Aktuell

Freiburg/Berlin (HRworks) – In der aktuellen Arbeitswelt-Diskussion rund um Künstliche Intelligenz (KI) und ChatGPT fällt eine grundlegende Tatsache unter den Tisch: circa zwei Drittel der kleinen Unternehmen hierzulande haben bis heute keine Softwarelösung für ihr Personalmanagement (HR). Sie arbeiten überwiegend noch mit Papier und Excel. Das Freiburger Softwareunternehmen HRworks erkennt...

Die Mitarbeiterbindung ist ein entscheidender Aspekt für den Erfolg eines jeden Unternehmens. Der Verlust wertvoller Mitarbeiter führt nicht nur zu finanziellen Verlusten, sondern beeinträchtigt auch die Moral und Produktivität der verbleibenden Mitarbeiter. Daher spielt die Personalentwicklung eine entscheidende Rolle bei der Bindung von Spitzenkräften an ein Unternehmen. Vom Onboarding neuer...

Hamburg (btn/PINKTUM) - Deutscher Personalentwickler will US-Markt mit hochwertigem Content und technischer Expertise erobern. PINKTUM, einer der führenden europäischen Anbieter für die nachhaltige Entwicklung von Softskills in Unternehmen, hat im Rahmen seiner internationalen Expansionsstrategie ein Büro in Chicago eröffnet. Im US-Markt sieht sich PINKTUM im Vergleich zum Wettbewerb durch die...

Hamburg (btzn/Gastbeitrag von Marius Kurz, Geschäftsführer der Kurz und Klein GmbH) - Neue Mitarbeiter zu gewinnen, ist meist nicht so leicht. Um Menschen erreichen zu können, ist viel Werbung nötig. Und das ist oftmals mit hohen Kosten verbunden. Doch es gibt auch Möglichkeiten der kostengünstigen Mitarbeitergewinnung. Welche das sind und...

Hamburg (btn/Effectory) - Seit einigen Monaten geistert der Begriff „Quiet Quitting“ durch Medien und Unternehmen. Seinen Ursprung hat der Ausdruck in den sozialen Netzwerken, von wo aus er mittlerweile auch in deutschen Personalabteilungen und Chefetagen angekommen ist. Quiet Quitting ist dabei nicht mit einer inneren Kündigung gleichzusetzen – auch wenn...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Domenic Böhm, Rechtsanwalt und Partner von SYLVENSTEIN Rechtsanwälte) - Vertrauen reicht nicht mehr aus, wenn es um die Arbeitszeit geht. Sie muss von den Arbeitgebern erfasst werden, hat das Bundesarbeitsgericht geurteilt. Bisherige Modelle auf Vertrauensbasis haben damit zumindest vorerst ausgedient. Auch im Außendienst und im Homeoffice muss...

München (btn/aconso) – Stark gestiegener Digitalisierungsgrad bei 59 Prozent der deutschen Personalabteilungen. Wie wichtig digitale Prozesse in der Personalabteilung sind, zeigt eine aktuelle Studie von aconso. In den vergangenen drei Jahren hat die Digitalisierung im Personalwesen erheblich Fahrt aufgenommen. 59 Prozent der HR-Verantwortlichen sagen, dass sich der Digitalisierungsgrad in ihrer...

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Basti Dörges, Gründer der freshtalents GmbH) - Mit dem Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) hat sich der Bund die Tarifbezahlung für Pflegekräfte und zugleich eine Entlastung für Pflegebedürftige bei den Eigenanteilen auf die Fahne geschrieben. De facto heißt das, dass ab dem 1. September 2022 nur noch...

Iserlohn (btn/DURABLE) - Gilt sie schon? Ja, die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung ist in Deutschland verbindlich, laut dem Grundsatzurteil des Bundesarbeitsgerichts von September 2022. Höchste Zeit zu handeln. Denn Unternehmen müssen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden ab diesem Jahr komplett erfassen, egal, wo diese arbeiten und wie flexibel ihre Arbeitszeiten sind....

Hamburg (btn/Sage) - HR ist für ein erfolgreiches Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Von der Rekrutierung und Auswahl von Talenten bis hin zur Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern spielt HR eine wichtige Rolle bei der Steigerung der Produktivität und Effizienz. Kann das KI-Tool ChatGPT dazu beitragen, HR-Prozesse zu optimieren? ChatGPT: Vier...

Die Personalabrechnung ist der Prozess der Berechnung und Auszahlung von Gehältern, Löhnen und anderen Vergütungen an Mitarbeiter eines Unternehmens. Dieser Prozess umfasst die Erfassung von Arbeitszeiten, die Berechnung von Löhnen und Gehältern, die Abzüge von Steuern, Versicherungsbeiträgen und anderen Abgaben sowie die Auszahlung des Nettobetrags an die Mitarbeiter. Personalabrechnung ist...

Graz/Österreich (btn/Skilltree) – Skill-und Talent-Management hilft Unternehmen und Mitarbeitenden gleichermaßen. Der Markt für spezielle Software im HR-Bereich wächst enorm. Für Unternehmen besonders attraktiv, ist der Einsatz einer Lösung für Personalentwicklung und Skill-Management, die problemlos in Unternehmen aller Größen zu integrieren ist und einen schnellen ROI verspricht. „Arbeitgeber – egal ob...