Aktuell

Eschborn (ots) - Feedback hilft, Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln - theoretisch. Die Ergebnisse aus einer neuen Studie von Randstad zeigen, dass Führungskräfte in Deutschland oftmals falsch Feedback geben. Feedback durch Vorgesetzte bringt den Arbeitnehmern in Deutschland nicht den gewünschten motivierenden Effekt, sondern erzeugt häufig vor allem Unsicherheit und schlechte Laune....

Mannheim (ots) - Obwohl die konjunkturellen Daten nach unten zeigen, blieb der Arbeitsmarkt für Fachkräfte stark und wächst nach wie vor. Im letzten Quartal stieg der Hays-Fachkräfte-Index im Vergleich zum Vorquartal um weitere 6 Punkte auf den neuen Rekordwert von 161. Im Vergleich zum 1. Quartal des Vorjahres erhöhte er...

Zürich - Mitarbeitermotivation ist ein nach wie vor aktuelles und wichtiges Thema. Doch weshalb scheitern so viele Unternehmen und erreichen Führungskräfte nicht, was sie wollen? Dieser Beitrag nennt einige auch weniger bekannte und akzeptierte und zuweilen auch provokative Gründe abseits vom Mainstreamdenken. Neuerscheinung 2019 1. Zu wenig ganzheitliche Sicht und Massnahmen Mitarbeitermotivation...

München (BTN, Qualtrics) - Neue Features und Lösungen schaffen ein Handlungssystem, mit dem die Employee Experience (EX) im gesamten Unternehmen analysiert und optimiert werden kann. Qualtrics, der führende Anbieter von Experience-Management-Software, gibt die Einführung neuer Funktionen für sein Employee-Experience-Produkt Qualtrics EmployeeXM™ (vormals Qualtrics Employee Experience™) bekannt. Die neuen Lösungen bilden...

Hamburg (Gastbeitrag von Heiko Frerichs) – Nichts ist beständiger als der Wandel.  Kürzlich erzählte mir ein Geschäftsführer eines großen Gesundheitszentrums, dass man intensiv über den Einsatz digitaler Lösungen an der Schnittstelle zu den Patienten nachdenke. Man müsse sowohl die Kosten als auch die Prozesse in der Verwaltung effizienter gestalten und umdenken....

Besigheim (BTN/Gastbeitrag von Marcus Reinert, reinert & friends) - Marcus Reinert ist seit über 25 Jahren professioneller Trainer und hat in der Vergangenheit die unterschiedlichsten Unternehmen betreut. In dieser Zeit stand er immer wieder vor dem gleichen Szenario: Die Mitarbeiter gehen voll motiviert aus den Trainings. Wenn man sie...

München (BTN/Qualtrics) – Qualtrics, der führende Anbieter von Experience-Management-Software, gibt heute bekannt, dass seit 2018 550 weitere Unternehmen Qualtrics Employee Experience™ einsetzen. Das Spektrum neuer Kunden umfasst mehr als 20 Branchen und reicht von internationalen Finanzdienstleistern bis hin zu führenden Handelsunternehmen. Aktuell arbeiten Kunden aus über 45 Ländern mit Qualtrics...

Berlin (Bitkom) - Sechs von zehn Digitalunternehmen sehen schlechte Vereinbarkeit von Beruf und Familie als Grund für geringen Frauenanteil in Führungspositionen. Berg: „Flexibles Arbeiten ermöglichen und Kinderbetreuung weiter ausbauen“. Die schwierige Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist die größte Karrierebremse für Frauen in der Digitalbranche. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen...

Düsseldorf (ots) - Die Wirtschaft floriert, der Arbeitsmarkt ist groß, die Verdienstmöglichkeiten sind sehr gut - Deutschlands Großstädte sind attraktive Arbeitsorte. Im Durchschnitt verdienen Fach- und Führungskräfte, die in den zehn größten Städten Deutschlands arbeiten, rund 63.300 Euro brutto im Jahr. Die Online-Jobplattform StepStone hat mithilfe des StepStone Gehaltsreports...

Berlin (ots) - Unternehmen sehen Bedarf für Weiterbildungen vor allem bei Fach- und Führungskräften. Digitalkompetenzen erhalten Beschäftigungsfähigkeit. TÜV MeetUp zur Zukunft der Arbeit. Betriebliche Weiterbildungen zur Erlangung digitaler Kompetenzen sind aus Sicht vieler Unternehmen vor allem für höher qualifizierte Arbeitnehmer und Führungskräfte wichtig. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Umfrage...

Düsseldorf (ots) - Top Provider Aurum Interim über die Vorteile der Führungskraft auf Zeit. Die Interim Management Branche wächst unaufhaltsam weiter: Wie die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V. (DDIM) in ihrer Marktprognose jüngst bekanntgegeben hat, setzt sich der positive Trend im Interim Management fort. Für 2019 wird ein weiterer Anstieg des...

Eschborn (ots) - Persönlichkeit vs. Digitalisierung: Schafft die HR-Branche den Spagat? Verdoppelung der Nutzung digitaler Auswahlsysteme durch Unternehmen. Employer Branding stark verbessert - eine Schulnote besser seit letztem Jahr. Diskrepanzen zwischen Trends und Realität in den Unternehmen.  Human Resources ist die Branche, in der es auf Menschen und Persönlichkeit ankommt....