Aktuell

Böblingen (BTN/hp) -  HP Inc. (NYSE: HPQ) präsentiert die Ergebnisse seines ersten HP Work Relationship Index. Die umfassende Studie untersucht die Beziehungen der Arbeitnehmer zur ihrer Arbeit auf der ganzen Welt*. Die Ergebnisse der Studie, für die mehr als 15.600 Teilnehmer aus verschiedenen Branchen in zwölf Ländern befragt wurden,...

Solingen (BTN/u-Form) - Ökologisch orientiert, wenig leistungswillig, dafür aber besonders sinnhungrig? Bei näherem Hinsehen ist die Gen Z ganz anders. Das zeigt der zweite Teil der repräsentativen Studie „Azubi-Recruiting Trends 2023“. An der von der u-form Testsysteme GmbH & Co. KG (Solingen) durchgeführten Untersuchung zum Azubi-Marketing und -Recruiting haben...

Expertenkommentar: Mattias Sternberg München (BTN/Academic Works) - Jedes Unternehmen würde öffentlich deklarieren, das Identifizieren und Einstellen der vielversprechendsten Bewerbenden gehöre zu seinen Prioritäten. Die Realität sieht allerdings häufig anders aus. Viele Arbeitgebende erachten es als unnötig, sich mit nachgewiesenermaßen erfolgreichen Rekrutierungsmethoden auseinanderzusetzen und seine eigenen, etablierten in Frage zu stellen....

Berlin (BTN/DataScientest) - Gute KI, schlechte KI – die Verunsicherung über die Auswirkungen durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz auf unsere Jobs und den Arbeitsmarkt, egal in welcher Branche, ist groß. Doch wie berechtigt ist die Sorge um den eigenen Arbeitsplatz wirklich? Die aktuelle Studie der IAO (Internationale Arbeitsorganisation...

Dreieich (BTN/SD Worx) - Drei Viertel der international tätigen Unternehmen setzen verstärkt auf die Digitalisierung von Arbeitsplätzen – doch knapp die Hälfte dieser Unternehmen ist noch weit davon entfernt, ihre HR-Systeme erfolgreich zu integrieren. Eine Studie des europäischen HR-Dienstleisters SD Worx kommt zu dem Ergebnis, dass vier von zehn...

Hamburg (BTN/Hays) - Die Spitzenverdienenden der deutschen Wirtschaft sind auf dem Sprung: Ähnlich wie in anderen Berufsgruppen ist auch die Wechselbereitschaft bei IT-Fach- und Führungskräften hoch. Rund drei Viertel aller befragten IT-Beschäftigten sind bereit, für ein höheres Gehalt den Job zu wechseln. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle IT-Gehaltsreport...

Freiburg/Berlin (HRworks) – In der aktuellen Arbeitswelt-Diskussion rund um Künstliche Intelligenz (KI) und ChatGPT fällt eine grundlegende Tatsache unter den Tisch: circa zwei Drittel der kleinen Unternehmen hierzulande haben bis heute keine Softwarelösung für ihr Personalmanagement (HR). Sie arbeiten überwiegend noch mit Papier und Excel. Das Freiburger Softwareunternehmen HRworks erkennt...

Die Mitarbeiterbindung ist ein entscheidender Aspekt für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Der Verlust wertvoller Mitarbeiter führt nicht nur zu finanziellen Verlusten, sondern beeinträchtigt auch die Moral und Produktivität der verbleibenden Mitarbeiter. Daher spielt die Personalentwicklung eine entscheidende Rolle bei der Bindung von Spitzenkräften an ein Unternehmen. Vom Onboarding neuer...

Hamburg (btn/PINKTUM) - Deutscher Personalentwickler will US-Markt mit hochwertigem Content und technischer Expertise erobern. PINKTUM, einer der führenden europäischen Anbieter für die nachhaltige Entwicklung von Softskills in Unternehmen, hat im Rahmen seiner internationalen Expansionsstrategie ein Büro in Chicago eröffnet. Im US-Markt sieht sich PINKTUM im Vergleich zum Wettbewerb durch die...

Hamburg (btzn/Gastbeitrag von Marius Kurz, Geschäftsführer der Kurz und Klein GmbH) - Neue Mitarbeiter zu gewinnen, ist meist nicht so leicht. Um Menschen erreichen zu können, ist viel Werbung nötig. Und das ist oftmals mit hohen Kosten verbunden. Doch es gibt auch Möglichkeiten der kostengünstigen Mitarbeitergewinnung. Welche das sind und...

Hamburg (btn/Effectory) - Seit einigen Monaten geistert der Begriff „Quiet Quitting“ durch Medien und Unternehmen. Seinen Ursprung hat der Ausdruck in den sozialen Netzwerken, von wo aus er mittlerweile auch in deutschen Personalabteilungen und Chefetagen angekommen ist. Quiet Quitting ist dabei nicht mit einer inneren Kündigung gleichzusetzen – auch wenn...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Domenic Böhm, Rechtsanwalt und Partner von SYLVENSTEIN Rechtsanwälte) - Vertrauen reicht nicht mehr aus, wenn es um die Arbeitszeit geht. Sie muss von den Arbeitgebern erfasst werden, hat das Bundesarbeitsgericht geurteilt. Bisherige Modelle auf Vertrauensbasis haben damit zumindest vorerst ausgedient. Auch im Außendienst und im Homeoffice muss...