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Stuttgart (btn/MHM HR) – Mit neuen Arbeitsweisen und digitalen Tools zu geeigneten Mitarbeitern. MHM HR,Lösungsanbieter für E-Recruiting und Talentmanagement, sieht in der aktuellen Ausnahmesituation die Chance, das Recruiting schneller zu digitalisieren. Homeoffice ist nur eine von acht Entwicklungen, die MHM HR als Treiber identifiziert. Auch New Work, Social Recruiting...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Timo Brehme, Gründer und Geschäftsführer von CSMM) - Corona löst Vorstoß in eine neue Ära des Arbeitens aus. Bewährungsprobe für Co-Working und Desk-Sharing. Digitale Prozesse verändern die Arbeitswelt. Der Weg zurück in die Normalität wird Mitarbeiter und Unternehmen vor größere Herausforderungen stellen. Das „neue Normal“ wird ein anderes sein als...

München (btn/Userlane) – Das Wichtigste bei der erfolgreichen Umstellung eines Unternehmens auf New Work sind nicht die Tools, sondern die Menschen. Hartmut Hahn, Mitgründer der Software-Adoption Platform Userlane, nennt sieben Tipps, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter bei der Umstellung auf Homeoffice gut begleiten können. Seit Jahren zwingen Entwicklungen wie Digitalisierung, Konnektivität und...

Hamburg (btn/TeamDrive) – Deutscher Datendienst sorgt automatisch für Datenschutz und digitales Betriebswesen. Verstöße gegen die Datenschutz-Grundverordnung können hohe Bußgelder auslösen. Alle geschäftlichen Computerdateien müssen unveränderbar aufbewahrt werden. Bei Zuwiderhandlungen drohen Steuernachzahlungen und Strafen.  In kaum einer Branche geht es um mehr persönliche Daten als in der Personalberatung. Für alle Personalberater, Headhunter und...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Wael Elrifai, VP Hitachi Vantara) - Einer kürzlich durchgeführten Studie zufolge fürchten drei Viertel der Briten den Abbau von Arbeitsplätzen. Dabei zählt die Automatisierung zu den größten Sorgen, was nicht allzu sehr überrascht, denn in der Öffentlichkeit herrscht ein falsches Bild von künstlicher Intelligenz (KI) und Automatisierung....

Altenberge (PresseBox) - Das Recruiting wird immer mehr zur Herausforderung. Umso wichtiger ist es, die richtige Person einzustellen, die gut zur ausgeschriebenen Stelle passt. Mit dem KI-basierten Talent-Explorer von perbit können Personaler ein intelligentes Bewerbermatching durchführen und sich auf die Top-Bewerbungen fokussieren. Auch für das Active Sourcing bietet der...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Claudio Catrini) - Es ist der Traum beinahe jedes Unternehmens, als attraktiver Arbeitgeber für die besten Köpfe der Branche zu gelten und mit ihnen in fortwährendem Kontakt zu sein. Die große Krux dabei war bis dato, dass der Prozess der Mitarbeitersuche ein äußerst zeit- und ressourcenintensiver...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Maxim Bederov) - Die Blockchain-Technologie wird bereits in sehr spannenden Bereichen wie Logistik (=SAP), den Transfer von Werteinheiten (z.B. Bitcoin) und vielen anderen Gebieten angewandt. Einer der Anwendungsbereiche, die bis dato noch kaum in den Fokus rückten, ist der des blockchain-unterstützten Bewerbungsverfahrens. Hier gibt es noch...

Düsseldorf / Köln / Hamburg (btn/Robert Walters) - Zeitenwende im People Business: Neue HR-Tools setzen Berufsstand unter Zugzwang. In den letzten zehn Jahren haben viele Unternehmen in digitale Recruiting-Lösungen investiert, die sämtliche Etappen der HR-Wertschöpfungskette abdecken. Ob Social Media-Tools, Active Sourcing-Prozesse, Evaluation, Talentförderung oder kollaborative Arbeitsmittel – sie alle gewinnen an...

München (btn/Evernine) - Marketingleiter haben heute neue Möglichkeiten, Bewerber für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Dabei kommen spannende Techniken des modernen Leadmarketings zum Einsatz. Lesen Sie hier, wie Sie moderne Bewerberkampagnen aufsetzen, die auch Ihre Personalabteilung begeistern werden. Personalmarketing auf einem neuen Level. Die Evernine Group gibt 4 Tipps für...

Die deutschen Unternehmen haveldata GmbH und Lessor GmbH (umfirmiert in haveldata west GmbH) gehören seit Jahreswechsel zu Infoniqa (www.infoniqa.com). Infoniqa zählt zu den wachstumsstärksten HR-Softwareunternehmen der DACH-Region: Mit dem Kauf der Spezialanbieter aus Brandenburg an der Havel und Ratingen wird der HR-Komplettanbieter nun zusätzlich zum deutschen Marktführer für voll...

Düsseldorf, Hamburg (btn/Robert Walters) - Geschwindigkeit und Flexibilität – das sind nach Einschätzung der internationalen Personalberatung Robert Walters die entscheidenden Faktoren für erfolgreiche Personalarbeit in diesem Jahr – vor allem, wenn es um das Gewinnen neuer Mitarbeiter geht. Geschuldet ist diese Entwicklung der fortschreitenden Digitalisierung, die jetzt in den HR-Abteilungen...