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Im Zuge der Coronavirus-Krise der letzten Monate haben zahlreiche Unternehmen die Arbeit im Homeoffice, auch als Telearbeit oder Remote Work bezeichnet, eingeführt. Da diese Veränderung viele Dinge grundlegend verändert hat und oft nicht im Voraus geplant wurde, mussten Unternehmen ihre Prozesse komplett umgestalten und neue Tools einführen, um auch...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Natalie Wilke, Teamleitung Employer Branding bei der Dr. Schmidt & Partner Group) - Bei der Bewerbung von Produkten und Leistungen setzen Unternehmen schon seit einigen Jahren verstärkt auf den Einsatz von Influencern. Mit Erfolg: Wie eine aktuelle Studie des Bundesverbands Digitale Wirtschaft (BVDW) ergeben hat, hat jeder fünfte...

Sinzheim(btn/Gastbeitrag von Ute Klingelhöfer für holisticminds) - Was macht Mitarbeiter wirklich zufrieden? Welche Benefits braucht es, um neue Fachkräfte zu gewinnen? Und was ist nötig, damit die Fluktuationsrate sinkt und Mitarbeiter auch über längere Zeit gerne beim gleichen Arbeitnehmer bleiben? „New Work“ wurde vor einiger Zeit noch als Allheilmittel angepriesen, doch...

München (btn/Gastbeitrag von Dr. Katja Nagel, Gründerin und Inhaberin der Unternehmensberatung cetacea) - Frauen in Führungspositionen sind eine Seltenheit. Die Gründe und was wir tun können, damit es sich ändert. Laut einer aktuellen Studie der FidAr (Frauen in die Aufsichtsräte e.V.) hat fast die Hälfte der großen börsennotierten Unternehmen keine...

Sinzheim (btn/Gastbeitrag von Jennifer Welsch, Jennifer Welsch Beratung & Coaching) - Was die Zeit des Wandels mit uns macht und welche Chancen sie bringt. Aktuell befinden sich Unternehmen und Selbständige in einer Phase, in der die Auseinandersetzung mit strategischen Themen und eine proaktive Steuerung vermehrt wieder möglich werden. Der erste Schock auf...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Ute Klingelhöfer für holisticminds) - Coaching ist ein Bereich, der in Unternehmen meistens nur Führungskräften vorbehalten ist. Das Karlsruher Start-up evoach möchte das ändern: Coaching für alle, unabhängig von der Hierarchiestufe, frei von einem bestimmten Ort und Zeitpunkt – so heißt die Devise. Das Selbstcoaching läuft über eine...

Dortmund (ots) -  Schlechte Führung verprellt potenzielle Mitarbeiter schon im Praktikum. Unternehmen beklagen sich über Fachkräftemangel, vergraulen aber potenzielle Mitarbeiter oft schon im Praktikum. Eine besondere Rolle spielt dabei der Führungsstil, sagt Laura Schüpphaus. In ihrer Abschlussarbeit an der International School of Management (ISM) hat die Studentin der Wirtschaftspsychologie untersucht, welche...

Riedlingen (btn/SRH Fernhochschule) - Meetings und Messen werden abgesagt, Kindergärten und Schulen werden geschlossen und Arbeitsplätze bleiben leer. Das Corona-Virus hat unseren Alltag erreicht. Wie sich die rechtliche Situation für Arbeitnehmer im Fall von Quarantäne, Zwangsurlaub und geschlossenen Kindergärten gestaltet, erklärt Prof. Dr. Simon A. Fischer, Studiengangsleiter Wirtschaftsrecht an...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Markus Mingers) - Neben der Zahl der Infizierten steigt auch die Angst vor dem neuen Virus. Doch hat das direkte Auswirkungen auf unser Arbeitsleben? Die wichtigsten Antworten im Überblick! Ist Homeoffice erlaubt? Prinzipiell hat der Arbeitnehmer kein Recht darauf, von zuhause zu arbeiten, außer es ist von Anfang...

Berlin (btn/Mashup) - Das Jahr neigt sich dem Ende zu und es stellt sich die Frage, welche Veränderungen 2020 für die Arbeitswelt mit sich bringt. Die neusten Entwicklungen im HR-Bereich sind nicht nur für Personaler spannend, sondern auch für Angestellte, CEOs und Freelancer. Moderne Recruiting-Methoden, flexible Arbeitsorte oder nachhaltige...

Köln (btn/Gastbeitrag von Thomas Hartenfels, Robert Walters) - Recruitingprozesse haben einen großen Einfluss auf die Candidate Experience und können die Arbeitgebermarke stärken oder schwächen. Durch ihre Reaktionsgeschwindigkeit demonstrieren Firmen ihre Organisationsstärke und Professionalität, aber vor allem das Interesse an Bewerbern. Umständliche Prozesse und langwierige Entscheidungen werden bei Kandidaten meist als...

Leipzig (btn/Stiftung Datenschutz) - Bewerbung, Gehalt, Urlaub, Krankheit – in Unternehmen werden zahlreiche personenbezogene, oft auch besonders sensible Daten der Beschäftigten verarbeitet. Dennoch gibt es in Deutschland auch unter der EU-Datenschutzgrundverordnung kein eigenes Gesetz, das den Schutz dieser Daten regelt. Die Stiftung Datenschutz hat nun die wichtigsten Punkte und Regeln zusammengetragen. Die praxisnahe...