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Vom Onboarding zur Beförderung: Die Rolle der Personalentwicklung bei der Mitarbeiterbindung

Die Mitarbeiterbindung ist ein entscheidender Aspekt für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Der Verlust wertvoller Mitarbeiter führt nicht nur zu finanziellen Verlusten, sondern beeinträchtigt auch die Moral und Produktivität der verbleibenden Mitarbeiter. Daher spielt die Personalentwicklung eine entscheidende Rolle bei der Bindung von Spitzenkräften an ein Unternehmen. Vom Onboarding neuer...

Bezahlung in Bitcoin: Für welche Mitarbeiter das interessant sein könnte!

Hamburg (btn) - Waren Kryptowährungen wie der Bitcoin über einen langen Zeitraum hinweg eher ein Thema, welches skeptisch betrachtet wurde, hat sich das mittlerweile geändert. Heute liegt der Bitcoin absolut im Trend und wird in immer weiteren Bereichen eingesetzt oder sogar als Zahlungsmittel akzeptiert. Kein Wunder also, dass sogar...

Exzellent Führen durch Achtsamkeit

Troisdorf (btn/Thomas Damran Landsberg) - Das in diesem Jahr erschienene Buch "Leadership Excellence - Wirkungsvolle Führung durch Achtsamkeit" richtet sich an moderne Führungskräfte und an Menschen, die lernen möchten, sich selbst und andere achtsam zu führen und mit Ihrer Umwelt im Einklang zu sein. Corona-Krise als Treiber für achtsame Führung Verständlicher...

Interview mit Frank Rechsteiner von der Hype Group

Das Recruiting muss schleunigst aus dem „Feuerwehr-Modus“ heraus, fordert Personalberater Frank Rechsteiner – und hat für die HR-Verantwortlichen eine Sechs-Punkte-Strategie zur erfolgreichen Personalgewinnung entwickelt. Abrufbar ist das gebündelte Fachwissen in einem maßgeschneiderten Online-Workshop. Mit verschiedenen Online-Workshops haben Sie ein neues Format gestartet, um die wichtigen Unternehmensrollen bei der notwendigen...

Die tatsächlichen Kosten von Mitarbeiterfluktuation

Laut Berichten der Bundesagentur für Arbeit von 2018 liegt die Fluktuationsrate in Deutschland branchenübergreifend bei 32,8%. Damit ist sie im Vergleich zum Vorjahr um 1,2% gestiegen. Die insgesamt gute Konjunktur, der akute Fachkräftemangel und die sinkende Arbeitslosigkeit erzeugen am Arbeitsmarkt eine hohe Nachfrage geeigneter Mitarbeiter. Dies erhöht für rekrutierende Unternehmen...

Recruiting als strategische Unternehmensaufgabe

Neue rollenspezifische Online-Workshops von Frank Rechsteiner:  München, 21. August 2019 - Mit rollenspezifischen Online-Workshops für ein erfolgreiches Recruiting startet Personalberater Frank Rechsteiner ein neues Format, um seine langjährige Expertise noch gezielter vermitteln zu können. Die Workshops sind speziell auf die Funktionen als Geschäftsführer, HR-Leiter, Recruiter und Fachkraft zugeschnitten und bündeln...

Personalleiter: „Disrupt your Recruiting“ – bevor es andere tun!

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Frank Rechsteiner) - Die Personalfindung muss komplett neu überdacht werden. Mit disruptiven Ansätzen haben die HR-Leiter dafür zu sorgen, dass die herkömmlichen, passiv-administrativen Recruiting-Prozesse durch aktive, vertriebsorientierte Strategien abgelöst werden, mit denen sich die Arbeitgeber aktiv am Bewerbermarkt positionieren. Post & Pray – Stellen ausschreiben und...

Tipps für ein effizientes Kostenmanagement im Betrieb

Durch Kosteneinsparungen erhöhen Unternehmer die Rentabilität ihres Betriebs. In Krisenzeiten werden Maßnahmen zur Reduzierung der laufenden Ausgaben sogar zu einer absoluten Notwendigkeit. Tatsächlich lassen sich in den meisten Unternehmen Kosten in erheblichem Umfang ohne übermäßigen Aufwand einsparen. Dies trifft insbesondere auf die Bereiche Büroverbrauchsmaterialien, Energie, Marketing und Veranstaltungsmanagement zu. Laufende...

Ausbildung zum pferdegestützten Coach und Trainer

"Der größte Vorteil unserer Aus- und Weiterbildung mit Pferden ist die Flexibilität", sagt Gerhard Jes Krebs. Er hat im August 1996 zusammen mit seiner Frau Karin "HorseDream" gegründet. Heute hat die HorseDream Community mehr als 300 Trainerinnen, Trainer und Coachs in mehr als 40 Ländern auf allen fünf Kontinenten. Gemeinsam...

Fünf Tipps für innovativere Recruiting-Prozesse

Düsseldorf (btn/Robert Walters) - Die Erwartungen von Bewerbern an die Einstellungsprozesse potenzieller Arbeitgeber sind anspruchsvoller geworden. Unternehmen, die als attraktiv wahrgenommen werden möchten, sollten daher über den Einsatz neuer Technologien im Bewerbungsprozess und der Kommunikation mit Kandidaten nachdenken. Im Kampf um neue Talente gehen Unternehmen heute unterschiedliche Wege. Zwar sind...

Digitalisierung als Chance nutzen: Brainbirds hilft Arbeitnehmern schon jetzt ihren Platz...

München (ots) - Arbeit-von-morgen-Gesetz: Förderung der Weiterqualifizierung der Arbeitnehmer. Arbeit von morgen ist schon heute. Wie Arbeitnehmer schon heute Fähigkeiten für die Arbeit von morgen erwerben.  Die Brainbirds GmbH, einer der führenden Experten in den Bereichen digitale Transformation, Innovationskultur, agile Methoden und Digital Leadership, hat mit großem Zuspruch die Inhalte zur Weiterbildung...

Aufstiegsfortbildung – Karriere geht auch ohne Studium

Eine Aufstiegsfortbildung ist eine optimale Möglichkeit um ohne Studium Karriere zu machen Wir leben in einem Land, in dem Bildung einer der wichtigsten Ressourcen ist. Da ist es nicht verwunderlich, dass viele junge Leute studieren wollen. Doch ist es der einzige Weg um Karriere zu machen? Ich denke nicht. Es...

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