Category : Sage Content Hub

Networking: Die richtigen Kontakte können Türen öffnen

Jens Breimeier
Juli 10, 2020

Frankfurt (btn/Sage) – Interne und externe Netzwerke bieten ambitionierten Mitarbeitern gute Möglichkeiten, um die eigene Karriere voranzutreiben. Auch Führungskräfte, die sich für eine Unternehmensnachfolge ins Spiel bringen wollen, profitieren vom Networking. Ein gutes Beziehungsmanagement öffnet der Karriere wichtige Türen. Das gilt auch, wenn die Übernahme eines inhabergeführten Betriebs angestrebt wird. Für Führungskräfte aus den eigenen Reihen, aber auch für externe Anwärter lohnt sich der Aufbau und ...

Lohnabrechnungen online erledigen: So sparen Sie Zeit und Geld

Laura Langer
Dezember 12, 2019

Hamburg (btn/Sage) – Mit einer Online-Lohnabrechnung können Sie das Potenzial Ihrer Unternehmens-Organisation schneller, effizienter und strukturierter erschließen. Sie senken den Arbeitsaufwand, denn die Software übernimmt viele Aufgaben automatisiert im Hintergrund. So wird die gewonnene Arbeitszeit für das Kerngeschäft frei. Es ist kaum verwunderlich, dass immer mehr Unternehmen ihre Lohnabrechnung dem Internet überlassen. Die Lohn- und Gehaltsabrechnung zählt zu den vielen Angeboten, die online zur Verfügung stehen. Doch wo ...

Die tatsächlichen Kosten von Mitarbeiterfluktuation

Laura Langer
September 23, 2019

Laut Berichten der Bundesagentur für Arbeit von 2018 liegt die Fluktuationsrate in Deutschland branchenübergreifend bei 32,8%. Damit ist sie im Vergleich zum Vorjahr um 1,2% gestiegen. Die insgesamt gute Konjunktur, der akute Fachkräftemangel und die sinkende Arbeitslosigkeit erzeugen am Arbeitsmarkt eine hohe Nachfrage geeigneter Mitarbeiter. Dies erhöht für rekrutierende Unternehmen die Konkurrenz um ...

5 Wege zur Verbesserung Ihres Personalwesens

Laura Langer
Juli 25, 2019

Die Beschäftigten von heute sind vielfältiger, mobiler und technologiefähiger als je zuvor. Infolgedessen haben die Mitarbeiter höhere Erwartungen und die Unternehmen müssen flexibler und anpassungsfähiger sein als jemals zuvor. Diversität stellt die HR-Leiter vor neue Herausforderungen, die nun mit einer Vielzahl von Erwartungen dahingehend umgehen müssen, wie, wann und wo ihre Mitarbeiter ...

Stärkere Mitarbeiterbindung durch aktive Kommunikation

Laura Langer
Juli 25, 2019

Den deutschen Beschäftigten fehlt an ihrem Arbeitsplatz vor allem eins: Wertschätzung. Laut einer Umfrage des Karriereportals Monster fühlt sich nur jeder zehnte Berufstätige ausreichend wertgeschätzt. Besonders bei der Kommunikation mit Vorgesetzten hapert es. Dabei sind Aufmerksamkeit und Anerkennung gerade im Zuge des demografischen Wandels von immer größerer Bedeutung für die Mitarbeiterbindung.  Nehmen sich ...

Arbeitsproduktivität: Was hält Mitarbeiter von der Arbeit ab?

Laura Langer
Februar 25, 2019

Arbeitsumfeld im Wandel Automatisierte Prozesse, intelligente Assistenten und smarte Dokumentenverarbeitung – der rasante technische Fortschritt hat den Umgang und die Arbeit mit Informationen grundlegend verändert. Vieles funktioniert heute schneller, intuitiver und zielgerichteter. Moderne IT soll Mitarbeitern Freiräume schaffen, um sich auf die wirklich wichtigen – weil wertschöpfenden – Tätigkeiten zu konzentrieren. Doch das Gegenteil scheint der Fall: Der Arbeitsmarkt steckt in einer Produktivitätsfalle fest. Zeitfresser, Information ...

Whitepaper – In 6 Schritten zum zuverlässigen Vertragsmanagement

Laura Langer
Februar 25, 2019

Der erste Schritt zu besserer Kundenbindung Als Unternehmensinhaber oder Führungskraft untersteht Ihnen möglicherweise ein Team, das sich anhand vorgegebener Prozesse um Probleme und Beschwerden Ihrer Kunden kümmert. Doch wenn Ihr Unternehmen nicht profitabel arbeitet oder Sie Kunden an die Konkurrenz verlieren, ist es möglicherweise Zeit, Ineffizienzen in Angriff zu nehmen, die Folge eines fragmentierten Servicenetzwerks oder veralteter Geschäftsprozesse sind. Fehlende Einblicke in Services, Ressourcen und Finanzen führen zu ...

Bleiben Sie im Gespräch – Tipps zum Mitarbeiterlebenszyklus

Laura Langer
Februar 25, 2019

Kommunikation ist das Bindeglied jeder Beziehung – auch zwischen Mitarbeiter und Führungskraft. Denn wer sich regelmäßig austauscht, weiß um die Sorgen seines Gegenübers und kennt die Ziele und Visionen des anderen. Doch regelmäßige Gespräche haben noch weit mehr Potenzial: Sie können Lob oder Kritik transportieren –und vor allem Wertschätzung vermitteln. Genau die fehlt deutschen Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz: Laut einer Umfrage des Karriereportals Monster fühlt sich nur ...