Workplace

Düsseldorf / Köln / Hamburg (btn/Robert Walters) - Zeitenwende im People Business: Neue HR-Tools setzen Berufsstand unter Zugzwang. In den letzten zehn Jahren haben viele Unternehmen in digitale Recruiting-Lösungen investiert, die sämtliche Etappen der HR-Wertschöpfungskette abdecken. Ob Social Media-Tools, Active Sourcing-Prozesse, Evaluation, Talentförderung oder kollaborative Arbeitsmittel – sie alle gewinnen an...

Berlin (btn/CCL) – Liest man darüber was gute Führungskräfte ausmachen soll, ist die Liste der empfohlenen Charaktereigenschaften lang. Doch effektives Leadership ist vielmehr ein sozialer Prozess, der mehrere Individuen umfasst. Das Center for Creative Leadership beschreibt eine grundlegende Formel, um Teams erfolgreich zum Ziel zu führen. Effektives Leadership hat weniger mit...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Markus Mingers) - Neben der Zahl der Infizierten steigt auch die Angst vor dem neuen Virus. Doch hat das direkte Auswirkungen auf unser Arbeitsleben? Die wichtigsten Antworten im Überblick! Ist Homeoffice erlaubt? Prinzipiell hat der Arbeitnehmer kein Recht darauf, von zuhause zu arbeiten, außer es ist von Anfang...

Düsseldorf, 20. Januar 2020 - Restrukturierungsmaßnahmen können für Unternehmen eine echte Chance sein, die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu stärken oder eine mögliche Krise abzuwenden. Branchenexperten prognostizieren, dass der ohnehin schon hohe Restrukturierungsbedarf deutscher Unternehmen aus dem Vorjahr in 2020 nochmal zulegen wird. Aurum Interim Management, einer der führenden Interim Management...

München (Gastbeitrag von Harald Smolak, Partner & Leiter der Solution Group Human Capital Management bei der Interim Management Beratung Atreus ) - People Analytics & Servant Leadership – die Digitalisierung und innovative Technologien verändern das berufliche Miteinander. Personalverantwortliche müssen die Weichen für ein neues Zeitalter stellen. Digitale Transformationsprozesse sind das zentrale Thema...

Eschborn (ots) - Homeoffice ist in aller Munde. Sogar ein gesetzlicher Anspruch darauf wird derzeit diskutiert. Doch vor allem der Mittelstand macht von diesem Arbeitszeitmodell kaum Gebrauch. Gerade mal 1% der Mitarbeiter von kleinen mittelständischen Unternehmen, die Homeoffice anbieten, nehmen die Option regelmäßig in Anspruch. Fast die Hälfte von ihnen...

Gerade in unsicheren Zeiten kommt dem Faktor `Resilienz´ - der Fähigkeit schwierige Phasen ohne anhaltende Beeinträchtigung zu überstehen - eine wesentliche Bedeutung zu. Resiliente Mitarbeiter zeigen nicht nur in Krisenzeiten Stärke und Gelassenheit, sondern sind auch im Arbeitsalltag insgesamt stabiler und belastbarer. Das stärkt auch das Unternehmen in guten...

Hamburg, (btn/Gastbeitrag von Dr. Miriam Prinzen, LL.M. von der Rechtsanwaltskanzlei SBS Legal) - Der liebe Kater nach der Weihnachtsfeier. Der ein oder andere wird sich erinnern. Und, wenn auch nicht an die Weihnachtsfeier, dann doch jedenfalls an diesen Morgen danach. Also liegt eine Krankmeldung doch erst einmal nahe. Oder?...

Amersfort (btn/Gastbeitrag von Betsey Banker, Wellness Market Managerin und Zertifizierte Worksite Wellness Spezialistin bei Ergotron) - Arbeitnehmer verbringen circa ein Drittel ihres Lebens im Büro. Daher ist es wichtig, dass Arbeitgeber Räume schaffen, in denen sich die Beschäftigten wohlfühlen, entfalten und produktiv sein können. Die Tendenz geht ungebrochen weiter zum...

Brandenburg (btn/Gastbeitrag von Ulrike Stahl) - „Niemand ist eine Insel, in sich ganz; jeder Mensch ist ein Stück des Kontinents, ein Teil des Festlandes. …“ Was der englische Schriftsteller und Dichter John Donne bereits Anfang des 17. Jahrhunderts so bildhaft beschrieben hat, trifft auf das 21. Jahrhundert umso mehr...

Stuttgart (btn/Leitz) - Sie haben einen 7-Tage-Job, dazu balancieren sie den Arbeitsalltag und versuchen gleichzeitig auch Zeit für sich selbst und oftmals den Partner zu finden – laut einer Umfrage der Premium Büromarke LEITZ fühlen sich 80 Prozent der arbeitenden Mütter täglich sehr stark herausgefordert. „In vielen Lebensbereichen werden insbesondere...

Berlin (btn/Center for Creative Leadership) – Center for Creative Leadership definiert Führung neu. Eine immer komplexer werdende Arbeitswelt verlangt nach neuen Führungspersönlichkeiten. Vertikale Entwicklung von Führungskräften hilft, die Grundsteine für kollaborative Arbeitsweisen schon in der Unternehmenskultur zu verankern. Das Center for Creative Leadership definiert konkrete Vorteile, die sich daraus für...