Fachkräftemangel, steigende Fluktuation, hohe Erwartungen an Arbeitgeberattraktivität und Nachhaltigkeit – Personalverantwortliche stehen heute unter enormem Druck, neue Wege in der Mitarbeiterbindung zu gehen. Klassische Maßnahmen wie Obstkorb, Kantinenzuschuss oder Fitnessrabatte reichen längst nicht mehr aus, um Mitarbeitende dauerhaft zu begeistern.
Gleichzeitig stoßen viele Unternehmen an Budgetgrenzen, wenn es darum geht, Benefits für die gesamte Belegschaft einzuführen. Auch Dienstwagenregelungen sind nur bedingt einsetzbar: Sie greifen in der Regel ausschließlich für Führungskräfte oder Beschäftigte mit hoher Reisetätigkeit.
Genau hier setzt ein neuer Trend an: Motivationsleasing per Gehaltsumwandlung. Ein Modell, das Mobilität demokratisiert und zu einem Benefit für alle Mitarbeitenden werden kann – unabhängig von Hierarchie oder Position.
Der unterschätzte Wettbewerbsvorteil
Motivationsleasing ist im Grunde einfach: Mitarbeitende wählen ein Fahrzeug, das über den Arbeitgeber geleast wird. Die monatliche Leasingrate wird direkt vom Bruttogehalt einbehalten und als sogenannte Gehaltsumwandlung verrechnet. Zwar muss der geldwerte Vorteil wie beim klassischen Dienstwagen versteuert werden, dennoch ergibt sich für viele Beschäftigte ein finanzieller Vorteil gegenüber einem privaten Leasing. Gründe dafür sind bessere Konditionen durch Nutzung der Hersteller-Nachlässe des Arbeitgebers, die Bündelung von Serviceleistungen sowie steuerliche Ersparnisse.
Für Unternehmen bedeutet das: Sie schaffen ein hochattraktives Mobilitätsangebot für ihre gesamte Belegschaft, ohne selbst zusätzliche Kosten zu tragen. Ganz im Gegenteil: Da sich Sozialabgaben auf die umgewandelte Gehaltssumme reduzieren, können sogar Einsparungen entstehen.
Eine Win-win-Situation für beide Seiten
Für Unternehmen
- Kostenneutral oder sogar vorteilhaft durch Gehaltsumwandlung
- Stärkt die Arbeitgebermarke im Wettbewerb um Talente
- Fördert langfristige Bindung von Mitarbeitenden
- Unterstützt ein grünes Unternehmensprofil durch E-Mobility und nachhaltige Flottenlösungen
Für Mitarbeitende
- Zugang zu Neufahrzeugen mit attraktiven Konditionen
- Finanzielle Ersparnis gegenüber Privatleasing
- Rundum-Sorglos-Paket inkl. Reparatur, Wartung, Reifen, Schadenmanagement und Versicherung
- Digitale Abwicklung ohne Mehraufwand
Die Kombination aus finanziellen, praktischen und emotionalen Vorteilen macht Motivationsleasing zu einem Benefit, der nicht nur auf dem Papier attraktiv klingt, sondern im Alltag einen tatsächlichen Mehrwert bietet.
Motivationsleasing als Antwort auf aktuelle HR-Herausforderungen
Mitarbeitende wünschen sich Benefits, die wirklich einen Unterschied machen – keine Nettigkeiten, sondern handfeste Vorteile, die Lebensqualität und finanzielle Situation verbessern. Viele Unternehmen schöpfen das Potenzial von Fahrzeugleasing noch nicht aus. Gerade in Zeiten, in denen Jobwechsel einfacher denn je möglich sind, wird ein starker Benefit zum entscheidenden Argument für Arbeitgeberattraktivität.
Motivationsleasing adressiert gleich mehrere Trends gleichzeitig:
- Fairness: Mobilität für alle – statt Dienstwagen für wenige
- Nachhaltigkeit: Unternehmen können bewusst E-Mobility fördern und so ihre Nachhaltigkeitsziele stützen
- Kosteneffizienz: Keine Mehrkosten für den Arbeitgeber – teilweise sogar Entlastung
- Employer Branding: Moderner Benefit, der die Außenwirkung stärkt
Praxisbeispiel: Lease2Motivate von Athlon
Mit Lease2Motivate bietet Athlon eine Lösung, die speziell auf die Bedürfnisse moderner Arbeitgeber zugeschnitten ist. Mitarbeitende können aus einem breiten Fahrzeugportfolio ihr Wunschauto wählen – vom effizienten Kleinwagen bis hin zum vollelektrischen Fahrzeugmodell. Athlon übernimmt die komplette Abwicklung: Bestellung, Auslieferung, Vertragsmanagement und schließlich die Rückgabe. Während der Leasinglaufzeit greift ein Rundum-Sorglos-Paket mit Services wie Reparatur, Wartung, Reifen, Schadenmanagement und Versicherung.
Das Unternehmen profitiert von der digitalen Plattform „Athlonline“, die den gesamten Prozess transparent und effizient macht. Über die Gehaltsumwandlung entstehen keine zusätzlichen Personalkosten, während die Mitarbeitenden von attraktiven Fahrzeugkonditionen profitieren.
Das Ergebnis: Ein Benefit, der nicht nur motiviert, sondern auch Teamspirit und Loyalität stärkt. Im Wettbewerb um Fachkräfte kann genau das den entscheidenden Unterschied ausmachen.
Athlon als strategischer Partner
Athlon begleitet Unternehmen bei der Einführung von Motivationsleasing ganzheitlich und Schritt für Schritt – von der Bedarfsanalyse über rechtliche Fragen bis zur internen Kommunikation und Pilotphase. So wird aus der Einführung ein klarer strategischer Fahrplan. Die folgende Checkliste zeigt den bewährten Athlon-Beratungsansatz.
Checkliste: Motivationsleasing in 5 Schritten erfolgreich einführen
- Bedarf klären: Wünsche der Belegschaft durch Umfragen oder Feedback erfassen
- Recht & Steuern sichern: Betriebsvereinbarung, Tarif & Steuer prüfen
- Leasingvertrag gestalten: Auswahl der passenden Vertragsbausteine und Berücksichtigung von Services wie Reparatur, Wartung, Schadenmanagement & Versicherung
- Transparent kommunizieren: Vorteile, Beispiele & FAQs klar vermitteln
- Pilot starten – Testgruppe einbinden, Feedback nutzen, Roll-out vorbereiten
Fazit: Ein Benefit, der Mitarbeitende verbindet, Unternehmen differenziert und nachhaltig Mehrwert schafft.
Motivationsleasing per Gehaltsumwandlung ermöglicht ein Mobilitätsangebot für alle Mitarbeitenden, unabhängig von Funktion oder Hierarchie. Unternehmen bleiben kostenneutral, profitieren von steuerlichen Effekten und stärken gleichzeitig ihre Arbeitgebermarke. Beschäftigte gewinnen Zugang zu Neufahrzeugen mit attraktiven Konditionen – mit geringem organisatorischem Aufwand und hohem praktischen Nutzen.
Gerade in einem angespannten Arbeitsmarkt kann dieser Ansatz den entscheidenden Vorsprung bieten: Er zeigt, dass Unternehmen verstanden haben, was ihre Belegschaft wirklich bewegt – und dass moderne Benefits weit mehr sein können als Obstkorb, Kaffee und Yoga.
Wer mehr wissen möchte:
Athlon Germany GmbH
Am Seestern 24
40547 Düsseldorf
Tel.: +49 (0) 211 5401 7000
E-Mail: info.germany@athlon.com
Website: www.athlon.com/de
Athlon – getting you there
Die Athlon Germany GmbH gehört zu Athlon, einem der führenden Anbieter von Fahrzeugleasing und Flottenmanagement in Europa. Athlon steht für individuelle Mobilitätslösungen, Nachhaltigkeit und hervorragenden Kundenservice. Das Unternehmen gestaltet gemeinsam mit seinen Geschäftskunden eine zukunftsweisende betriebliche Mobilität. Die Fuhrparklösungen umfassen neben Leasing- und Finanzierungslösungen, maßgeschneiderte Service-Pakete, ein ganzheitliches Fuhrpark-Management sowie On-Demand-Mietfahrzeuge. Mit einem klaren Fokus auf Elektromobilität unterstützt Athlon Fuhrparkverantwortliche bei nachhaltiger Mobilität.
Athlon profitiert von globaler Reichweite und einem starken Partnernetzwerk. Mit rund 2.000 Mitarbeitenden ist Athlon in 20 Ländern in Europa vertreten und für rund 400.000 Fahrzeuge verantwortlich. Athlon ist Teil der Mercedes-Benz Mobility AG.
Weitere Informationen unter: www.athlon.com/de
