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Studie: Was die Produktivität im Homeoffice hindert

Mainz (btn/2HMforum) – Die Corona-Krise hat gezeigt, dass Homeoffice für eine Vielzahl von Berufen gut möglich ist. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil arbeitet bereits an einem Gesetzesentwurf, der ein Recht auf Homeoffice festschreiben soll. In der Öffentlichkeit wird dies heiß diskutiert. Was aber zum wirklich produktiven Homeoffice in Deutschland nötig ist,...

VACATIONIZR HR-Software im Einsatz bei der BAUKING GmbH

Oldenburg (btn/Ashampoo-Systems) - Flexibilität und Zeitersparnis bei Urlaubs- und Personalplanung auf allen Mitarbeiterebenen. Der VACATIONIZR ist eine webbasierte Abwesenheitsverwaltung von Ashampoo Systems, die sich dank kostenlosem Einstieg und transparenten Preisen für jedes Unternehmen eignet. Mit ihren zahlreichen Vorteilen ist die HR-Software besonders bei kleinen und mittelgroßen Unternehmen – allerdings zahlt...

Google for Jobs: So profitieren auch kleine Betriebe

Hamburg (btn/SEO for Jobs) - Google zeigt seit geraumer Zeit direkt auf der ersten Trefferseite Stellenanzeigen an, falls diese zur Suchanfrage passen. Diese Funktion nennt sich "Google for Jobs". Damit die Stellenanzeige des eigenen Betriebs bei Google for Jobs auftaucht, ist normalerweise eine eigene Webseite Grundvoraussetzung. Erschwerend kommt hinzu, dass...

Cornerstone hilft Managern dabei den Z-Code zu knacken

Düsseldorf (btn/Cornerstone OnDemand) – Die neuen Kurse unterstützen Manager bei der Kommunikation mit Teammitgliedern, die zu den sogenannten Digital Natives gehören. Im Fokus stehen Coaching und Leadership, während sich die Organisation darauf vorbereitet, dass die Gen Z eines Tages die Mehrheit der Belegschaft repräsentieren wird. Cornerstone OnDemand (NASDAQ:CSOD), ein weltweit führender...

Teamführung im Homeoffice

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Jutta Werz, Grafikerin Personalmarketing bei der Dr. Schmidt & Partner Group) - Auch in Krisenzeiten braucht es für effektives Remote-Arbeiten mehr als einen sicheren Zugang zum Firmenserver. Wenn die technischen und kulturellen Voraussetzungen stimmen und der Führungsstil an die besonderen Herausforderungen angepasst ist, müssen virtuelle Teams aber...

Data-Driven Recruitment im Fokus

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Sebastian Hergott, Geschäftsführer in der Dr. Schmidt & Partner Group) - Korrekt erhoben und analysiert liefern Daten Wissen – und Wissen ist bekanntlich Macht. Mithilfe von Big Data haben Unternehmen die Möglichkeit, konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten und sich kontinuierlich zu verbessern – dies gilt auch für das Recruiting....

So unterstützt eine HR-Software bei der Umsetzung der Telearbeit

Im Zuge der Coronavirus-Krise der letzten Monate haben zahlreiche Unternehmen die Arbeit im Homeoffice, auch als Telearbeit oder Remote Work bezeichnet, eingeführt. Da diese Veränderung viele Dinge grundlegend verändert hat und oft nicht im Voraus geplant wurde, mussten Unternehmen ihre Prozesse komplett umgestalten und neue Tools einführen, um auch...

Rückkehr an den Arbeitsplatz: Was bedeutet das für HR?

Neu-Isenburg (btn/Gastbeitrag von Henri Schmidt, Director Growth & Client Success bei ADP) - Durch die Lockerungen der Corona-Beschränkungen werden Mitarbeiter und Unternehmen mit der Rückkehr in eine veränderte Arbeitswelt konfrontiert. Beim Rückkehrprozess gibt es für die HR-Abteilung Vieles zu berücksichtigen – gesetzliche Neuregelungen, die Umsetzung von Hygienemaßnahmen, Infektionskontrollen oder der Umgang...

Digital Leadership: Mit welchen Kompetenzen Unternehmensnachfolger punkten können

Frankfurt (btn/Sage) – Um Digitalisierungsstrategien erfolgreich umzusetzen, braucht es mehr als nur technologisches Know-how. Die digitale Transformation gilt für viele mittelständische Betriebe als entscheidende Voraussetzung für eine dauerhafte Sicherung ihrer Existenz. Wer die Nachfolge eines Familienunternehmens übernimmt, muss daher nicht nur bereit sein, dieses Thema voranzutreiben. Er muss auch das entsprechende...

Zusammenarbeit mit Freelancern: Was Unternehmen beim Datenschutz beachten müssen

München (btn/Gastbeitrag von Maren Wienands, Projektmanagerin bei DataGuard) - Freelancer haben viele Vorteile: Unternehmen müssen keine Sozialabgaben für sie entrichten, sie sind flexibel einsetzbar, oft auf ein bestimmtes Fachgebiet spezialisiert und können auch kurzfristig anfallende Projekte umsetzen. Firmen, die mit freien Mitarbeitern kooperieren, können es jedoch nur selten vermeiden, personenbezogene Daten...

Lockdown-Heimarbeiter sind jetzt an den fehlenden persönlichen Kontakt gewöhnt

Dreieich (btn/SD Worx) - 91 Prozent der Beschäftigten passen sich an die neue Arbeitssituation an, obwohl sie ihre Kollegen vermissen. Neue Untersuchungen für den HR-Spezialisten SD Worx von der Cass Business School und der IESE Business School haben ergeben, dass 91 Prozent der europäischen Arbeitnehmer, die während der Pandemie von...

Employer Branding: Mit Social Media die Popularität als Arbeitgeber steigern

Braunschweig (btn/Gastbeitrag von Jan Kriebel, Head of Social Media-Marketing der Löwenstark Online-Marketing GmbH) - Um erfolgreiches Employer Branding zu betreiben, führt für Unternehmen heutzutage fast kein Weg mehr an den sozialen Netzwerken vorbei. Jan Kriebel, Head of Social Media-Marketing der Löwenstark Online-Marketing GmbH, erklärt in seinem Beitrag, wie Unternehmen das Social...

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