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Donaueschingen (ots) - Übersichtlicher Status von Bewerbungsverfahren, minimaler Screening-Aufwand und höhere Qualität im Bewerbungsmanagement. Die NEXUS AG stellt sich beim Thema Recruiting modern auf und geht in die Cloud. Bewerbungen werden mit der Recruiting-Lösung SAP SuccessFactors transparenter bearbeitet, Stellen schneller besetzt und die Kommunikation mit dem Arbeitsmarkt erreicht ein neues...

Köln (ots) - Wie erleben Beschäftigte die aktuelle, pandemiebedingte Arbeitssituation im Home-Office? Welche Verbesserungsmöglichkeiten können Unternehmen für die Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs schaffen? Und welchen Einfluss können die Erfahrungen der Beschäftigten auf die zukünftige Arbeitsplatzgestaltung haben? Eine Ad-hoc-Studie der TH Köln hat die derzeitige Home-Office-Situation von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern branchenübergreifend...

Jena (ots) - 41 Prozent der Beschäftigten arbeiten derzeit von zu Hause. Das ist ein Ergebnis der repräsentativen ESET-Studie "Veränderung der Arbeitswelt durch Corona", die im Auftrag des europäischen IT-Sicherheitsherstellers von YouGov im April 2020 durchgeführt wurde. Doch wie sieht es nach der Corona-Krise aus? 68 Prozent der Beschäftigten wünschen...

Frankfurt (btn/Sage) – Vor allem kontinuierliches Feedback, gemischte Teams, Datenanalyse und Software-gestützte HR-Prozesse gewinnen an Bedeutung. Die Rolle der HR-Verantwortlichen verändert sich zunehmend. Wie eine Studie im Auftrag von Sage zeigt, gewinnen vor allem regelmäßige Feedback-Gespräche und Coaching-Maßnahmen sowie gemischte Teams und ein umfassendes Onboarding an Bedeutung. Primäres Ziel in diesem...

Stuttgart (btn/MHM HR) – Mit neuen Arbeitsweisen und digitalen Tools zu geeigneten Mitarbeitern. MHM HR,Lösungsanbieter für E-Recruiting und Talentmanagement, sieht in der aktuellen Ausnahmesituation die Chance, das Recruiting schneller zu digitalisieren. Homeoffice ist nur eine von acht Entwicklungen, die MHM HR als Treiber identifiziert. Auch New Work, Social Recruiting...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Timo Brehme, Gründer und Geschäftsführer von CSMM) - Corona löst Vorstoß in eine neue Ära des Arbeitens aus. Bewährungsprobe für Co-Working und Desk-Sharing. Digitale Prozesse verändern die Arbeitswelt. Der Weg zurück in die Normalität wird Mitarbeiter und Unternehmen vor größere Herausforderungen stellen. Das „neue Normal“ wird ein anderes sein als...

München (btn/Userlane) – Das Wichtigste bei der erfolgreichen Umstellung eines Unternehmens auf New Work sind nicht die Tools, sondern die Menschen. Hartmut Hahn, Mitgründer der Software-Adoption Platform Userlane, nennt sieben Tipps, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter bei der Umstellung auf Homeoffice gut begleiten können. Seit Jahren zwingen Entwicklungen wie Digitalisierung, Konnektivität und...

Hamburg (btn/TeamDrive) – Deutscher Datendienst sorgt automatisch für Datenschutz und digitales Betriebswesen. Verstöße gegen die Datenschutz-Grundverordnung können hohe Bußgelder auslösen. Alle geschäftlichen Computerdateien müssen unveränderbar aufbewahrt werden. Bei Zuwiderhandlungen drohen Steuernachzahlungen und Strafen.  In kaum einer Branche geht es um mehr persönliche Daten als in der Personalberatung. Für alle Personalberater, Headhunter und...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Wael Elrifai, VP Hitachi Vantara) - Einer kürzlich durchgeführten Studie zufolge fürchten drei Viertel der Briten den Abbau von Arbeitsplätzen. Dabei zählt die Automatisierung zu den größten Sorgen, was nicht allzu sehr überrascht, denn in der Öffentlichkeit herrscht ein falsches Bild von künstlicher Intelligenz (KI) und Automatisierung....

Altenberge (PresseBox) - Das Recruiting wird immer mehr zur Herausforderung. Umso wichtiger ist es, die richtige Person einzustellen, die gut zur ausgeschriebenen Stelle passt. Mit dem KI-basierten Talent-Explorer von perbit können Personaler ein intelligentes Bewerbermatching durchführen und sich auf die Top-Bewerbungen fokussieren. Auch für das Active Sourcing bietet der...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Claudio Catrini) - Es ist der Traum beinahe jedes Unternehmens, als attraktiver Arbeitgeber für die besten Köpfe der Branche zu gelten und mit ihnen in fortwährendem Kontakt zu sein. Die große Krux dabei war bis dato, dass der Prozess der Mitarbeitersuche ein äußerst zeit- und ressourcenintensiver...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Maxim Bederov) - Die Blockchain-Technologie wird bereits in sehr spannenden Bereichen wie Logistik (=SAP), den Transfer von Werteinheiten (z.B. Bitcoin) und vielen anderen Gebieten angewandt. Einer der Anwendungsbereiche, die bis dato noch kaum in den Fokus rückten, ist der des blockchain-unterstützten Bewerbungsverfahrens. Hier gibt es noch...