Im ersten Teil dieser Serie haben wir betrachtet, wie erfolgreiche Unternehmen Projektarbeit nutzen, um die Agilität und Innovationskraft in ihren Unternehmen zu steigern. Heute werden wir uns mit einem anderen Ansatz befassen, den Unternehmen häufig verwenden: die Aufteilung der Jobrollen in Aktivitäten und die Priorisierung dieser Aufgaben. Laut einer Studie von McKinsey ...
Konsumgüter- und Energiekonzerne stehen nicht länger im Fokus von Aktivisten; Diversität und Alter der Vorstandsmitglieder sind statistisch signifikante FaktorenMünchen – 19. November 2018 – ...
In Zeiten der Digitalisierung planen immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen, eine digitale Personalakte zu integrieren. Sie hat den Vorteil, dass wichtige Informationen über den Mitarbeiter und das Arbeitsverhältnis schnell einsehbar sind. Ebenso senkt sie den Verwaltungsaufwand, wodurch sich die Kapazität für andere Aufgaben erhöht. Wir zeigen Ihnen fünf Tipps zur digitalen Personalakte. Das Archiv aufräumen Wird eine ...
Viele Leute können sich häufig nicht gut verabschieden und auch bei der Arbeit gibt es oft keine Ausnahmen. Manchmal ist man traurig, wenn Mitarbeiter gehen, weil sie talentiert sind und man sich persönlich um sie gekümmert hat. Manchmal ist man aber vielleicht auch erleichtert, dass sie weiterziehen. So oder so, es ist wichtig, diese Übergänge mit Sorgfalt zu ...
Der Kampf-oder-Flucht-Instinkt: Es ist ein alter biologischer Überlebensmechanismus, der automatisch durch eine wahrgenommene Bedrohung ausgelöst wird. Steve Cohen prägte den Begriff „Flighters“, um Menschen zu beschreiben, die Konflikte als Bedrohung für ihr Überleben betrachten und deren instinktive Reaktion darin besteht, wegzulaufen. Er hat einen Großteil seiner Karriere der Vermittlung von Konflikten zwischen Kämpfern (die vom Konflikt leben) ...
Alles wird jetzt digital. Wirklich alles?Michael Lorenz: „Digitale Führungskompetenz“ (SpringerGabler, 2018)Wir erleben gerade die vierte industrielle Revolution: Die Digitalisierung verändert unsere ...
Die Motivation von Mitarbeitern in neben der Personalbeschaffung und -organisation ein zentraler Bestandteil der Personalplanung. Aufgrund von Fachkräftemangel kann das Besetzen offener Stellen zeitaufwändig und teuer sein. Daher ist es umso wichtiger, dass Sie Ihre neu gewonnenen Mitarbeiter und auch die, die schon länger im Unternehmen sind, langfristig an Ihre Firma binden. Das gelingt ...
Während oft die Revision als Prüfer wahrgenommen wird, gehen Auditoren im Umfeld von Managementsystemen anders vor. Das Berufsbild eines Auditors als anerkannter Experte, nimmt immer weiter zu, wenn es darum geht die Organisation weiterzuentwickeln bzw. Sicherheit in den Abläufen zu schaffen. Oft sind Managementsystemnormen, wie die ISO 9001 (Qualität), ISO 14011 ...
Disruptive Kräfte beeinflussen die Aufgaben des CFO erheblichDas Aufgabenspektrum des CFO im Allgemeinen ist sehr umfassend – doch disruptive Zeiten stellen ihn vor neue Aufgaben. Generell nimmt ...
Hermann Simon, der international renommierte Managementvordenker und Entdecker der „Hidden Champions“, legt seine Autobiografie vor – und schlägt die Brücke zwischen der Eifel seiner Kindheit und dem Globalia seiner Wirtschaftskarriere. ...
