Aktuell

Ausbildungsbetriebe müssen neue Anreize für Auszubildende schaffen Zum Start des neuen Ausbildungsjahres werden auch in diesem Jahr wieder zahlreiche Ausbildungsplätze unbesetzt bleiben. Laut DIHK-Ausbildungsumfrage 2019 blieben in rund einem Drittel der Ausbildungsbetriebe Lehrstellen unbesetzt. Um diesem Trend entgegenzuwirken, erhöhen Unternehmen ihre Anstrengungen, um jungen Menschen die Ausbildung schmackhaft zu machen....

Düsseldorf (btn/Robert Walters) - Die Erwartungen von Bewerbern an die Einstellungsprozesse potenzieller Arbeitgeber sind anspruchsvoller geworden. Unternehmen, die als attraktiv wahrgenommen werden möchten, sollten daher über den Einsatz neuer Technologien im Bewerbungsprozess und der Kommunikation mit Kandidaten nachdenken. Im Kampf um neue Talente gehen Unternehmen heute unterschiedliche Wege. Zwar sind...

München (ots) - Arbeit-von-morgen-Gesetz: Förderung der Weiterqualifizierung der Arbeitnehmer. Arbeit von morgen ist schon heute. Wie Arbeitnehmer schon heute Fähigkeiten für die Arbeit von morgen erwerben.  Die Brainbirds GmbH, einer der führenden Experten in den Bereichen digitale Transformation, Innovationskultur, agile Methoden und Digital Leadership, hat mit großem Zuspruch die Inhalte zur Weiterbildung...

Wiesbaden (ots) - Die Allgeier Experts gehört auch in diesem Jahr zu den drei größten IT-Freelancer-Unternehmen. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Lünendonk-Marktsegmentstudie 2019 "Der Markt für Rekrutierung, Vermittlung und Steuerung von IT-Freelancern in Deutschland". Im jährlichen Branchenbarometer des Analystenhauses Lünendonk werden die marktführenden Anbieter nach Umsatz und Mitarbeiterzahl aufgelistet....

Eschborn (ots) - "Wenn ich heute noch einmal 18 wäre..." So fangen viele Tagträume an. Aber was würden die Deutschen bei ihrer Karriere anders machen? Das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer zeigt: Nur die Hälfte würde es in die Wachstumsbereiche Online und Digital ziehen. Für das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer wurden Arbeitnehmer in 35...

Bei der Gleichstellung von Mann und Frau können deutsche Unternehmen noch aufholen - das gilt auch bei Stellenausschreibungen Die Unternehmensberatung von Dr. Simone Burel ist spezialisiert auf Gender-Themen Dr. Simone Burel ist Geschäftsführerin der auf Gender-Themen spezialisierten Unternehmensberatung LUB GmbH, die auch unter der Marke "Dr. fem. Fatal" zu diesem Bereich...

Wien (BTN/WU) - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Basis jedes Unternehmenserfolgs – manchmal aber auch der -niederlage. Talentmanagement ist hierbei das zentrale Stichwort. Eine Schlüsselrolle im Erkennen von Talenten nehmen die AbteilungsleiterInnen eines Unternehmens ein. WU-Professorin Isabella Grabner vom Institut für Unternehmensführung untersuchte nun, wie die Mechanismen der Leistungsbeurteilung...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Nicola Schmidt) - 30 Grad - Sonne satt und Dolce Vita - Der Sommer ist einfach die schönste Jahreszeit. Mit zunehmenden Temperaturen schrumpft auch die Kleidung bei Mann und Frau. So sind kurze Röcke und Hosen, knappe Oberteile aus vielfach luftig-halbtransparenten Stoffen überall zu sehen. Gut...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Dr. Roland Abel, Head of Growth & Strategy - Employee Experience (EX) DACH bei Qualtrics) - Die Employee Experience hat Einfluss auf die Customer Experience: „Zufriedene Angestellte machen Kunden glücklich“ – so lautet das Motto einiger Weltmarken. Doch wie können Firmen die Zufriedenheit der Kunden für das Wohlbefinden...

Frankfurt (btn/CleverMatch) – Innovative Technologien sind der neue Megatrend in der Personalgewinnung. Unternehmen, die auf dem Bewerbermarkt Fach- und Führungskräfte finden müssen, nutzen zunehmend webbasierte Rekrutierungstools. Zeitversetzte Videointerviews zählen dabei zu den effektivsten Instrumenten: Unabhängig von Ort und Zeit können Unternehmen ihre Bewerber einfach und unkompliziert kennenlernen. Personalverantwortliche profitieren...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Gerold Wolfarth, CEO der bk Group) - Machen Sie sich klar, wer ist denn Ihr Unternehmen in Wirklichkeit? Ist es ihre schöne Homepage, ihre Imagebroschüre – NEIN es ist jeder ihrer Mitarbeiter, wie dieser mit ihren Kunden kommuniziert, vor Ort arbeitet, usw. . Genau daran werden...

München (btn, Deloitte) – Deloitte hat knapp 10.000 Unternehmensvertreter weltweit und 600 in Deutschland nach den größten Trends im Bereich Arbeitskräfte, Organisation und HR befragt. Die Teilnehmer sehen ihre Unternehmen oft nur bedingt gut aufgestellt – in technischer wie in organisatorischer Hinsicht. Transformation ist auch eine Führungsaufgabe, aber nur 35 Prozent...