Aktuell

Rosdorf (BTN/loyalworks) - Schwierige Mitarbeitende oder chronisch schlecht Leistende sind bei Vorgesetzten wenig beliebt. Doch wie geht man am besten mit ihnen um, in Zeiten von Fachkräftemangel? Halten, fördern oder feuern? Im ersten Moment mag naheliegen, die Minderleistung liege einzig und allein in der Person. Doch können Sie sich da...

München (Personio/BTN) - Automatisierung schafft Abhilfe bei komplexen Prozessen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Personio hat heute auf seinem HUG-Event in München den Erfolg des Early-Access-Programms von Personio Payroll präsentiert, bei dem Kunden bis zu 85 % ihrer Zeit bei der monatlichen Lohnabrechnung sparen konnten. Personio Payroll wurde im Frühjahr gelauncht...

  Den Kopf frei bekommen mit dem SPIEGEL-Bestseller von Cordula Nussbaum Wer den Kopf zu voll hat, der lernt nicht gut und Stress ist ein echter Karriere-Killer. Der SPIEGEL-Bestseller "Kopf voll, Hirn leer" der renommierten Trainerin und Speakerin Cordula Nussbaum zeigt, wie wir unsere mentale Gesundheit schützen und einen klaren Kopf...

Köln/Frankfurt (BTN/Jobilla) - Mit zwei neuen Niederlassungen in Köln und Frankfurt hat der finnische Recruiting-Spezialist Jobilla auf den anhaltend äußerst angespannten Jobmarkt in Deutschland reagiert. Bislang betreute das Unternehmen seine deutschen Kunden von der Zentrale in Berlin aus. Weitere Filialen sind zudem in Hamburg und München geplant.  „Im nächsten Jahr...

  In einer Welt, die immer stärker von Technologie durchdrungen ist, beginnt der Coaching-Sektor, die unzähligen Vorteile der Künstlichen Intelligenz (KI) zu erkennen und zu nutzen. KI steht im Zentrum einer Revolution, die die Landschaft des Coachings neu gestaltet und für die Fachleute in diesem Bereich neue und aufregende Möglichkeiten...

Böblingen (BTN/hp) -  HP Inc. (NYSE: HPQ) präsentiert die Ergebnisse seines ersten HP Work Relationship Index. Die umfassende Studie untersucht die Beziehungen der Arbeitnehmer zur ihrer Arbeit auf der ganzen Welt*. Die Ergebnisse der Studie, für die mehr als 15.600 Teilnehmer aus verschiedenen Branchen in zwölf Ländern befragt wurden,...

Solingen (BTN/u-Form) - Ökologisch orientiert, wenig leistungswillig, dafür aber besonders sinnhungrig? Bei näherem Hinsehen ist die Gen Z ganz anders. Das zeigt der zweite Teil der repräsentativen Studie „Azubi-Recruiting Trends 2023“. An der von der u-form Testsysteme GmbH & Co. KG (Solingen) durchgeführten Untersuchung zum Azubi-Marketing und -Recruiting haben...

Expertenkommentar: Mattias Sternberg München (BTN/Academic Works) - Jedes Unternehmen würde öffentlich deklarieren, das Identifizieren und Einstellen der vielversprechendsten Bewerbenden gehöre zu seinen Prioritäten. Die Realität sieht allerdings häufig anders aus. Viele Arbeitgebende erachten es als unnötig, sich mit nachgewiesenermaßen erfolgreichen Rekrutierungsmethoden auseinanderzusetzen und seine eigenen, etablierten in Frage zu stellen....

Berlin (BTN/DataScientest) - Gute KI, schlechte KI – die Verunsicherung über die Auswirkungen durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz auf unsere Jobs und den Arbeitsmarkt, egal in welcher Branche, ist groß. Doch wie berechtigt ist die Sorge um den eigenen Arbeitsplatz wirklich? Die aktuelle Studie der IAO (Internationale Arbeitsorganisation...

Dreieich (BTN/SD Worx) - Drei Viertel der international tätigen Unternehmen setzen verstärkt auf die Digitalisierung von Arbeitsplätzen – doch knapp die Hälfte dieser Unternehmen ist noch weit davon entfernt, ihre HR-Systeme erfolgreich zu integrieren. Eine Studie des europäischen HR-Dienstleisters SD Worx kommt zu dem Ergebnis, dass vier von zehn...

Hamburg (BTN/Hays) - Die Spitzenverdienenden der deutschen Wirtschaft sind auf dem Sprung: Ähnlich wie in anderen Berufsgruppen ist auch die Wechselbereitschaft bei IT-Fach- und Führungskräften hoch. Rund drei Viertel aller befragten IT-Beschäftigten sind bereit, für ein höheres Gehalt den Job zu wechseln. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle IT-Gehaltsreport...

Freiburg/Berlin (HRworks) – In der aktuellen Arbeitswelt-Diskussion rund um Künstliche Intelligenz (KI) und ChatGPT fällt eine grundlegende Tatsache unter den Tisch: circa zwei Drittel der kleinen Unternehmen hierzulande haben bis heute keine Softwarelösung für ihr Personalmanagement (HR). Sie arbeiten überwiegend noch mit Papier und Excel. Das Freiburger Softwareunternehmen HRworks erkennt...