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Düsseldorf / Köln / Hamburg (btn/Robert Walters) - Zeitenwende im People Business: Neue HR-Tools setzen Berufsstand unter Zugzwang. In den letzten zehn Jahren haben viele Unternehmen in digitale Recruiting-Lösungen investiert, die sämtliche Etappen der HR-Wertschöpfungskette abdecken. Ob Social Media-Tools, Active Sourcing-Prozesse, Evaluation, Talentförderung oder kollaborative Arbeitsmittel – sie alle gewinnen an...

München (btn/Evernine) - Marketingleiter haben heute neue Möglichkeiten, Bewerber für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Dabei kommen spannende Techniken des modernen Leadmarketings zum Einsatz. Lesen Sie hier, wie Sie moderne Bewerberkampagnen aufsetzen, die auch Ihre Personalabteilung begeistern werden. Personalmarketing auf einem neuen Level. Die Evernine Group gibt 4 Tipps für...

Die deutschen Unternehmen haveldata GmbH und Lessor GmbH (umfirmiert in haveldata west GmbH) gehören seit Jahreswechsel zu Infoniqa (www.infoniqa.com). Infoniqa zählt zu den wachstumsstärksten HR-Softwareunternehmen der DACH-Region: Mit dem Kauf der Spezialanbieter aus Brandenburg an der Havel und Ratingen wird der HR-Komplettanbieter nun zusätzlich zum deutschen Marktführer für voll...

Düsseldorf, Hamburg (btn/Robert Walters) - Geschwindigkeit und Flexibilität – das sind nach Einschätzung der internationalen Personalberatung Robert Walters die entscheidenden Faktoren für erfolgreiche Personalarbeit in diesem Jahr – vor allem, wenn es um das Gewinnen neuer Mitarbeiter geht. Geschuldet ist diese Entwicklung der fortschreitenden Digitalisierung, die jetzt in den HR-Abteilungen...

Köln (ots) - Aktuelle Studie des Forschungs- und Beratungsinstituts Organomics untersucht Bekanntheit und Attraktivität von 130 Arbeitgebermarken. Viele Unternehmen brauchen im Wettbewerb um die besten Talente ein klareres Profil als Arbeitgeber. BMW, AOK, Deutsche Bank, Commerzbank und Allianz sind die aktuellen Top 5 der bekanntesten Arbeitgebermarken in Deutschland. Jeweils rund drei Viertel...

Berlin (btn/Mashup) - Das Jahr neigt sich dem Ende zu und es stellt sich die Frage, welche Veränderungen 2020 für die Arbeitswelt mit sich bringt. Die neusten Entwicklungen im HR-Bereich sind nicht nur für Personaler spannend, sondern auch für Angestellte, CEOs und Freelancer. Moderne Recruiting-Methoden, flexible Arbeitsorte oder nachhaltige...

München (btn/Qualtrics) – Nur 44% der befragten deutschen Führungskräfte betrachten Experience Management als oberste organisatorische Priorität. Im Vergleich hierzu sind es in Kanada 74%, in England 60% oder in den USA 59%. „Servicewüste Deutschland“ klagte Mitte der 90er Jahre der SPIEGEL und löste damit eine Debatte über die fehlende Dienstleistungsmentalität in...

Hamburg (btn/bonprix) - Immer mehr Arbeitgeber konkurrieren um die gleichen Talente, denn in fast allen Bereichen gibt es mehr offene Stellen als verfügbare Bewerber. Auch das international erfolgreiche Modeunternehmen bonprix ist am Standort Hamburg mit aktuell rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stets auf der Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern,...

Hamburg (btn/Rexx Systems) - Der Hamburger HR-Software-Hersteller rexx systems hat in einer Umfrage festgestellt, dass zwar nur eine Minderheit der Personalentscheider Gehaltsangaben in Stellenanzeigen machen, diese aber bei Interessenten besser ankommen. Lesen Sie hier die spannenden Insights aus der Umfrage. Hamburg: rexx systems, Spezialist für Bewerbermanagement, Talent Management und Human Resources,...

Meckenheim (btn/Angela Raab) - Digitalisierung und Kreativität sind die Antwort – auch für schmale Budgets.  Im Kampf um die besten Köpfe und Talente drohen kleine und mittlere Unternehmen abgehängt zu werden. „Sie verschlafen die wichtigen Trends“, mahnt die in Meckenheim bei Bonn lebende Personalexpertin Angela Raab. Der Fachkräftemangel wird dadurch...

Eschborn (ots) - Unternehmen sind sich einig: Mobile Recruiting wird immer wichtiger. Immer mehr Kandidaten bewerben sich auch von zu Hause aus per Smartphone - Zeitersparnis ist der wichtigste Grund dafür. Die meisten Unternehmen fühlen sich beim Thema Mobile Recruiting der Konkurrenz unterlegen. Mobile Bewerbung ist eine Generationenfrage. Der allumfassende Einsatz von...

Gütersloh (ots) - Die Studie "Arbeitgeber Mittelstand: Kommunikation in Zeiten der Digitalisierung" herausgegeben von Prof. Dr. Beck von der Hochschule Koblenz, Potentialpark und TERRITORY Embrace beschäftigt sich mit Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting von mittelständischen Betrieben in Deutschland. Sie zeigt, dass mittelständische Unternehmen die Potenziale der Digitalisierung erkennen und nutzen....