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    Emotionen: die unsichtbare, immaterielle Realität jeder Organisation (Infografik)

    Christina Liersch
    Oktober 19, 2018

    Gefühle sind unsere ständigen Begleiter und helfen uns, uns im Leben zurecht zu finden. / Sommer & Partner Consulting GmbH

    Emotionen sind unsere ständigen Begleiter und helfen uns, uns im Leben zurecht zu finden. So alarmiert uns beispielsweise das Gefühl der Angst, wenn eine unangenehme oder gefährliche Situation bevorsteht. Das Gefühl der Wut signalisiert uns, dass uns Unrecht getan wurde oder wir nicht wertschätzend behandelt worden sind. Das Gefühl der Zuversicht bestätigt uns, dass die Dinge sich gut für uns entwickeln werden.

    Verstehen wir unsere eigenen Emotionen, können wir sie managen und als Motivator oder Lotse nutzen. Sind wir in der Lage, uns in die Gefühlswelt anderer hineinzuversetzen und können wir klar kommunizieren, sowie soziale Kontakte pflegen. Dann weisen wir einen hohen Grad von emotionaler Intelligenz auf. Das kann uns sowohl privat als auch im Job von Nutzen sein.

    Emotionen im Unternehmen

    Unternehmerischen Denken ist lange Zeit der Illusion verfallen, Wertschöpfung sei am besten auf der Basis von Rationalität zu erzielen. Man war der Überzeugung, dass Gefühle am Arbeitsplatz etwas Störendes sind und daher dort nicht hingehören. Organisationen wurden als Abfolge von möglichst effizienten, durchstrukturierten Prozessen und nicht als menschliche, lebendige Systeme verstanden.

    Die Auswirkungen von Emotionen

    Heute gilt es allerdings als erwiesen, dass man Gefühle zwar unterdrücken, aber eben nicht auslöschen kann. Verdrängt man vor allem negative Gefühle längere Zeit, wirken sie im Unterbewusstsein weiter und übernehmen nach und nach die Macht über unser Verhalten. Unsere emotionale Intelligenz schwindet. Überträgt man diese Erkenntnis auf Organisationen, kann man schlussfolgern, dass es in jeder Organisation eine immaterielle Realität gibt, die den Gefühlszustand der Mitarbeiter und gleichzeitig den Grad der kollektiven emotionalen Intelligenz wiederspiegelt. Ist die kollektive emotionale Intelligenz niedrig, kann es zum Emotionsstau kommen, der äußerst destruktiv wirken und damit den Erfolg eines Unternehmens direkt negativ beeinflussen kann. Emotionale Intelligenz spielt also nicht nur auf der Individualebene im Zusammenspiel einzelner Mitarbeiter und Führungskräften eine Rolle, sondern setzt auch auf der Systemebene Organisation Kräfte frei.

    Unsere neuste Infografik „Emotionen: die unsichtbare, immaterielle Realität jeder Organisation“ erklärt und visualisiert die Zusammenhänge.

    Emotion

    Infografik emotionale Intelligenz / Sommer & Partner Consulting GmbH

     

    Firmenkontakt
    Sommer & Partner Consulting GmbH
    Ute Sommer
    Rathausstrasse 14
    6340 Baar
    +41 76 394 29 26
    u.sommer@sommer-consulting.ch
    http://www.sommer-consulting.ch

    Tags : Emotionale Intelligenz, Emotionen, empathie, EQ, Leadership, Soft Skills, Unternehmen, Unternehmenskultur

    Christina Liersch

    Christina Liersch ist seit September 2018 bei der Business.Today Network GmbH als Online-Redakteurin tätig. Zuvor schloss sie ihre Ausbildung zur Journalistin bei der Bauer Media Group ab. Dort schrieb sie hauptsächlich für den Service- & Ratgeberbereich in Print und Online für Job-, Medizin- und Frauenthemen.

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