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    Tag : Führungskräfte

    Auch nach Corona: Führen auf Distanz wird zur neuen Kernkompetenz

    Louis KuhnertLouis Kuhnert
    Mai 27, 2021

    Berlin (btn/goldmund) – Direkter und strukturierter: Führungskräfte müssen sich dauerhaft auf neue Arbeitsweisen einstellen. Die Pandemie hat die Arbeitswelt verändert und sie stellt auch Führungskräfte vor ganz neue Herausforderungen. Wo im direkten Gespräch im Büro, auf der Baustelle oder...

    Führungskräfte weltweit befinden sich in einer Vertrauenskrise mit ihrer Unternehmensführung

    Laura LangerLaura Langer
    April 24, 2020

    Frankfurt (ots) – Nur 15 Prozent sind zuversichtlich, dass ihre Unternehmensführung auch in Zukunft erfolgreich sein wird. Die große Mehrheit der Führungskräft...

    5 Vorteile kollaborativer Handlungslogik von Führungskräften für Unternehmen

    Jens BreimeierJens Breimeier
    Oktober 15, 2019

    Berlin (btn/Center for Creative Leadership) – Center for Creative Leadership definiert Führung neu. Eine immer komplexer werdende Arbeitswelt verlangt nach neuen Führungspersönlichkeiten. Vertikale Entwicklung von Führungskräften hilft, die Grundsteine für kollaborative Arbeitsweisen schon i...

    Stärkere Mitarbeiterbindung durch aktive Kommunikation

    Laura LangerLaura Langer
    Juli 25, 2019

    ...

    Wieso Frauen in Führung gehen werden

    Jens BreimeierJens Breimeier
    Juni 5, 2019

    Hamburg (btn) – Interview Anders Indset, einer der weltweit führenden Wirtschaftsphilosophen. Noch immer ist die Zahl der Frauen in den Führungsetagen überschaubar. Was macht Sie so sicher, dass sich das ändern wird? Anders Indset: Die Digitalisierung im Arbeitsmarkt setzt ein vollkomm...

    Neuer Jahrgang für Generation CEO:

    Laura LangerLaura Langer
    November 27, 2018

    Weitere Top-Managerinnen aufgenommen ...

    Papierverbrauch im Unternehmen bleibt laut Studie hoch

    Laura LangerLaura Langer
    November 8, 2018

    Monitor Papierloses Büro 2018 ...

    Lasst die Manager frei!

    Laura LangerLaura Langer
    September 13, 2018

    Verhelft den Managern zu neuer Größe: Lasst Sie frei! Mit ihrem neuen Ansatz stürmen Dorothea Assig und Dorothe Echter die Topliga im Management. ...

    Junge Chefs in Deutschland müssen um Respekt kämpfen

    Laura LangerLaura Langer
    Juli 18, 2018

    Aktuelle Studie untersucht Generationsunterschiede am Arbeitsplatz ...

    Changeberatung: „Change-Werkstatt – to go“ in Neustadt

    Laura LangerLaura Langer
    Juni 25, 2018

    In einem Intensiv-Workshop der Klaus Doll Organisationsberatung bearbeiten die Teilnehmer führungs- und change-relevante Themen, die ihnen unter den Nägeln brennen. ...

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    Digital

    • Digitale Personalakte: ein kleiner Schritt in der Digitalisierung mit großer Wirkung
      Digitale Personalakte: ein kleiner Schritt in der Digitalisierung mit großer Wirkung
    • Digitales Personalmanagement in KMU: Erfolgreiche Umsetzung durch HR-Lösungen
      Digitales Personalmanagement in KMU: Erfolgreiche Umsetzung durch HR-Lösungen
    • Employer Branding nur mit Controlling
      Employer Branding nur mit Controlling
    • Führung in digital vernetzten Teams
      Führung in digital vernetzten Teams

    Recruiting

    • Mit künstlicher Intelligenz im War for Talents überzeugen
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    • Alarmierend: Für 56 Prozent der Arbeitnehmer:innen in Deutschland ist mangelnde persönliche Weiterentwicklung ein Kündigungsgrund
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    • Employer Branding nur mit Controlling
      Employer Branding nur mit Controlling
    • Personalmangel in Deutschland treibt Gehälter in die Höhe
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    Workplace

    • Fiverr und Lonely Planet stellen die erste „Anywhere Worker“-Studie vor
      Fiverr und Lonely Planet stellen die erste „Anywhere Worker“-Studie vor
    • Personalmanagement trotz und mit Gesundheitskrise – Ein Bericht von Snom Technology
      Personalmanagement trotz und mit Gesundheitskrise - Ein Bericht von Snom Technology
    • Führungskräfte-Umfrage: Jedes zweite Unternehmen bevorzugt digitale Trainings
    • Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Wenig Aufklärung und Schutz trotz gestiegener Belastung
      Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz: Wenig Aufklärung und Schutz trotz gestiegener Belastung

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    • Gesund im Homeoffice: Wie Sie Ihre Mitarbeiter proaktiv durch die Pandemie führen
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