Hamburg (btn) – Waren Kryptowährungen wie der Bitcoin über einen langen Zeitraum hinweg eher ein Thema, welches skeptisch betrachtet wurde, hat sich das mittlerweile geändert. Heute liegt der Bitcoin absolut im Trend und wird in immer weiteren Bereichen eingesetzt oder sogar als Zahlungsmittel akzeptiert. Kein Wunder also, dass sogar schon die Diskussion aufkommt, ob eine Bezahlung in Bitcoin für Arbeitnehmer interessant sein könnte.
Für Angestellte ist es dabei genau wie für Unternehmer sehr interessant, sich mit dem Thema in Kryptowährungen investieren zu beschäftigen. Es gibt hier Unterschiede zwischen den einzelnen Währungen, da der Bitcoin zwar die mit Abstand beliebteste, jedoch eben nicht die einzige Kryptowährung ist. Daher lohnt es sich, den aktuellen Stand im Blick zu behalten und sich zu informieren, welche Optionen in Bezug auf die Investition möglich sind.
Warum ist der Bitcoin so spannend?
Nach der Einführung des Bitcoins war dieser alles andere als angesehen und hatte ein sehr schwieriges Image, welches schon als kritisch oder zwielichtig angesehen werden könnte. Heute ist der Bitcoin aber angesagt und hat schon längst kein schmuddeliges Image mehr – ganz im Gegenteil.
Das Spannende am Bitcoin ist sicherlich mit der Kursgewinn, der unter Umständen bei einer Investition möglich ist. Viele der Anleger der ersten Stunden sind heute tatsächlich zu Millionären geworden, da die Kryptowährung eine scheinbar undenkbare Wertentwicklung mitgemacht hat. Stand der Kurs bei der Einführung so, dass für 1 Bitcoin 0,08 USD bezahlt wurde, steht der Kurs von einem Bitcoin heute bei über 11.000 Dollar. Für einen einzigen Bitcoin, sodass Anleger, die damals 1 USD investiert hatten, heute schon ein unfassbares Plus gemacht hätten. Das spannende an der Währung ist natürlich auch, dass weitere Gewinne zu erwarten sind – alleine schon in dem Moment, in dem die Akzeptanz und Verbreitung der Währung immer weiter zunimmt.
Natürlich müssen Anleger keine hohen Summen investieren, um von der Entwicklung zu profitieren, sondern können mit jedem gewünschten Betrag anfangen. Wichtig ist auch, dass in Zukunft die Kryptowährungen reguliert werden sollen und sich hier hohe Hürden durch die gesetzlichen Vorschriften auftun – daher kann es passieren, dass die Wertentwicklung in der Zukunft nicht mehr ganz so stark ausfällt, wie es in der letzten Zeit der Fall war.
Ist eine Bezahlung in Bitcoin denkbar?
In Zeiten, in denen sogar schon Spenden in Bitcoin akzeptiert werden und es sich immer mehr um ein echtes Zahlungsmittel handelt, kommt natürlich schnell der Gedanke auf, ob eine Bezahlung in der Kryptowährung ebenfalls denkbar ist. Aufgrund der Chancen und der zunehmenden Verbreitung könnte es eine Option darstellen, einen Teil des Gehaltes in Bitcoin zu bezahlen, falls Mitarbeiter sich dafür offen zeigen.
Eine sehr gute Variante wäre in jedem Fall auch die Auszahlung von einem Bonus oder von Sonderzahlungen in Bitcoin, um den Mitarbeitern die Wertschätzung näherzubringen. Noch sind wir weit davon entfernt, Gehälter in digitalen Währungen auszuzahlen, doch es ist davon auszugehen, dass in Zukunft solche Optionen schon möglich sein werden. Schon jetzt ist aber festzustellen, dass sich der digitale Wandel immer schneller und nachdrücklicher bemerkbar macht – mit großem Einfluss auf die Arbeitswelt.
Die Zukunft des Gehalts erkennen
Jetzt stellt sich nur die Frage, in welcher Form das Gehalt wohl zukünftig ausbezahlt wird. Bleibt es bei einer klassischen Währung, geht es zukünftig um die digitale Version dieser Währung oder gehen Arbeitgeber neue Wege? Schließlich strebt beispielsweise China die digitale Version ihrer Währung genauso an, wie der Digitaleuro im Gespräch bei der EU ist. Veränderungen ergeben sich hier in jedem Fall.
Für Arbeitgeber ist es von Bedeutung, dass die Akzeptanz oder das Interesse an einer Bezahlung in Bitcoin (oder einem Bonus in Form von Bitcoin) vorhanden ist und vorher geprüft wird. Schließlich steht es fest, dass beispielsweise in Deutschland Mitarbeiter noch ein wenig konservativer eingestellt sind, als es in anderen Ländern und Regionen der Welt der Fall ist.
Nur ein Beispiel wäre hier, dass in den USA Mitarbeiter häufig als eine Art Bonus einige Anteile des Unternehmens erhalten. Natürlich nicht alle Mitarbeiter und eher in den führenden Positionen, doch es wird so umgesetzt und stellt eine akzeptierte und beliebte Option dar. Hierbei sollte natürlich nicht vergessen werden, dass es generell in den USA sehr viel mehr verbreitet ist, Aktien zu besitzen oder in solche zu investieren.
Viele erfolgreiche Start-ups stammen schließlich auch aus den USA, die durch extreme Kursgewinne von sich hören lassen. Die Akzeptanz von Kryptowährungen oder der Besitz von Bitcoin dürfte daher in anderen Regionen ebenfalls etwas weiter verbreitet sein.
Vor allem jüngere Mitarbeiter und solche, die aufgeschlossen gegenüber Geldanlagen, der allgemeinen Digitalisierung und Kryptowährungen sind, dürften sich daher sehr für Teilzahlungen oder für einen Bonus in dieser Form freuen. Bei einer Wertsteigerung sind enorme Renditen möglich, die heute kein Sparkonto und keine normale Bezahlung in Euro mehr mit sich bringen kann. Die Hemmschwelle für den Besitz von Bitcoin ist auch geringer, wenn man nicht selbst kauft.
