Digital

München/Hamburg (btn/PINKTUM) - Mit gleich drei neuen digitalen Trainings für die betriebliche Weiterbildung schafft PINKTUM ein unvergleichbares Angebot für eine sich dynamisch entwickelnde digitale Berufswelt. Als ein führender Anbieter von webbasierten Trainings in Deutschland setzt PINKTUM den Fokus darauf, die digitalen Kompetenzen von Führungskräften sowie Mitarbeitenden durch virtuelle Weiterbildungsangebote und...

Hamburg (btn/d.vinci) - Green HRM steht für grünes bzw. nachhaltiges Human Resources Management. Im Rahmen der Personalmanagementaktivitäten wird also großer Wert auf Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und ökologisches Handeln gelegt. Das bedeutet, dass Entscheidungen nicht nur spontan für heute getroffen werden, sondern langfristiger gelten sollen, indem die Auswirkungen auf Unternehmen und...

München (btn/Gastbeitrag von Jana Hecker, Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Cetacea) - Eine digitale Transformation stellt jedes Unternehmen vor große Herausforderungen – vor allem mit Blick auf deren Umfang und Intensität. Transformationen laufen in der Regel parallel zum Alltagsgeschäft, das ebenfalls ohne Probleme und Reibungsverluste bewältigt werden muss, und sie betreffen gleich...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Andy Wilson, Global Director of Media bei Dropbox) - Das Motto, das ich derzeit in die Arbeitswelt hinausrufen möchte, heißt „Durchhalten“! Betrachten Sie die Arbeitsform, die Ihr Unternehmen gerade gewählt hat, sportlich: Der Sprint durch die Pandemie mit vielen Wechseln der Arbeitsorte und -möglichkeiten, spontanen Anpassungen...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Andreas Grydeland Sulejewski, Chief Executive Officer Neptune Software) - Der IT-Fachkräftemangel verschärft sich immer mehr in deutschen Unternehmen und die Nachfrage nach individuellen Geschäftsanwendungen übersteigt die IT-Kapazitäten um das Fünffache. Viele Unternehmer*innen sind sich einig, dass ohne eine klare Digitalisierungsstrategie ein erfolgreicher globaler Wettstreit unmöglich wird. Denn...

München (btn/Acatech) – Künstliche Intelligenz (KI) verändert die Arbeitswelt – und damit auch die Führung in Unternehmen und Institutionen. KI-Systeme können Führungskräfte von Routinetätigkeiten entlasten und verschaffen Zeit für Personalführung, strategische Planung sowie das Change-Management im KI-Zeitalter. Die KI-gestützte Automatisierung von Führungsaufgaben wirft jedoch datenschutz- und arbeitsrechtliche ebenso wie...

Amsterdam/Köln (btn/Ergotron) - Laut einer Umfrage von Ergotron geben mehr als ein Drittel (39 Prozent) der Arbeitgeber in Deutschland an, dass sie es versäumen sich regelmäßig bei den Arbeitnehmern nach deren Gesundheit und Wohlbefinden zu erkundigen. Eine Umfrage zum Thema „Zukunft der Arbeit“ von Ergotron, dem Spezialisten für ergonomische Arbeitsumgebungen...

Hamburg (btn/ Engel & Völkers) - Nur noch etwa jeder Zweite im Büro Tätige arbeitet ausschließlich oder überwiegend am Firmensitz. Mobiles Arbeiten ist insbesondere bei den 30- bis 49-Jährigen beliebt. Arbeiten im Coworking Space ist auch für viele Angestellte und Beamte vorstellbar. Auch mit dem Ende der Homeoffice-Pflicht zieht es...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Frederik Fahning, Mitgründer und Managing Director von Zenjob) - Von AirBnB über Lieferando bis hin zu Uber: So gut wie jeder nutzt mittlerweile ihre Dienste und immer mehr Menschen verdienen auch ihr Geld hier – die Rede ist von der Plattformökonomie. Während im klassischen Szenario Arbeitgeber*innen auf...

Hamburg (btn/Kendox) - Digitalisierungsexperte Kendox zeigt fünf wichtige Vorteile der digitalen Personalakte auf. Ein Einstieg oder der Ausbau von Digitalisierungsmaßnahmen steht bei den meisten Unternehmen auf der Prioritätenliste für 2022. Die Frage bei der Priorisierung der Digitalisierungsprojekte ist häufig, wie können wir mit möglichst überschaubarem Aufwand einen besonders hohen Nutzen...

Dreieich (btn/SD Worx) – KMU können Digitalisierungsprojekte aufgrund ihrer überschaubaren Unternehmensgröße einfacher umsetzen. Moderne HR-Lösungen, wie die All-in-one-Suite von SD Worx für KMU, helfen bei der Implementierung eines digitalen Personalmanagements. Arbeitnehmer*innen in KMU sollten bestmöglich in die Veränderungen mit eingebunden werden. Der Umstieg auf digitale HR-Lösungen in KMU sichert langfristig...

Bremen (btn/Consus) - Strategische Kennzahlen in der HR: Balanced Scorercard. Viele Maßnahmen im Employer Branding scheinen nicht messbar zu sein. Arbeitgeber investieren in unterschiedliche Maßnahmen, ohne den Return-on-Invest zu berücksichtigen. Das zeigt die tägliche Praxis des Teams um Nicolas Scheidtweiler. Die Employer Branding-Experten sehen dabei den erhöhten Bedarf, Investitionen in diesem...