerbern stehen und die Ashley Irvine, Growth Manager bei Three Ships and Remedy Review, nie vergessen wird. "Rekrutierer wollen schon im Lebenslauf der Kandidaten sehen, das sie sich vom durchschnittlichen Bewerber...