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    Category : Interview

    Stellensuche-Trends und Berufe der Zukunft: Karriere-Expertin Martina Glienke im Interview

    Stellensuche-Trends und Berufe der Zukunft: Karriere-Expertin Martina Glienke im Interview

    Jens BreimeierJens Breimeier
    Oktober 29, 2019

    Königstein im Taunus (btn/karriere tutor) – Durch die Digitalisierung und Globalisierung hat sich der Arbeitsmarkt stark gewandelt: Die Jobsuche ist teilweise anders als früher, die Anforderungen an Bewerber und Unternehmen ebenso. Was das für beide Seiten bedeutet, erläutert Martina Glienke, Expertin rund um Bildung und Personal und Leiterin ...

    Interview mit Frank Rechsteiner von der Hype Group

    Interview mit Frank Rechsteiner von der Hype Group

    Frank RechsteinerFrank Rechsteiner
    September 26, 2019

    Das Recruiting muss schleunigst aus dem „Feuerwehr-Modus“ heraus, fordert Personalberater Frank Rechsteiner – und hat für die HR-Verantwortlichen eine Sechs-Punkte-Strategie zur erfolgreichen Personalgewinnung entwickelt. Abrufbar ist das gebündelte Fachwissen in ...

    Interview – Die 10 größten Don’ts beim IT-Recruiting

    Interview – Die 10 größten Don’ts beim IT-Recruiting

    Laura LangerLaura Langer
    Juni 17, 2019

    84% aller Unternehmen haben enorme Schwierigkeiten Tech-Positionen zu besetzen bzw. geeignete Software-Entwickler für sich zu gewinnen. Der Entwickler-Markt ist hart umkämpft, es wird von einem „War of Talents“ gesprochen. Natürlich liegt diese Entwicklung auch im wachsenden Fachkräftemangel in Deutschland begründet. Trotzdem verbauen sich Personalberater und Unternehmen durch ...

    Wieso Frauen in Führung gehen werden

    Wieso Frauen in Führung gehen werden

    Jens BreimeierJens Breimeier
    Juni 5, 2019

    Hamburg (btn) – Interview Anders Indset, einer der weltweit führenden Wirtschaftsphilosophen. Noch immer ist die Zahl der Frauen in den Führungsetagen überschaubar. Was macht Sie so sicher, dass sich das ändern wird? Anders Indset: Die Digitalisierung im Arbeitsmarkt setzt ein vollkommen neues Selbstverständnis von Führungskräften voraus. Es werden Führungskräfte ...

    Agiles Arbeiten in der Praxis: Wichtige Kriterien für Agilität von Unternehmen

    Agiles Arbeiten in der Praxis: Wichtige Kriterien für Agilität von Unternehmen

    Jens BreimeierJens Breimeier
    Mai 22, 2019

    Königstein im Taunus (karriere tutor, btn) – Agiles Arbeiten ist zu einem Buzzword mutiert, das in Unternehmen immer häufiger zu hören und auf Unternehmenswebsites immer häufiger zu lesen ist. Doch was bedeutet Agilität eigentlich? Und was sind die Kriterien für die Agilität einer Firma? Jörg Doebler, Dozent beim ...

    Buzzwords adé: Was New Work wirklich bedeutet und bringt

    Buzzwords adé: Was New Work wirklich bedeutet und bringt

    Jens BreimeierJens Breimeier
    Januar 29, 2019

    Königstein im Taunus (karriere tutor) – New Work ist vor allem eines: Eine Chance. Lars Kroll über die Zukunft des Arbeitens Personalleiter.today: Warum wird der Begriff New Work heute so schwammig verwendet? Lars Kroll: Der Begriff ist ein typisch „denglischer“, der zwar in den Sprachgebrauch eintritt, dabei ...

    Interview: „Das Management in vielen Unternehmen ist noch immer viel zu starr und linear!“

    Interview: „Das Management in vielen Unternehmen ist noch immer viel zu starr und linear!“

    Jens BreimeierJens Breimeier
    Januar 22, 2019

    Berlin (Gastbeitrag von Christian Lorenz, Leiter des Hauptstadt-Büros der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V., DGFP) – Ein Gespräch mit Hannes Horn über den Unterschied zwischen Transformation und Change und die Rolle von HR. Hannes Horn ist Berater, der Unternehmen in Übergangsprozessen begleitet. Für ihn hat ...

    Interview mit Frank Rechsteiner von der Hype Group

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    Marit SchmittMarit Schmitt
    Januar 15, 2019

    [Sponsored Post] – Der Fachkräftemangel ist eine Mär, behauptet Personalberater Frank Rechsteiner – und verweist auf die große Zahl an Arbeitnehmern in Deutschland, die einem Jobwechsel nicht abgeneigt sind. Doch müssen sich die Unternehmen Einiges einfallen lassen, wollen sie die passiv Stellensuchenden für sich gewinnen. In seinem ...

    Zwischen Datenflut und Flexibilität: Diese sechs HR-Trends werden 2019 wichtig

    Zwischen Datenflut und Flexibilität: Diese sechs HR-Trends werden 2019 wichtig

    Jens BreimeierJens Breimeier
    Dezember 5, 2018

    Das Jahr neigt sich dem Ende und es stellt sich die Frage, welche Änderungen 2019 für die Arbeitswelt mit sich bringt. Nicht nur für Personaler, auch für Angestellte, CEOs und Freelancer, wird es spannend, welche HR-Trends den Markt bestimmen. Moderne Recruiting-Methoden, transparente Kommunikation oder Chancengleichheit am Arbeitsplatz: ...

    MAP nutzt einzigartiges System von ProConception für Mitarbeiterbeurteilung

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    Christina Liersch
    Oktober 4, 2018

    Nideggen / Das digitale und duale System Census Dualis (CD) hebt die Mitarbeiterbeurteilung auf ein neues, digitales Level. Entwickelt hat es A. Peter Kunzweiler. Der Unternehmensberater, Business Coach und Geschäftsführer der ProConception GmbH & Co. KG mit Sitz in Nideggen und Düsseldorf verfügt über 15 Jahre ...

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    • Personalmangel in Deutschland treibt Gehälter in die Höhe
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