Digital

Hannover (ots) - Die Industrie verändert sich - schnell und radikal. Themen wie Künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen gewinnen innerhalb der vernetzten Industrie weiter an Bedeutung. Unter dem Leitthema "Industrial Intelligence" stellt die HANNOVER MESSE 2019 diese Entwicklung ins Zentrum. Der Blick richtet sich dabei auch auf die Rolle...

Ingolstadt (ots) - Wenn es um die Themen IT-Sicherheitsstrategie, Mitarbeiterrekrutierung oder Investitionen geht, arbeiten 85 Prozent der CISOs mit der IT-Abteilung zusammen, 66 Prozent mit der Rechtsabteilung und 50 Prozent mit der Führungsebene, wie eine aktuelle Kaspersky-Umfrage zeigt. CISOs sind sich demnach der Bedeutung abteilungsübergreifender Zusammenarbeit für die IT-Sicherheit des...

Düsseldorf (ots) - Digital qualifizierte Mitarbeiter sind heute der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Die digitale Kompetenz von Mitarbeitern ist eine Schwachstelle in vielen Digital Strategien. Laut NRW-Digitalstrategie von Prof. Dr. Andreas Pinkwart, Wirtschafts- und Digitalminister von NRW, wird digitale Bildung für Unternehmen immer wichtiger. Auch die Bitkom fordert: "Wir brauchen eine...

München (ots) - Unternehmen sehen sich für die Herausforderungen von Industrie 4.0 nur bedingt gut aufgestellt. Soziale Fragen spielen ebenso eine zentrale Rolle wie technische und strategische Herausforderungen. Deloitte identifiziert vier Rollenmodelle für Führungskräfte, die aufgrund ihrer Eigenschaften und Kompetenzen den Wandel erfolgreich bewältigen. Die vierte industrielle Revolution verlangt...

Frankfurt am Main (DGFP) – Wie ist es um die Agilität der HR-Funktion bestellt? Werden agile Methoden wie Design Thinking, Scrum oder Business Model Canvas in deutschen Personalabteilungen wirklich angewendet? Finden sich agile Kompetenzen, Arbeitsformen und Führungskonzepte in dem Bereich, der so entscheidend die Befähigung der eigenen Belegschaft und...

Berlin (Gastbeitrag von Christian Lorenz, Leiter des Hauptstadt-Büros der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V., DGFP) - Ein Gespräch mit Hannes Horn über den Unterschied zwischen Transformation und Change und die Rolle von HR. Hannes Horn ist Berater, der Unternehmen in Übergangsprozessen begleitet. Für ihn hat der Begriff der Transformation den...

Mannheim (ots) - Der digitale Wandel wirkt sich über alle Fachbereiche hinweg positiv auf die Beschäftigung aus. In Summe rechnen die Befragten des diesjährigen HR-Reports mit mehr Chancen als Risiken (60 Punkte auf einer Skala von 0 bis 100). Vor allem in der IT wird die Zahl der Arbeitsplätze wachsen:...

Berlin (Bitkom) - 39 Prozent lassen Mitarbeiter auch von zu Hause aus arbeiten. Knapp jedes zweite Unternehmen erwartet steigenden Homeoffice-Anteil. Bitkom: Heimarbeit erfordert klare Regeln. Auf dem Sofa, im Gartenstuhl oder in der Bahn: Homeoffice ist bei vielen Unternehmen Standard. Vier von zehn Arbeitgebern (39 Prozent) geben ihren Mitarbeitern die Freiheit, auch...

München (ots) - Bain-Studie zur Digitalisierung des Personalwesens: Digitalisierung des Personalwesens erhöht die Effizienz um 20 bis 30 Prozent. Gleichzeitig steigen Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität. Ein Drittel der Personalabteilungen arbeitet noch immer primär mit manuellen Prozessen. Vertrieb, Produktion, IT: Die Digitalisierung der Unternehmen in Deutschland läuft in allen Branchen auf Hochtouren. Doch...

Hamburg (ots) - Wissen Sie, was ein Scrum Master macht? Nein? Dieses Berufsbild des Projektmanagers der Scrum-Methode ist der Trendjob nach dem die Deutschen derzeit am häufigsten Suchen, gefolgt von Fachinformatiker und Softwareentwickler. Das ergibt eine Analyse von mehr als 800.000 Datensätzen von SEMrush. Dafür wurden die Suchanfragen der...

Bonn (ots) - Geschwindigkeit der Suche und Passung der Kandidaten sind für Unternehmen die wichtigsten Kriterien bei der Personalgewinnung. Gleichzeitig werden diese beiden Faktoren als entscheidend für die Zusammenarbeit mit Personalberatern bewertet. Bei der Suche im Top-Management sind 70 Prozent der Großunternehmen sehr zufrieden/zufrieden (knapp 60 % bei KMU)...

Schaffhausen (Supergroup) - Was Führungskräfte aus einer Fehlentscheidung für ihre Führungskompetenz tun können, erklärt Executive Coach Cristian Hofmann Cristian Hofmann über Niederlagen in der Führung Beständiger Wandel führt dazu, dass die Fehlertoleranz wächst. Man sollte Fehler als Versuche betrachten, den richtigen Weg zu finden. Wer ein Unternehmen führt, muss manchmal auch...