Workplace

Eschborn (ots) - Homeoffice ist in aller Munde. Sogar ein gesetzlicher Anspruch darauf wird derzeit diskutiert. Doch vor allem der Mittelstand macht von diesem Arbeitszeitmodell kaum Gebrauch. Gerade mal 1% der Mitarbeiter von kleinen mittelständischen Unternehmen, die Homeoffice anbieten, nehmen die Option regelmäßig in Anspruch. Fast die Hälfte von ihnen...

Gerade in unsicheren Zeiten kommt dem Faktor `Resilienz´ - der Fähigkeit schwierige Phasen ohne anhaltende Beeinträchtigung zu überstehen - eine wesentliche Bedeutung zu. Resiliente Mitarbeiter zeigen nicht nur in Krisenzeiten Stärke und Gelassenheit, sondern sind auch im Arbeitsalltag insgesamt stabiler und belastbarer. Das stärkt auch das Unternehmen in guten...

Hamburg, (btn/Gastbeitrag von Dr. Miriam Prinzen, LL.M. von der Rechtsanwaltskanzlei SBS Legal) - Der liebe Kater nach der Weihnachtsfeier. Der ein oder andere wird sich erinnern. Und, wenn auch nicht an die Weihnachtsfeier, dann doch jedenfalls an diesen Morgen danach. Also liegt eine Krankmeldung doch erst einmal nahe. Oder?...

Amersfort (btn/Gastbeitrag von Betsey Banker, Wellness Market Managerin und Zertifizierte Worksite Wellness Spezialistin bei Ergotron) - Arbeitnehmer verbringen circa ein Drittel ihres Lebens im Büro. Daher ist es wichtig, dass Arbeitgeber Räume schaffen, in denen sich die Beschäftigten wohlfühlen, entfalten und produktiv sein können. Die Tendenz geht ungebrochen weiter zum...

Brandenburg (btn/Gastbeitrag von Ulrike Stahl) - „Niemand ist eine Insel, in sich ganz; jeder Mensch ist ein Stück des Kontinents, ein Teil des Festlandes. …“ Was der englische Schriftsteller und Dichter John Donne bereits Anfang des 17. Jahrhunderts so bildhaft beschrieben hat, trifft auf das 21. Jahrhundert umso mehr...

Stuttgart (btn/Leitz) - Sie haben einen 7-Tage-Job, dazu balancieren sie den Arbeitsalltag und versuchen gleichzeitig auch Zeit für sich selbst und oftmals den Partner zu finden – laut einer Umfrage der Premium Büromarke LEITZ fühlen sich 80 Prozent der arbeitenden Mütter täglich sehr stark herausgefordert. „In vielen Lebensbereichen werden insbesondere...

Berlin (btn/Center for Creative Leadership) – Center for Creative Leadership definiert Führung neu. Eine immer komplexer werdende Arbeitswelt verlangt nach neuen Führungspersönlichkeiten. Vertikale Entwicklung von Führungskräften hilft, die Grundsteine für kollaborative Arbeitsweisen schon in der Unternehmenskultur zu verankern. Das Center for Creative Leadership definiert konkrete Vorteile, die sich daraus für...

Gossau (Gastbeitrag von Stefan Häseli, Kommunikationstrainer, Keynote-Speaker, Moderator und Autor) - Was Hände bauen, können Hände stürzen. Das wusste schon Friedrich Schiller. Im Management hat das im Zuge digitaler Technik und modernster Medien einen völlig neuen Stellenwert bekommen. Denn dank Phänomenen wie YouTube schauen wir den Menschen zu – unabhängig...

Berlin (ots) - Rund 40 Prozent der Beschäftigten arbeiten schon heute regelmäßig außerhalb ihres Unternehmens, unabhängig von Ort oder Zeit. Knapp die Hälfte davon arbeitet häufig von zu Hause aus. Eine aktuelle Befragung des Wissenschaftlichen Instituts der AOK (WIdO) zeigt die großen Vorteile von Homeoffice. Dazu gehört, dass die Beschäftigten...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Dr. Miriam Prinzen, LL.M.,Rechtsanwaltskanzlei SBS Legal) - Das Arbeiten von zuhause ist heutzutage nicht mehr wegzudenken. Die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben zu verbinden, wird in unserer vernetzten Welt immer wichtiger und realisierbarer.In diesem Faktencheck werden die wichtigsten Aspekte erläutert, die Vor- und Nachteile des Home Offices...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Klaus Vollmer, Wirtschaftspsychologe und Coach) - Mit diesen 3 Tipps machen Sie Diversity zum Erfolgsmodell. Treffen in Ihrem Unternehmen auch Menschen unterschiedlicher Altersstufen, Religionen, Kulturen, Werte und Mentalitäten aufeinander? Dann haben Sie sicher schon die Erfahrung gemacht: Diversity kann leicht zu Konflikten oder Produktivitätsverlust führen. Gut gemanagt bietet...

Bonn (ots) - Unternehmensberater sehen die größten Potenziale für den künftigen Erfolg ihrer Kunden bei Unternehmensführung,  Personalwesen und IT. Besonders wichtig: Fachkräfte-Mangel managen, Fitness der Mitarbeiter bei der digitalen Veränderung sicherstellen und Lösungen für Big Data und Künstliche Intelligenz einführen. Auch wenn die deutsche Wirtschaft zurzeit eine konjunkturelle Delle durchläuft: Vor allem durch...